Beratung und Projektmanagement => Lean-Methoden, Prozessoptimierung und Vergütungsmodelle
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- 21.12.2017
Kurzvorstellung
Was: Lean-Methoden + Prozessoptimierung + Vergütungsmodelle/Tarifvertrag/ERA + Arbeitszeitmodelle + Changemanagement + IT-Lösungen (Android Apps) + Arbeitswissenschaft
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
7/2016 – 10/2017
TätigkeitsbeschreibungEntwicklung eines ganzheitlichen Entgeltsystems, u. a. ein mehrstufiges Arbeitsbewertungsverfahren (Stufenwertzahlverfahren mit zeitgemäßen Kriterien und anforderungsgerechten Differenzierungen). Berücksichtigung tariflicher Gegebenheiten und Entgelttransparenzgesetz. Attraktive IT-App.
Eingesetzte QualifikationenMysql, Android Entwicklung, Java (allg.), Prozessoptimierung, Schulung / Training (IT), Change Management, Beratung bei Mitbestimmung / Betriebsräte, Vergütungssysteme
5/2016 – 3/2017
TätigkeitsbeschreibungZukunfts-Werkstatt (Zielfindung) und Führen/Entwickeln mehrerer Lean-Verbesserungsteams. Mehrstufige Experten-KVP/8D Trainingsreihe mit betrieblichen Projekten.
Eingesetzte QualifikationenProzessoptimierung, Lean Prozesse, Projektleitung / Teamleitung
11/2015 – 11/2015
Tätigkeitsbeschreibung
Durchführen einer mehrtägigen Schulung für Mitarbeiter, die mit dem ERA Grund- und Leistungsentgeltsystem von Baden-Württemberg arbeiten.
Verschiedene Zielgruppen: Management, Personalmitarbeiter, Industrial Engineering, Betriebsräte.
Personalwesen (allg.), Recruitment Beratung, Vergütungssysteme, Schulung / Coaching (allg.)
6/2015 – 12/2015
Tätigkeitsbeschreibung
Implementierung eines IT-gestützten Leistungsbeurteilungssystems basierend auf dem ERA-Leistungsbeurteilungsverfahren für Angestellte und Arbeiter.
Programmierung/Customizing IT-Leistungsbeurteilungsprogramm.
Betriebliche Implementierung und Trainings.
Projektleitung.
Mysql, Projektleitung / Teamleitung (IT), Java (allg.), Schulung / Training (IT), Projektleitung / Teamleitung, Personalwesen (allg.), Recruitment Beratung
1/2013 – 12/2013
Tätigkeitsbeschreibung
Auftragsabwicklungsprozess optimieren, vom Vertrieb über die Arbeitsvorbereitung, Montage, Qualitätssicherung bis zum Versand. Gesamten Wertstrom. Hohe Komplexität wg. Unikatfertigung, Verknüpfung mit Konstruktion und zahlreichen Lieferanten.
Implementieren neuer Lean-Methoden, wie 5S-Sauberkeit und Ordnung, kontinuierliches Verbessern, Scrum-Methodik, Behältermanagement und kontinuierlicher Fluss, Visualisierung und ERP/IT-Prozesse usw.
Change Management, Lean Prozesse, Projektmanagement
1/1996 – 12/2012
TätigkeitsbeschreibungPersönliche Beratung von ca. 300 Produktionsunternehmen der bayerischen M+E-Industrie. Konzipieren und Durchführen von inhouse Trainings und Workshops sowie überbetrieblichen Erfahrungsaustauschkreisen und Fachtagungen. Schwerpunkte der Firmenberatung: Vergütungsmodelle, Lean-Organisation, Prozessoptimierung, ERA-Entgeltsystem (Einführung, Anwendung, Optimierung), Arbeitszeitmodelle und arbeitswissenschaftliche Themen. Projektleitung/-management von HR- und Lean-Projekten, Betriebsrat und Tarifvertrag bzgl. Entgelt und Arbeitszeitthemen.
Eingesetzte QualifikationenIt-Beratung, Prozessoptimierung, Lean Prozesse, Beratung bei Mitbestimmung / Betriebsräte, Personalwesen (allg.), Arbeitszeit- / Gleitzeitsysteme, Vergütungssysteme, Qualitätsmanagement (allg.)
Ausbildung
München
Regensburg
Über mich
Weitere Kenntnisse
EXCEL, Power Point, SPA, MySQL, XML,Programmieren in Java insbes. mit dem neuen JavaFX, Android App-Entwicklung, WordPress, CSS, HTML,
Tarifexperte (ERA, MTV), Mitbestimmung und Arbeitsrecht, Compensation und Vergütungsmodelle, Eingruppierung, REFA,
Englisch,
arbeitswissenschaftliche Methoden, ergonomische Schichtplanung/Arbeitszeitflexibiliserung, Demografieberatung, betriebliches Gesundheitsmanagement.
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Gut)
- Europäische Union
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