Interim Manager / Einkauf / Projektmanager / Unternehmensberatung
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- 01.07.2024
Kurzvorstellung
Auszug Referenzen (4)
"H. R. empfehle ich uneingeschränkt für Interim -Funktionen im Bereich (Strategischer) Einkauf, inkl. Aufbau und Einstellung neuer Teams."
3/2022 – 10/2022
TätigkeitsbeschreibungStrategischer Einkauf von Food, Vertragsverhandlung,
Eingesetzte QualifikationenDirekter Einkauf, Einkaufsstrategie, Einkaufsverhandlungen
"Herr R. hat die operative Leitung in vollem Umfang übernommen und lösungsorientiert und entscheidend geführt."
1/2020 – 12/2021
Tätigkeitsbeschreibung
- Beratung der Geschäftsführung bzgl. der strategischen Ausrichtung des Unternehmens
- Operative Leistung der Unternehmensgruppe
- Planung und Umsetzung der Nachfolgeregelung für die Unternehmensgruppe
- Direkte Verantwortung für die Bereiche Einkauf, Produktion und Logistik
- Direkte Personalverantwortung für 5 Mitarbeiter
- Indirekte Personalverantwortung für 50 Mitarbeiter
- Strukturänderung und Implementierung einer neuen Organisationsstruktur
- Permanente Prozessoptimierung und Produktivitätssteigerung
- Aufbau der Abteilung SCM (Supply Chain Management)
- Implementierung von SAP (HANA) und eines neuen Lagerverwaltungssystems (LVS) am Standort Bissendorf
- Projektleitung für Neubau eines Produktionsgebäudes
Beratung Gesellschafter-Angelegenheiten, Logistik Beratung, Recruitment Beratung, Projektleitung / Teamleitung, SAP Beratung (allg.), Strategische Unternehmensplanung
"Sehr analytische und strategische Persönlichkeit mit ausgewogenem Gleichgewicht zwischen wirtschaftlicher Betrachtung und sozialer Verantwortung."
11/2017 – 12/2019
Tätigkeitsbeschreibung
Interim Management als Regionaldirektor der Region Nord/Ost/Süd
- Indirekte Führung von ca. 3.500 Mitarbeitern verteilt über mehrere Betriebe
- Direkte Führung von 10 Mitarbeitern
- Changemanagement / Strukturänderungen
- Optimierung der Kosten und Verbesserung des Umsatzes
- Optimierung der Wirtschaftlichkeit
- Kundenkontakte
- Kundenaquise
- Vertragsnachverhandlungen
Change Management, Interim Management
"Kompetente Beratung und Begleitung von Vertragsverhandlungen mit dem Kunden im Bankensektor."
9/2017 – 12/2019
Tätigkeitsbeschreibung
Interim Management als Key Account / Turnaround Manager
- Verbesserung der Wirtschaftlichkeit einer Betriebskantine und des dazugehörigen öffentlichen Restaurant
- Indirekte Führung von ca. 50 Mitarbeitern am Standort.
- Direkte Führung von 3 Mitarbeitern
- Analyse der Wirtschaftlichkeit
- Changemanagement / Strukturänderungen
- Optimierung der Kosten und Verbesserung des Umsatzes
- Kundenkontakt
- Vertragsnachverhandlungen
Interim Management
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
3/2023 – 8/2023
Tätigkeitsbeschreibung
- Verantwortung für den reibungslosen Ablauf aller logistischen Prozesse und den termingerechten Versand unserer Waren ins In- und Ausland
- kontinuierliche Analyse und Optimierung der vorhandenen Prozesse und Abläufe im Hinblick auf Qualität, Sicherheit, Produktivität, Kosten und Kundenzufriedenheit
- Steuerung, Überwachung und Kontrolle der operativen Bereichsprozesse (Wareneingang und -lagerung, Kommissionierung, Produkt- und Versandverpackung)
- Analyse von Logistikkennzahlen sowie Ableitung entsprechender Handlungsempfehlungen
- Erstellung von regelmäßigen Reports
- Verantwortung für reibungslose Abläufe und Sicherstellung einer qualitäts- und termingerechte Versandabwicklung in Abstimmung mit den anderen Fachabteilungen (Entwicklung, Produktion, Einkauf)
- Verantwortung für die Ordnung und Sauberkeit im gesamten Logistikbereich sowie für die Einhaltung der Arbeitssicherheit im Verantwortungsbereich Logistik
- Verantwortung für die fachliche und disziplinarische Führung sowie Entwicklung der unterstellten Mitarbeiter:innen in der Logistik
Budget- und Ressourcenverantwortung
- Fachliche Führungskraft vor Ort: 8 direct-reports
- ERP System: SAP – Module MM und WM
Logistik (Allg.), Logistik Beratung, Logistikplanung, Materialwirtschaft, Produktionsplan, SAP R/3, Supply-Chain-Management (SCM), Transportlogistik
11/2022 – 6/2023
Tätigkeitsbeschreibung
Direkte Führung von 10 Mitarbeitenden
Planungs-, Organisations- und Steuerungsaufgaben des kaufmännischen Bereiches
Analyse aller wichtigen Daten und Faktoren, die zum Unternehmenswachstum beitragen
Finanz- und Investitionsplanung
Sicherstellung des Jahresabschlusses
Controlling, Handelsgesetzbuch, Personalführung
3/2022 – 10/2022
TätigkeitsbeschreibungStrategischer Einkauf von Food, Vertragsverhandlung,
Eingesetzte QualifikationenDirekter Einkauf, Einkaufsstrategie, Einkaufsverhandlungen
1/2020 – 12/2021
Tätigkeitsbeschreibung
- Beratung der Geschäftsführung bzgl. der strategischen Ausrichtung des Unternehmens
- Operative Leistung der Unternehmensgruppe
- Planung und Umsetzung der Nachfolgeregelung für die Unternehmensgruppe
- Direkte Verantwortung für die Bereiche Einkauf, Produktion und Logistik
- Direkte Personalverantwortung für 5 Mitarbeiter
- Indirekte Personalverantwortung für 50 Mitarbeiter
- Strukturänderung und Implementierung einer neuen Organisationsstruktur
- Permanente Prozessoptimierung und Produktivitätssteigerung
- Aufbau der Abteilung SCM (Supply Chain Management)
- Implementierung von SAP (HANA) und eines neuen Lagerverwaltungssystems (LVS) am Standort Bissendorf
- Projektleitung für Neubau eines Produktionsgebäudes
Beratung Gesellschafter-Angelegenheiten, Logistik Beratung, Recruitment Beratung, Projektleitung / Teamleitung, SAP Beratung (allg.), Strategische Unternehmensplanung
11/2017 – 12/2019
Tätigkeitsbeschreibung
Interim Management als Regionaldirektor der Region Nord/Ost/Süd
- Indirekte Führung von ca. 3.500 Mitarbeitern verteilt über mehrere Betriebe
- Direkte Führung von 10 Mitarbeitern
- Changemanagement / Strukturänderungen
- Optimierung der Kosten und Verbesserung des Umsatzes
- Optimierung der Wirtschaftlichkeit
- Kundenkontakte
- Kundenaquise
- Vertragsnachverhandlungen
Change Management, Interim Management
9/2017 – 12/2019
Tätigkeitsbeschreibung
Interim Management als Key Account / Turnaround Manager
- Verbesserung der Wirtschaftlichkeit einer Betriebskantine und des dazugehörigen öffentlichen Restaurant
- Indirekte Führung von ca. 50 Mitarbeitern am Standort.
- Direkte Führung von 3 Mitarbeitern
- Analyse der Wirtschaftlichkeit
- Changemanagement / Strukturänderungen
- Optimierung der Kosten und Verbesserung des Umsatzes
- Kundenkontakt
- Vertragsnachverhandlungen
Interim Management
10/2016 – 10/2017
Tätigkeitsbeschreibung
Werksleiter (Interimsmanagement)
- Übernahme der Gesamtverantwortung für ein Werk
- Disziplinarische und fachliche Personalverantwortung für ca. 50 Mitarbeiter
- Finanz-, Produktions-, Logistik- und Materialwirtschaftsverantwortung
- Analyse der bestehenden Prozesse im Unternehmen, Entwicklung von Optimierungen und Umsetzung der Optimierungen
- Suche eines geeigneten Nachfolgers für die Leitung des Werkes
Change Management, Interim Management, Krisenmanagement, Management (allg.)
6/2016 – 9/2016
Tätigkeitsbeschreibung
Beratung / Interim Management / Verhandlungsanalyse der Einkäufer
- Beratung hinsichtlich der strategischen Ausrichtung des Einkaufs
- Analyse der Anforderungen der internen Kunden vs. strategisches Ziel der Geschäftsführung
- Unterstützung beim Aufbau des Einkaufs; der Mitarbeiterauswahl; der Prozessgestaltung und Prozessoptimierung
- Analyse der bestehenden Lieferantenstrukturen / Volumina / Preisstrukturen - Aufzeigen von Einsparpotentialen
Strategischer Einkäufer für Dienstleistungen / Logistik / Security
- Analyse bestehender Vertrags- bzw. Leistungserbringungssituationen
- Unterstützung bei der Umsetzung der Einsparpotentiale durch Verhandlungsbegleitung / Verhandlungsführung bestehender und neuer Lieferantenverträge
- Erstellen projektbezogener Ausschreibungsunterlagen / Durchführung von Vergabeverfahren
- Komplette Bestellabwicklung im SAP (MM)
- Strategischer und operativer Einkauf von standortbezogenen technischen Dienstleistungen für alle Facilitythemen (Gebäudemanagement) und Logistikleistungen
- Erstellung, Gestaltung und Abschluss von Rahmenverträgen/Dienstleistungsverträgen/Werkverträgen mit den Lieferanten (Vertragsmanagement)
- Kaufmännische Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsführung
Materialwirtschaft, Vertragsrecht, Sap Mm, MS Office (Anwenderkenntnisse)
6/2006 – 5/2016
Tätigkeitsbeschreibung
Einkäufer für Dienstleistungen / Logistik / Catering / Security
• Betreuung eines Einkaufsvolumen von 21 Millionen Euro
• Komplette Bestellabwicklung im SAP (MM)
• Analyse bestehender Vertrags- bzw. Leistungserbringungssituationen
• Strategischer und operativer Einkauf von standortbezogenen technischen Dienstleistungen für alle Themen des integrierten Facilitymanagement, Inhouse-Logistikleistungen, Catering und Sicherheitsdienstleistungsthemen
• Erstellung, Gestaltung und Abschluss von Rahmenverträgen/Dienstleistungsverträgen mit Lieferanten (Vertragsmanagement)
• Durchführung von Vergabeverfahren / Ausschreibungen für standortbezogene Dienstleistungen, z.B. Inhouse-Logistik-Dienstleister, Aufzugswartung, Catering
• In Zusammenarbeit mit dem Zentraleinkauf – Ausschreibung der global agierenden Facilitydienstleister (z.B. Reinigung, Catering, Sicherheit, technisches Gebäudemanagement)
• Prüfung und Initiierung von Make-or-Buy-Entscheidungen bzw. Outsourcing-Strategien
• Kaufmännische Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsführung
• Komplette kaufmännische und juristische Begleitung der Fachbereiche
• Projekteinkauf; z.B. Kauf von 2 x BHKW (Blockheizkraftwerkes); Gebäudeneubau(Produktionsgebäude und Lagergebäude)
Vermietung von firmeneigenen Gewerberäumen
• Vermarktung der Räumlichkeiten und Organisation von Besichtigungen
• Ausarbeitung von Exposé
• Komplettes Vertragsmanagement von der Erstellung, Gestaltung und Verhandlung der Verträge unter temporärer Einbindung der Rechtsabteilung
Verkauf von Equipment der Halbleiterfertigung
• Vermarktung von gebrauchtem Equipment
• Erstellung von Angeboten
• Komplettes Vertragsmanagement von der Erstellung, Gestaltung und Verhandlung der Verträge unter temporärer Einbindung der Rechtsabteilung
Beschaffungsmanagement, E-Procurement, Einkauf (allg.), Einkaufsorganisation, Einkaufsverhandlungen, Gebäudereinigung und Reinigung von Räumen, Lieferantenmanagement (allg.), Logistik (Allg.), Management (allg.), Operativer Einkauf, Outsourcing, Projekteinkauf, Reparaturmanagement, Sap Mm, Sicherheitsüberwachung, Strategischer Einkauf, Supply-Chain-Management (SCM), Technischer Einkauf, Vertragsmanagement
Zertifikate
Ausbildung
Technische Universität Kaiserslautern
Hochschule für Technik, Wirtschaft und Kultur Leip
Über mich
Beratung von der Geschäftsführung und den Gesellschaftern
Gesamtverständnis für alle Unternehmensbereiche: Geschäftsleitung, Personal, Finanzen, Controlling, Produktion, Supply Chain
Interim Unternehmensführung / Abteilungsführung
Changemanagement /Organisationsaufbau, -struktur
Erarbeitung von Strategien zur Optimierung von Unternehmensabläufen
Begleitung und Steuerung von Veränderungsprozessen
Spezialist für Vertragsrecht und -verhandlungen / Einkauf von Produktionsanlagen / Dienstleistungen / Baugewerken (Facility / Catering / Reinigung / Security) / Bauleistungen / Logistik
Durchführung und Begleitung von Ausschreibungen und Outsourcing Projekten (Facility, Catering, Reinigung, Security)
Weitere Kenntnisse
Experte für Restrukturierung und Sanierung
Personalführung und Personalmotivierung
Analyse von Prozessen, Entwicklung von Lösungen und Umsetzung der Optimierung
Praxiserprobte EDV Kenntnisse in allen MS Office Anwendungen
SAP R3 Modul Materialwirtschaft (MM)
Persönliche Daten
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- Englisch (Fließend)
- Europäische Union
- Schweiz
- Vereinigte Staaten von Amerika
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