Tech Lead - IT Development ab sofort für 6+ Monate (Remote)

Tech Lead - IT Development ab sofort für 6+ Monate (Remote)

Für ein spannendes Projekt in der Luftfahrtbranche suchen wir einen erfahrenen Tech Lead im Bereich IT Development. Sie sind verantwortlich für die Leitung eines internationalen Teams und arbeiten eng mit verschiedenen Stakeholdern zusammen, um digitale Lösungen zu entwickeln und weiterzuentwickeln. Der Schwerpunkt liegt auf Cloud-Technologien, agilen Methoden und der Umsetzung komplexer Projekte.

Ihre Aufgaben:

• Verantwortung für technische Lösungen von der Konzeption über Implementierung, Testing, Deployment bis hin zur Wartung
• Technische Leitung und Organisation eines Softwareentwicklungsteams
• Führung von virtuellen, internationalen Entwicklungsprojekten von unterschiedlicher Komplexität über den gesamten Lebenszyklus
• Sicherstellung der Codequalität des Teams und Überwachung der technischen Akzeptanzkriterien
• Enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern wie Product Ownern, Applikationsverantwortlichen und anderen IT-Dienstleistern

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung und Architektur
• Fundierte Kenntnisse moderner Cloud-Technologien und Infrastrukturen (Azure)
• Erfahrung im agilen Projektmanagement und in der Leitung von Teams
• Gute Kenntnisse des gesamten Produktlebenszyklus von Microservices
• Fließende Englischkenntnisse (C1) und gute Deutschkenntnisse (B2)
• Psychologische Eignung für Führungsaufgaben

Technische Fähigkeiten:

• Cloud-Technologien (Azure)
• DevOps-Methoden
• Microservices-Architektur

Persönliche Eigenschaften:

• Hohe Eigenmotivation und Freude an der Arbeit im Team
• Ausgeprägtes Systemdenken und strategische Entscheidungsfreude
• Kommunikationsstärke und Begeisterungsfähigkeit

Sind Sie bereit für neue Herausforderungen in einem agilen und engagierten Team? Dann senden Sie Ihren CV als Word-Dokument per E-mail.

Wir operieren als Personalberatungsunternehmen. Keine der genannten Fachausdrücke sollen diskriminierend in Hinblick auf Alter oder Erfahrung sein. Wir bestätigen, dass wir alle Bewerbungen von Kandidaten jeden Alters und Erfahrungen gerne entgegennehmen.