International Interim Recruiter
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- 15.06.2016
Kurzvorstellung
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
10/2015 – 12/2015
Tätigkeitsbeschreibung
* Active Sourcing
* Vorauswahl von Bewerbern mittels Screening und telefonischem Interview
* Regelmäßiges Update HR Verantwortlich
Auswahlverfahren / Eignungsdiagnostik, Recruiting
10/2015 – offen
Tätigkeitsbeschreibung
* Verantwortlich für die direkte Ansprache von Bewerbern im IT Bereich
* Erstellung von Stellenanzeigen und Platzierung in geeigneten Kanälen
* Screening und telefonische Vorauswahl von Kandidaten
Recruiting
7/2015 – 11/2015
Tätigkeitsbeschreibung
* Verantwortlich für die direkte Ansprache von Bewerbern im IT Bereich
* Erstellung von Stellenanzeigen und Platzierung in den ausgesuchten Job-Portalen
* Enge Zusammenarbeit mit den Fachvorgesetzten
* Screening, telefonische Vorauswahl von Kandidaten
* wöchentliche Statusreport und Meeting mit Head of HR und Fachbereich
Auswahlverfahren / Eignungsdiagnostik, Recruiting
1/2015 – 4/2016
Tätigkeitsbeschreibung
* Verantwortlich für die Direktansprache von Kandidaten innerhalb Europas
* Erstellung von Stellenanzeigen und Platzierung in ausgesuchten Portalen
* Enge Zusammenarbeit mit den Hiring Managern
* Screening und Vorauswahl geeigneter Kandidaten per Telefon und Skype
* Wöchentliches Reporting an das schwedische HR Team und die Hiring Manager
Auswahlverfahren / Eignungsdiagnostik, Personalsuche / -auswahl, Recruiting
5/2014 – 7/2014
Tätigkeitsbeschreibung
* Übernahme des kompletten Recruitingzyklus
* Verantwortlich für die Direktansprache
* Screening, Führen von Telefon- und Bewerbungsinterviews
Recruiting
2/2014 – 7/2014
Tätigkeitsbeschreibung
* Übernahme des kompletten Recruitingzyklus für Deutschland und Österreich
* Verantwortlich für die Direktansprache geeigneter Kandidaten in Deutschland und Österreich
* Screening und Führen von Telefon- und Bewerbungsinterviews
Recruiting
12/2013 – 2/2015
Tätigkeitsbeschreibung
* Verantwortlich für die Direktansprache potentieller Bewerber
* Screening und telefonische Vorauswahl
Recruiting
11/2011 – offen
Tätigkeitsbeschreibung
* Übernahme des kompletten Recruitingzyklus
* Verantwortlich für die Direktansprache innerhalb Europas
* Erstellung einer Kandidaten Pipeline
* Unterstützung und Beratung der Hiring Manager
* Wöchentliches Reporting an die zuständigen Verantwortlichen
* Training der Fachvorgesetzten über die Nutzungsweise des ATS
Auswahlverfahren / Eignungsdiagnostik, Personalsuche / -auswahl, Recruiting
7/2009 – 12/2009
Tätigkeitsbeschreibung
* Übernahme des kompletten Recruitingzyklus
* Erstellung von Stellenanzeigen und Platzierung in Job-Portalen
Recruiting
10/2008 – 5/2011
Tätigkeitsbeschreibung
* Übernahme des gesamten Recruitingzyklusses
* Erstellung einer Kandidaten Pipeline
* HR-Ansprechpartner
Personalbetreuung, Recruiting
Ausbildung
Mannheim
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Fließend)
Kontaktdaten
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