Interim HR Managerin, Personalberatung, Mediation

1/2022 – 6/2022

Abschluss neuer Betriebsvereinbarungen und Haustarifvertrag

Recruitment Beratung

1/2021 – 6/2021

Projektleitung zur Anbindung eines Tools zu meldepflichtigen Dienstreisen

Projektmanagement - Softwaretool-Beratung

1/2020 – 1/2021

Umsetzung einer Restrukturierungsmaßnahme und Umorganisation

Arbeitsrecht, Konfliktmanagement

1/2019 – 1/2020

Projektleitung Integration einer Schnittstelle zwischen Success Factors und SAP HR

SAP HR / SAP HCM, Prozessoptimierung

1/2018 – 6/2018

 Überprüfung der bestehenden Prozesse im Bereich internationale Mitarbeiterbetreuung
 Erstellung von Handlungsempfehlungen zu internationalen Spezialthemen wie Payroll, Altersvorsorge etc.
 Operative Umsetzung der identifizierten Prozessverbesserungen

Recruitment Beratung

1/2018 – 4/2018

 Identifikation von positiven Arbeitgeberaspekten sowie des Verbesserungsbedarfs
 Umsetzung der Maßnahmen zur Stärkung der Arbeitgebermarke

Recruitment Beratung

1/2017 – 3/2018

 Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen personalwirtschaftlichen Belangen
 Rekrutierung von Mitarbeitern inkl. Bedarfsermittlung, Anzeigenschaltung, Bewerberauswahl, Vertragserstellung
 Erarbeitung von Strategien zur Restrukturierungsmaßnahmen

Personalbetreuung

6/2016 – 9/2016

 Konzeptentwicklung zur passgenauen Umsetzung von Verantwortungsbereichen
 Operative Umsetzung der Verteilung von Aufgabenbeschreibungen und Begleitung des Implementierungsprozesses

Ablauforganisation, Recruitment Beratung

1/2016 – 1/2017

 Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern sowie in allen personalwirtschaftlichen Belangen
 Begleitung von Changeprozessen (inkl. Durchführung von Workshops) im Rahmen eines Unternehmenskaufs
 Rekrutierung von Mitarbeitern inkl. Bedarfsermittlung, Anzeigenschaltung, Bewerberauswahl, Vertragserstellung

Personalbetreuung, Personalentwicklung

6/2009 – 6/2015

 Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen personalwirtschaftlichen Belangen
 Rekrutierung von Mitarbeitern inkl. Bedarfsermittlung, Anzeigenschaltung, Bewerberauswahl, Vertragserstellung
 Betreuung von internationalen Niederlassungen inkl. der Abwicklung von Entsendungen
 Verantwortliche Übernahme der Personalentwicklungsaktivitäten inkl. Entwicklung von Führungskräfteentwicklungsprogrammen

Personalbetreuung, Personalentwicklung, Recruiting

6/2005 – 4/2009

 Betreuung und Beratung Führungskräften und Mitarbeitern in allen arbeits- und sozialrechtlichen Belangen
 Rekrutierung von Mitarbeitern inkl. Bedarfsermittlung, Anzeigenschaltung, Bewerberauswahl, Vertragserstellung
 Verantwortliche Steuerung der unternehmenseigenen Akademie und des jährlichen Trainee-Programms
 Unterstützung der Geschäftsführung bei komplexen Change-Prozessen

Personalbetreuung, Personalentwicklung, Recruiting