Senior Payroll Specialist (m/w/d) vor Ort
Firmenname für PREMIUM-Mitglieder sichtbar
- Oktober 2024
- Dezember 2024
- D-Großraum Berlin
- auf Anfrage
- Remote
- 27.09.2024
Projekt Insights
Projektbeschreibung
Für meinen Kunden aus der Dienstleistungsbranche suche ich asap einen Experten (m/w/d) für Lohn- und Gehaltsabrechnung mit folgender Projektbeschreibung:
Aufgaben:
- eigenverantwortliche Bearbeitung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen für Headquarter und Operations
- Bereitstellung von Personaldaten und Erstellung personalrelevanter Auswertungen für das Management
- Begleitung von Sozialversicherungs- und Lohnsteuerprüfungen sowie Unterstützung bei Jahresabschlüssen
- Leitung von Payroll-Projekten zur Verbesserung und Optimierung der Abrechnungsprozesse
- kontinuierliche Verbesserung der Payroll-Prozesse und Tools in enger Zusammenarbeit mit Stakeholdern
- Klärung und Bearbeitung von Themen wie Mutterschutz, Elternzeit, Pfändungen, bAV und speziellen SV-Fällen
- Verantwortung für Auskunfts-, Bescheinigungs- und Meldepflichten gegenüber Behörden
- Unterstützung der Beschäftigten und Führungskräfte bei abrechnungsrelevanten Fragestellungen
Anforderungen:
- abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in Buchhaltung, Lohnbuchhaltung oder HR
- mehr als 3 Jahre Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise in einem schnell wachsenden Unternehmen
- fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung mit deutscher Abrechnungssoftware, vorzugsweise SAP
- eigenständige und sorgfältige Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- hohe Serviceorientierung
- gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Aufgaben:
- eigenverantwortliche Bearbeitung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen für Headquarter und Operations
- Bereitstellung von Personaldaten und Erstellung personalrelevanter Auswertungen für das Management
- Begleitung von Sozialversicherungs- und Lohnsteuerprüfungen sowie Unterstützung bei Jahresabschlüssen
- Leitung von Payroll-Projekten zur Verbesserung und Optimierung der Abrechnungsprozesse
- kontinuierliche Verbesserung der Payroll-Prozesse und Tools in enger Zusammenarbeit mit Stakeholdern
- Klärung und Bearbeitung von Themen wie Mutterschutz, Elternzeit, Pfändungen, bAV und speziellen SV-Fällen
- Verantwortung für Auskunfts-, Bescheinigungs- und Meldepflichten gegenüber Behörden
- Unterstützung der Beschäftigten und Führungskräfte bei abrechnungsrelevanten Fragestellungen
Anforderungen:
- abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in Buchhaltung, Lohnbuchhaltung oder HR
- mehr als 3 Jahre Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise in einem schnell wachsenden Unternehmen
- fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung mit deutscher Abrechnungssoftware, vorzugsweise SAP
- eigenständige und sorgfältige Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- hohe Serviceorientierung
- gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Kontaktdaten
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