Senior Recruiting Specialist & Interim Recruiting Manager
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- 01.08.2023
Kurzvorstellung
Interim-Recruiting
Projektleitung
Teamaufbau
E2E-Recruiting
Bewerbermanagement
Aufbau Recruiting-Strategie
Implementierung Prozesse
International Recruiting
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
3/2022 – 7/2023
Tätigkeitsbeschreibung
Aufbau Recruiting
Implementierung interner Recruiting-Prozesse
Active Sourcing
Employer Branding
Aufbau Onboarding
Internationales Recruiting
Active sourcing
8/2021 – 3/2022
TätigkeitsbeschreibungRecruiting/Active Sourcing von IT-Positionen
Eingesetzte QualifikationenActive sourcing, Recruiting
1/2021 – 12/2022
Tätigkeitsbeschreibung
Projektleitung - Recruiting Management - Active sourcing:
Teamaufbau für ein internationales Unternehmen im Bereich Software: SaaS, AI, IoT
Active sourcing, Projektleitung / Teamleitung (IT), Prozessberatung, Prozessoptimierung, Recruiting
9/2020 – 4/2021
Tätigkeitsbeschreibung
Teamaufbau an 3 Standorten
Consultants, Junior - Senior - Managing
Strategieberatung
Workshop
Active sourcing, Recruiting
1/2020 – 4/2020
Tätigkeitsbeschreibung
Recruiting von MAs für Standorte München, Stuttgart, Berlin.
UX/UI-Designer, Developer, Architekten, Leads
Active sourcing, Recruiting
4/2018 – 12/2019
Tätigkeitsbeschreibung
HR - Recruiting & Teamaufbau & Prozesse + Strukturen & Onboarding & Support bei Relocation, VISA etc.:
International Recruiting, Recruitingstrategien, Teamaufbau, Profiloptimierung, Bewerbermanagement, Interviews, Vertragsmanagement, Pre-Onboarding, HR-Prozesse implementieren, HR-Strategien, Personalwesen.
Active sourcing, HS Personalwesen, Recruitment Beratung, Personalsuche / -auswahl, Projektleitung / Teamleitung (IT), Recruiting
9/2009 – offen
Tätigkeitsbeschreibung
Für Unternehmen:
- Fachkräfte-Recruiting
- Internationales Recruiting
- Full-Cycle-Recruiting
- Candidate-Support, Pre-Onboarding (Relocation, VISA etc.)
- HR-Support, Aufbau HR-Prozesse
- Outplacement
- Bewerbermanagement, Personalauswahl, Durchführung von Interviews usw.
- Personalmarketing
- Expat Services
Active sourcing, Karrieremanagement, Einstufung und Unterstützung (Outplacement), Recruitment Beratung, Personalplanung, Personalsuche / -auswahl, Recruiting, Schulung / Coaching (allg.), Training - Coaching-Kompetenzen, Unternehmer-Coaching
1/2008 – 8/2009
Tätigkeitsbeschreibung
- Unterstützung beim Unternehmensaufbau
- Organisation
- Neukundenakquise
- Planung und Umsetzung von Print- und Online-Marketingaktionen
Büroorganisation, Marketing, Markteintrittsstrategien
10/2004 – 8/2009
Tätigkeitsbeschreibung
- Personal Coaching
- Work-Life-Balance
- Corporate Health
- Burn-Out-Prophylaxe
- Stressbewältigung
- Vorträge & Kurse
Personalberatung - Gesundheitsvorsorge, Direkt Marketing, Schulung / Coaching (allg.), Stressbewältigung, Training - Coaching-Kompetenzen, Betriebliches Gesundheitsmanagement
2/1999 – 7/2004
Tätigkeitsbeschreibung
- Generierung von Neukunden für D und A
- Konzeptionierung, Planung und Umsetzung von Direktvertriebsmaßnahmen über alle - - - Kommunikationskanäle (onair, online, print)
- Planung, Umsetzung Kundenbindungsmaßnahmen
- Aufbau von Strukturvertriebsorganisationen
- Akquirieren von Kooperationspartnern
- Steuerung von Agenturen und Call Centern
- Personalführung & Budgetverantwortung
Projektleitung / Teamleitung (IT), Marketing, Zielgruppenstrategie, Business-To-Consumer, Kommunikations-Konzepte, Verkaufsförderungskonzept, Marketing- / Vertriebsanalyse, Direktvertrieb, Budgetierung
9/1996 – 1/1998
Tätigkeitsbeschreibung
- Leitung des kfm. Bereichs der Niederlassungen München, Stuttgart, Augsburg
- Recruiting, Interviews
- Akquisition von Neukunden, Kundenbetreuung und Kontaktpflege
- Konzeption , Gestaltung und Durchführung von Direktmarketing-Maßnahmen sowie
deren Erfolgskontrolle
- Organisation und Durchführung von Incentives
Projektleitung / Teamleitung (IT), Personal-Potenzialermittlung, Personalsuche / -auswahl, Stellenbeschreibung, Personalberatung - Personalentwicklung, Recruiting, Print Marketing
Zertifikate
Ausbildung
Karl-Franzens-Universität Graz, University of Jyuv
Über mich
> 12 Jahre Erfahrung im Recruiting/Personalbeschaffung/Active Sourcing - national wie international.
- Projekteinsätze für einzelne Positionen
- Interim Recruiting Manager
- Active Sourcing
- Recruiting – Strategie/ Aufbau Prozesse
- Employer Branding
- Internationales Netzwerk
Branchenschwerpunkte: IT & Engineering & Space.
Personalbeschaffung ist mehr als ein Zahlen- und Wissensabgleich. Wenn Sie ein gesundes und starkes Unternehmen aufbauen, ist die Akquise der richtigen Talente ausschlaggebend.
Die Grundsätze meiner Arbeit sind Glaubwürdigkeit, Integrität, Offenheit, Vertrauen und Toleranz. Diese Bausteine sind für mich die Voraussetzung für eine ergebnisorientierte und partnerschaftliche Zusammenarbeit.
Eine offene Kommunikation sowie ein professioneller Umgang mit Klienten und Geschäftspartnern sind für mich selbstverständlich.
Ich freue mich über eine Kontaktaufnahme und beantworte gerne weitere Fragen!
Weitere Kenntnisse
Zertifizierter Master Sourcer
Personal Coach - Psychologischer Berater (Impulse GmbH)
Betrieblicher Gesundheitsmanager (IHK geprüft)
Präsentation und Moderation
MS-Office, Apple-Programme
Personio, Jobylon, Typo 3
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Fließend)
- Französisch (Grundkenntnisse)
Kontaktdaten
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