Interim HR Business Partner

Position: Interim HR Business Partner (m/w/d)
Beginn: 01.11. oder 01.12.
Befristung: 16 Monate

Standorte: Nordrhein-Westfalen
Anwesenheit: Zum Projektstart (4-6 Wochen vor Ort. Danach 50% remote möglich)

Vergütung: 90-100€ Stundensatz
Betriebsratsarbeit: Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen
Erfahrungen im Chemie-Tarifvertrag
Zwischenmenschliche Fähigkeiten: Starke Kommunikations- und Beratungskompetenz sind essenziell

Aufgaben:

-Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden im gesamten Employee-Life-Cycle
-Unterstützung bei HR-Projekten und Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen HR-Kollegen
-Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Betriebsräten
-Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und operativen Personalprozessen
-Optimierung von HR-Prozessen und Sicherstellung eines hohen Service-Levels

Anforderungen:
Mehrjährige Erfahrung im operativen HR-Bereich, idealerweise in der Industrie/Chemie
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Beratungskompetenz

Bei Interesse freue ich mich auf Ihre Unterlagen & Fragen.