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Personalberater Executive Search und Talent Management

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  • 65‐90€/Stunde
  • 52078 Aachen
  • Weltweit
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  • 29.10.2023

Kurzvorstellung

Erfahrungen und Kompetenzen:
Talent Management • Personalgewinnung/ Recruiting, Active Sourcing • Mitarbeiterbindung • Personaldiagnostik und Personalentwicklung PE • Employer Branding • Organisationsdiagnostik und Organisationsentwicklung OE

Qualifikationen

  • Active sourcing3 J.
  • Employer Branding
  • Mitarbeiterbindung
  • Organisationsentwicklung
  • Personalentwicklung14 J.
  • Personalgewinnung
  • Projektmanagement18 J.
  • Recruiting
  • Talentmanagement
  • Team Building

Projekt‐ & Berufserfahrung

HR Consultant
Vantage Towers, Düsseldorf
11/2021 – offen (3 Jahre, 1 Monat)
Telekommunikation
Tätigkeitszeitraum

11/2021 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

Executive Search 2 x 30+ Positionen für Vantage Towers in einem Team von 3-4 Beratern

Eingesetzte Qualifikationen

Active sourcing, Projektmanagement

Wissenschaftlicher Mitarbeiter Schwerpunkt HR (Festanstellung)
RWTH Aachen University, Aachen
10/2014 – 10/2018 (4 Jahre, 1 Monat)
Hochschulen und Forschungseinrichtungen
Tätigkeitszeitraum

10/2014 – 10/2018

Tätigkeitsbeschreibung

• Organisationsdiagnostik und Organisationsentwicklung: Unterstützen von Kunden aus der Wirtschaft beim Erarbeiten von Inhalten für das Employer Branding und Change Management – durch Mitarbeiterbefragungen, Interviews und Workshops, z.B. Post-Merger-Integration (Stahlbau Nord), Employer Branding (Krantz, STEAG), Mitarbeiterbindung (Colt International) und Arbeitskultur (Goldbeck), …
• Projekte Führungskräfte- & Personalentwicklung: Konzipieren von Führungskräfte- & Personalentwicklungsprogrammen für Kunden aus der Wirtschaft, z.B. „Strategie & Führung“ (Düsseldorf Airport CREM), ...
• Lehre und Seminare: Konzipieren und Halten von Seminaren HR.
E-Learning: Administrieren von Learning Content Management Systemen. • Begleiten von E-Learning-Projekten. Erstellen elektronischer Lernmedien.

Eingesetzte Qualifikationen

Change Management, Personalentwicklung, Projektmanagement

Experte Projektmanagement
Fuhrmann & Partner, Berlin, Fulda, Frankfurt am Main
6/2014 – 5/2015 (1 Jahr)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

6/2014 – 5/2015

Tätigkeitsbeschreibung

Projektmanagement.

Eingesetzte Qualifikationen

Projektmanagement

Projektcontroller, Berater Change Management, Trainer
Gassmann + Grossmann Baumanagement GmbH, Frankfurt am Main
8/2010 – 5/2014 (3 Jahre, 10 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

8/2010 – 5/2014

Tätigkeitsbeschreibung

Projektmanagement. Organisationsentwicklung. Personalentwicklung.

Eingesetzte Qualifikationen

Change Management, Projektmanagement, Personalentwicklung, Schulung / Coaching (allg.)

Experte Projektmanagement
Imtech, Frankfurt am Main
3/2010 – 7/2010 (5 Monate)
Bauwirtschaft, Anlagen- und Schiffbau
Tätigkeitszeitraum

3/2010 – 7/2010

Tätigkeitsbeschreibung

Projektmanagement.

Eingesetzte Qualifikationen

Projektmanagement

Business Developer. Projektleiter. Stellv. Projektleiter. (Festanstellung)
Bureau Veritas, Moskau, Wien, Frankfurt, Köln, Dortmund, Braunschw
4/2003 – 2/2010 (6 Jahre, 11 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

4/2003 – 2/2010

Tätigkeitsbeschreibung

• Projektsteuerung: Managen Projekten, z.B. Projekt „IBIS Hotel Kazan“ (ACCOR), „Training Center Tyumen“ (Schlumberger), IT-Projekt „Public Address/ Customer Information System New York Metro“ (Fa. Siemens).
• Quality Management: Durchführen von Projekt- & Projektmanagement-Audits, z.B. für Schiedel. Durchführen von Technical Due Diligences, z.B. für Allianz. Durchführen von Code Compliance Audits, z.B. für Lidl, Servier.
• Change Management: Leiten eines Change-Projekts.
• Personalentwicklung: u.a. Coachen von Projektleitungen in Krisensituationen.
• Business Development und Vertrieb B2B: Teilnehmen an Strategieworkshops. Ansprechen potenzieller Kunden. Erstellen und Präsentieren Angebote.

Eingesetzte Qualifikationen

Change Management, Personalentwicklung, Projektmanagement

Zertifikate

Personalentwickler (WiSo-Führungskräfte-Akademie)
2014
Westerhamer Business Coach (IHK)
2012
Projektmanagement-Fachmann (GPM)
2009

Ausbildung

Betriebswirtschaftslehre
Diplom-Kaufmann (FH)
2007
Leipzig
Bauingenieurwesen
Master of Science
2003
Aachen, Sydney, Hannover, Delft

Über mich

was ich bewirke/ wozu ich beitrage:
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gewinnen, binden und entwickeln, die gemeinsam mit dem Unternehmen und mit Kunden leben, leisten und lernen.

Weitere Kenntnisse

Personalentwickler (WFA). Westerhamer Business Coach (IHK). Zertifizierter Projektmanagement-Fachmann (GPM).

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
  • Niederländisch (Gut)
Reisebereitschaft
Weltweit
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Profilaufrufe
1461
Alter
50
Berufserfahrung
21 Jahre und 7 Monate (seit 04/2003)
Projektleitung
13 Jahre

Kontaktdaten

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