Innovation, Transformation, Agile Coach, OKR
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- 22.04.2023
Kurzvorstellung
GF Innovations- und Transformations-Beratung, Certified Scrum Master, OKR-Master, Change Manager, Trainer, New Leadership Coach, Design Thinking-Coach, über 250 Projekte
Qualifikationen
Ausbildung
Design Thinking Teamcoach
Ausbildung
2016
Hamburg
Hamburg
Certified Scrum Master
Ausbildung
2016
Berlin
Berlin
Change Manager
Ausbildung
2003
Management Zentrum, Universität St. Gallen
Management Zentrum, Universität St. Gallen
MBA
Master in Business Administration
1998
Bradford University, UK
Bradford University, UK
Betriebswirtschaftslehre
Diplom-Betriebswirt
1994
Düsseldorf
Düsseldorf
Über mich
Ich habe Industrie- und Consulting-Erfahrung, seit 18 Jahren selbständig, über 250 durchgeführte Projekte
> Marketing, Sales
> Innovations-/Change Management
> Business Development
> Marketing, Sales
> Innovations-/Change Management
> Business Development
Weitere Kenntnisse
> Ausbildung zum Certified Scrum Master (CSM) direkt bei dem Scrub-Erfinder Dr. Jeff Sutherland
> Ausbildung zum Design Thinking Team Coach
> Ausbildung Change Management 1 + 2, Management Zentrum, Universität St. Gallen: Planung, Entwicklung, Gestaltung und Durchführung von Veränderungsprozessen in Unternehmen
> Training: Managing Virtual Teams, Management Zentrum, Universität St. Gallen: Steuerung von globalen
und inter-disziplinären Teams unter Berücksichtigung von Zielvereinbarungen, Aufbau- und Ablauf-Organisation, Persönlichkeit, Kultur und anderen Einflussgrößen
> Training: Rhetorik 1 und 2, Peter Palausch, Zentrum für Management und Rhetorik: Rhetorik, Gesprächs-führung, Reden schreiben, freie Vorträge, spontane Rede, Körpersprache, Gestik, Wirkung
> Training: Constructive Confrontation: Bridges and Associates: Management-Training für den Umgang in Konflikt-Situationen mit dem Ziel, nachhaltige Lösungen zu erarbeiten
> Training: Managing Through People: Kahler Consulting: Psychologisch orientiertes Management-Training für die Führung von Mitarbeitern unterschiedlicher Persönlichkeitsstrukturen, Motivationen und Zielen
> Training: Key Management Practices, American Consulting and Training: Management-Training zu Grundlagen der Mitarbeiter-Führung, Prozessgestaltung,
> Training: Building and Getting Results, Barnes and Conti Associates: Training zur Gestaltung und Durchsetzung von Zielen in einer Matrix-Struktur und vielen unterschiedlichen Stakeholdern
> Training: Negotiate to YES, Hammond Creative Systems: Management-Training zu Verhandlungsstrategien und -taktiken, Einwandbehandlung, Argumentationsführung, Zielerreichung
> Internet Basics, Grundlagen-Training zu Internet-Technologien und Online-Konzepten
> MS Office, Excel for Advanced Users, erweiterte Anwendungen für MS-Excel
> Ausbildung zum Design Thinking Team Coach
> Ausbildung Change Management 1 + 2, Management Zentrum, Universität St. Gallen: Planung, Entwicklung, Gestaltung und Durchführung von Veränderungsprozessen in Unternehmen
> Training: Managing Virtual Teams, Management Zentrum, Universität St. Gallen: Steuerung von globalen
und inter-disziplinären Teams unter Berücksichtigung von Zielvereinbarungen, Aufbau- und Ablauf-Organisation, Persönlichkeit, Kultur und anderen Einflussgrößen
> Training: Rhetorik 1 und 2, Peter Palausch, Zentrum für Management und Rhetorik: Rhetorik, Gesprächs-führung, Reden schreiben, freie Vorträge, spontane Rede, Körpersprache, Gestik, Wirkung
> Training: Constructive Confrontation: Bridges and Associates: Management-Training für den Umgang in Konflikt-Situationen mit dem Ziel, nachhaltige Lösungen zu erarbeiten
> Training: Managing Through People: Kahler Consulting: Psychologisch orientiertes Management-Training für die Führung von Mitarbeitern unterschiedlicher Persönlichkeitsstrukturen, Motivationen und Zielen
> Training: Key Management Practices, American Consulting and Training: Management-Training zu Grundlagen der Mitarbeiter-Führung, Prozessgestaltung,
> Training: Building and Getting Results, Barnes and Conti Associates: Training zur Gestaltung und Durchsetzung von Zielen in einer Matrix-Struktur und vielen unterschiedlichen Stakeholdern
> Training: Negotiate to YES, Hammond Creative Systems: Management-Training zu Verhandlungsstrategien und -taktiken, Einwandbehandlung, Argumentationsführung, Zielerreichung
> Internet Basics, Grundlagen-Training zu Internet-Technologien und Online-Konzepten
> MS Office, Excel for Advanced Users, erweiterte Anwendungen für MS-Excel
Persönliche Daten
Sprache
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Fließend)
Reisebereitschaft
Weltweit
Arbeitserlaubnis
- Europäische Union
Home-Office
bevorzugt
Profilaufrufe
525
Berufserfahrung
36 Jahre und 2 Monate
(seit 09/1988)
Projektleitung
20 Jahre
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