SAP Projektmanager (m/w/d) – SAP EWM

Für unseren Kunden sind wir aktuell auf der Suche nach einem SAP Projektmanager (m/w/d) – SAP EWM

Aufgaben:
• Methodische Unterstützung des Auftraggebers im angeforderten Aufgabenbereich
• Analyse von Ist-Zuständen und Ausarbeiten von Zielzuständen mit dazugehörigen Lösungsoptionen
• Einholen von Informationen und Zusammenführen von Stakeholdern
• Erarbeitung von Prozess- und Projektzielen gemeinsam mit den Verantwortlichen als Sparringspartner der Prozessbereiche
• Change-Management und Kommunikation im Bezug auf Prozessmanagement
• Identifizieren, beschreiben, analysieren, optimieren und dokumentieren von Geschäftsprozessen
• Zeitliche Planung der Projektleistungen, Erstellen von Projektplänen und Abstimmung der Planung mit den Stakeholdern
• Definieren und Strukturieren der Projektleistung und Arbeitspakete sowie Abstimmung dieser mit dem Auftraggeber und den Leistungserbringern
• Monitoring der Projektleistungen in Bezug auf Einhaltung von vereinbarten Terminen (Meilensteine), vereinbarter Qualität und vereinbartem Budget
• Erreichen der mit dem Auftraggeber vereinbarten Projektziele
• Beratung bei notwendigen Beteiligungen (z.B. Datenmanagement, Betriebsführung, Datenschutzbeauftragter)
• Durchführen und Moderation von Workshops mit Fachbereich, Werken und (potenziellen) Dienstleistern
• Umgehende Einleitung von Maßnahmen im Problemfall (Eskalation in Richtung Lenkungskreis, Auftraggeber, Soundingboard, Management, ...)

Anforderungen:
• Nachweisliche Erfahrungen in Projekten mit ähnlichen Anforderungen:
praktische Erfahrung sind im Lebenslauf nachvollziehbar (nachgewiesen durch min 2 Tätigkeiten als Projektleitung, Projektmanager z.B. bei der Einführung von Software in Unternehmen)
• Erfahrung in der IT-Projektleitung in Rolloutprojekten mit SAP eWM:
Nachgewiesen in entsprechenden Einsätzen im Lebenslauf (durch min 1 Jahr Projektleitung in einem SAP eWM Rollout Projekt im Produktionskontext)
• Zertifizierung nach IPMA Level D: Nachweis der Zertifizierung.

Anforderungen – should + nice to have:
• Erfahrung, beim Managen von Stakeholdern und Kommunikation:
Nachgewiesen in entsprechenden Einsätzen (min. 2) mit Stakeholdermanagement oder in der Zusammenarbeit mit Geschäftsführungen im Lebenslauf oder durch Referenzen.
• Fähigkeit zur bewussten Analyse hemmender/stützender Kräfte und Implikationen in komplexen Problemlagen als Gestalter von Analyse- und Entscheidungsprozessen, Aufbau des Handelns darauf, Herbeiführung bereichsübergreifender Lösungen. (30%):
Mindestens ein komplexes Projekt (z.B. mit Anteilen von managen verschiedener Stakeholder oder Projektteam > 10 Mitarbeitern) im Lebenslauf enthalten.
• Fähigkeit, komplexe Geschäftsprozesse und Organisationen zu verstehen und aktiv zu gestalten und zu optimieren. (20%):
Geschäftsprozessberatungsprojekte sind im Lebenslauf enthalten (nachweisbar durch min. 2 Projekte/Tätigkeiten mit Prozessberatung und/oder Organisationsentwicklung)
• Mehrjährige Erfahrung in Leitungsfunktionen mit Changemanagement (30%):
Nachweis im Lebenslauf ersichtlich mit Durchführung der Projektleitung oder Leitungsfunktion.

Start: asap
Laufzeit: 31.12.2024
Auslastung: 57PT
Ort: remote