Engineering Recruitment
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- 60€/Stunde
- 70806 Kornwestheim
- auf Anfrage
- de | en | it
- 15.06.2016
Kurzvorstellung
Experte im Technical Recruitment, Personalberatung, Personalmanagement, Executive-Search von Engineering Fach- und Führungskräften, Recruitment Process Outsourcing (RPO)
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
Recruitment Process Outsourcing (RPO)
Kundenname anonymisiert, Home Office
1/2016
–
offen
(8 Jahre, 11 Monate)
Tätigkeitszeitraum
1/2016 – offen
Tätigkeitsbeschreibung
Recruitment Process Outsourcing:
- Erstellen von Zielunternehmensliste und Direktansprache von Kandidaten
- Webbasierte Kandidatenrecherche und Vorqualifizierung nach Anforderungskriterien
- Planung, Terminierung, Durchführung und Auswertung von Telefoninterviews
Branchen: Automotive, Automatisierungstechnik
Recruiting
Consultant
Kundenname anonymisiert, Raum Stuttgart
10/2014
–
offen
(10 Jahre, 2 Monate)
Tätigkeitszeitraum
10/2014 – offen
Tätigkeitsbeschreibung
r. consulting | Personalberatung:
- Technical Recruitment, Kandidatenrecherche, Vorqualifizierung nach Anforderungskriterien, führen von Bewerberinterviews.
- Vermittlung von Fach und Führungskräfte.
Recruitment Beratung, Recruiting
Zertifikate
Führung und Vertrieb
2014
Schwierige Kundensituationen kompetent meistern
2014
Telefonakquisition und erfolgreiche Verkaufsgespräche
2014
Bewerberinterviews ziel- und ergebnisorientiert führen
2014
Zeit- und Selbstmanagement
2008
Berufs- und arbeitspädagogische Eignung
1998
Über mich
r. consulting | personalberatung: Seit 2003 in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften im IT- & Engineering Umfeld tätig. Vor Gründung meiner Personalberatung im Jahr 2014, war ich für führende Unternehmen in der Engineering Dienstleistung, im Technical Recruitment, Outsourcing Services und Strategic Leadership tätig und habe mir dabei umfangreiches und branchenübergreifendes Fachwissen angeeignet.
KOMPETENZEN & SERVICES
IT- und Engineering Recruitment:
Als spezialisierte Personalberatung konzentrieren wir uns auf die Vermittlung von hochqualifizierten Fach- und Führungskräfte aus der IT- und Engineering Branche. Unser Dienstleistungsangebot beinhaltet die Vermittlung festangestellter Mitarbeiter oder freiberufliche Spezialisten auf Interimsbasis.
Hierzu gehört der gesamte Rekrutierungsprozess von der Kandidatensuche, -identifizierung und -auswahl bis hin zum führen von Bewerbungsinterviews. Als starker Partner mit langjähriger Branchenerfahrung und einem gewachsenen globalen Netzwerk, verbinden wir Unternehmen mit den besten Talenten.
Unsere Vorgehensweise ist darauf ausgerichtet, zur richtigen Zeit und in der erforderlichen Anzahl, die richtigen qualifizierten Mitarbeiter zu vermitteln.
Executive Search:
Im Executive Search unterstützen wir Sie bei der Besetzung von vakanten Führungspositionen und finden für Sie die richtigen Führungspersönlichkeiten für Ihr Unternehmen.
Recruitment Process Outsourcing
Wir übernehmen auf Wunsch ganz oder teilweise Ihren Recruitment Prozess, wobei Sie entscheiden, welche Bereiche des Recruitings wir übernehmen.
Unser Angebot beinhaltet u.a. folgende Bereiche:
- Analyse der bestehenden Recruiting Prozesse
- Planung und Erstellung der Recruiting-Strategie
- Operative Durchführung des Recruitment-Prozess
- Talent Management
- Onboarding-Prozess
KOMPETENZEN & SERVICES
IT- und Engineering Recruitment:
Als spezialisierte Personalberatung konzentrieren wir uns auf die Vermittlung von hochqualifizierten Fach- und Führungskräfte aus der IT- und Engineering Branche. Unser Dienstleistungsangebot beinhaltet die Vermittlung festangestellter Mitarbeiter oder freiberufliche Spezialisten auf Interimsbasis.
Hierzu gehört der gesamte Rekrutierungsprozess von der Kandidatensuche, -identifizierung und -auswahl bis hin zum führen von Bewerbungsinterviews. Als starker Partner mit langjähriger Branchenerfahrung und einem gewachsenen globalen Netzwerk, verbinden wir Unternehmen mit den besten Talenten.
Unsere Vorgehensweise ist darauf ausgerichtet, zur richtigen Zeit und in der erforderlichen Anzahl, die richtigen qualifizierten Mitarbeiter zu vermitteln.
Executive Search:
Im Executive Search unterstützen wir Sie bei der Besetzung von vakanten Führungspositionen und finden für Sie die richtigen Führungspersönlichkeiten für Ihr Unternehmen.
Recruitment Process Outsourcing
Wir übernehmen auf Wunsch ganz oder teilweise Ihren Recruitment Prozess, wobei Sie entscheiden, welche Bereiche des Recruitings wir übernehmen.
Unser Angebot beinhaltet u.a. folgende Bereiche:
- Analyse der bestehenden Recruiting Prozesse
- Planung und Erstellung der Recruiting-Strategie
- Operative Durchführung des Recruitment-Prozess
- Talent Management
- Onboarding-Prozess
Weitere Kenntnisse
MS Office, SAP, ADAPT, Windows, Mac OS, Wordpress, CRM-Systeme, HTML, CSS, CMS Systeme wie Wordpress, Joomla, FTP-Server
Persönliche Daten
Sprache
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Fließend)
- Italienisch (Grundkenntnisse)
Reisebereitschaft
auf Anfrage
Arbeitserlaubnis
- Europäische Union
Home-Office
bevorzugt
Profilaufrufe
1595
Alter
52
Berufserfahrung
28 Jahre und 3 Monate
(seit 08/1996)
Kontaktdaten
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