HR Business Partner/ HR Interim Manager
- Verfügbarkeit einsehen
- 1 Referenz
- 100‐140€/Stunde
- 87435 Kempten (Allgäu)
- Europa
- de | en
- 13.10.2024
Kurzvorstellung
Weitreichende Erfahrungen in Coaching und Training von Mitarbeitern und Führungskräften auf vielen Hierarchieebenen
Mehrjährige Erfahrung als Berater in Personalentwicklung
Auszug Referenzen (1)
"Sehr erfahren und flexibel. Den Abbau von 270 Mitarbeitern und Einführung/Umsetzung der Kurzarbeit wickelte er professionell und reibungslos ab.
Top!"
1/2020 – 12/2020
Tätigkeitsbeschreibung
Projektleitung Personalabbau von 270 Mitarbeitern auf Grund Schließung der Produktion und Verlagerung des Standortes
- Führen von Trennungsgesprächen
- Umsetzung der Vereinbarungen gemäß Sozialplan
- Abschluss von Aufhebungsverträgen, Verträge für Transfergesellschaft; Vorbereitung, Erstellung und Ausspruch von betriebsbedingten Kündigungen
- Erstellen von Massenentlassungsanzeigen sowie Schriftsätzen für Kündigungsschutzklagen, Wahrnehmen von Arbeitsgerichtsterminen
- Ansprechpartner für Behörden und Transfergesellschaft
Einführung von Kurzarbeit
- Erstellung einer Betriebsvereinbarung zur Kurzarbeit
- Information der Mitarbeiter und Führungskräfte
- Standortübergreifende Koordination der Einführung der Kurzarbeit mit Geschäfts- und Werks-leitung, Führungskräften und Payroll
- Monitoring der Einhaltung der Regelungen für Kurzarbeit
- Ansprechpartner für Agentur für Arbeit
Vertretung des Director Human Resources Europe bei Abwesenheit
Beratung von Führungskräften in allen HR relevanten Belangen
Zusammenarbeit mit Betriebsrat und Erstellung von Betriebsvereinbarungen, z.B. Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitregelungen Schicht, Kurzarbeit
Überarbeitung, Definition und Optimierung von HR-Abläufen
Personalbetreuung, Personaleinsatz, Personalführung, Personalwesen (allg.)
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
1/2021 – 2/2023
Tätigkeitsbeschreibung
- Umsetzung des neu eingeführten HR Business Partner Modells
- Operative HR-Betreuung der Bereiche Vertrieb Außendienst Bau, Supply Chain / Logistik, Customer Service, Finance/Controlling (bis zu ca. 400 Mitarbeitern)
- HR-seitige Unterstützung bei Aufbau und Recruiting eines neuen Call Center Standortes in Köln mit 160 Mitarbeitern
- Konzeptentwicklung und -umsetzung zu den Themen Retention, Fluktuation, Krankenstand
- Beratung der Führungskräfte zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Durchführung von individuellen disziplinarischen Personalmaßnahmen
- Ansprechpartner für Betriebsrat
- Schnittstelle und Zusammenarbeit zu Recruiting, People Development und HR International
- Umsetzung von strategischen Personalthemen innerhalb des Konzerns für den Standort
Personalbetreuung, Personalentwicklung, Personalsuche / -auswahl, Personalwesen (allg.)
1/2020 – 12/2020
Tätigkeitsbeschreibung
Projektleitung Personalabbau von 270 Mitarbeitern auf Grund Schließung der Produktion und Verlagerung des Standortes
- Führen von Trennungsgesprächen
- Umsetzung der Vereinbarungen gemäß Sozialplan
- Abschluss von Aufhebungsverträgen, Verträge für Transfergesellschaft; Vorbereitung, Erstellung und Ausspruch von betriebsbedingten Kündigungen
- Erstellen von Massenentlassungsanzeigen sowie Schriftsätzen für Kündigungsschutzklagen, Wahrnehmen von Arbeitsgerichtsterminen
- Ansprechpartner für Behörden und Transfergesellschaft
Einführung von Kurzarbeit
- Erstellung einer Betriebsvereinbarung zur Kurzarbeit
- Information der Mitarbeiter und Führungskräfte
- Standortübergreifende Koordination der Einführung der Kurzarbeit mit Geschäfts- und Werks-leitung, Führungskräften und Payroll
- Monitoring der Einhaltung der Regelungen für Kurzarbeit
- Ansprechpartner für Agentur für Arbeit
Vertretung des Director Human Resources Europe bei Abwesenheit
Beratung von Führungskräften in allen HR relevanten Belangen
Zusammenarbeit mit Betriebsrat und Erstellung von Betriebsvereinbarungen, z.B. Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitregelungen Schicht, Kurzarbeit
Überarbeitung, Definition und Optimierung von HR-Abläufen
Personalbetreuung, Personaleinsatz, Personalführung, Personalwesen (allg.)
10/2019 – 12/2019
Tätigkeitsbeschreibung
• HR relevante Begleitung eines Personalabbaus von 50 Mitarbeitern (Massenentlassungsanzei-ge, Übergabe der Kündigungen, Mitarbeitergespräche, Arbeitsgerichtsverhandlungen)
• Optimierung von internen Abläufen und Strukturen in HR, Standardisierung von Verträgen
• Beratung der Geschäftsleitung zu verschiedenen Personalthemen
• Operative Personalarbeit und Personalbetreuung (Erstellen von Verträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen, Versetzungen u.ä.)
• Recruiting, Active Sourcing für verschiedene Führungspositionen
Personalbetreuung, Personalführung, Personalsuche / -auswahl, Personalwesen (allg.), Recruiting
6/2019 – 9/2019
Tätigkeitsbeschreibung
• Active Sourcing verschiedener Kandidatenprofile
• Durchführen von Jobinterviews
• Kandidatenauswahl und Vorstellung der Kandidatenprofile
Personalsuche / -auswahl, Recruiting
1/2019 – 5/2019
Tätigkeitsbeschreibung
• Beratung der Direktion und Führungskräften zu Personalthemen
• Erstellung von Qualitätshandbüchern für Service, Küche, Housekeeping, Rezeption, Technik
• Durchführung von Schulungen für Mitarbeiter zu Qualitätsstandards
• Personaleinstellung (Sichtung Bewerbungsunterlagen, Durchführen von Bewerbungsgesprächen)
Personalentwicklung, Personalwesen (allg.), Recruiting
9/2017 – 12/2018
Tätigkeitsbeschreibung
• Beratung von Unternehmen zu HR Management, Personalentwicklung HR-Abläufen
• Durchführung von Seminaren zu HR Management, Team und Kommunikation
• Durchführungen von Mitarbeiterbefragungen zu Arbeitszufriedenheit
• Buchveröffentlichung „Was hält Dich noch in Deinem Job? Arbeite endlich in einem Beruf, der wirklich zu Dir passt!“
• Berufs- und Karrierecoaching
• Dozent an der Freien University von Bozen (Italien)
Recruitment Beratung, Personalberatung - Personalentwicklung, Training - Coaching-Kompetenzen
9/2016 – 8/2017
Tätigkeitsbeschreibung
• Betreuung des Außendienstes mit 140 Mitarbeitern in Deutschland
• Personalbeschaffung und –rekrutierung für das Salesteam in Deutschland und Schweiz
• Beratung und Coaching der Führungskräfte
• Durchführung von Personalmaßnahmen, u.a. Versetzungen, Regionswechsel, Kündigungen
• Erstellung einer Betriebsvereinbarung zum Prämienmodell für Führungskräfte
• Optimierung des Mitarbeiter-Onboarding-Ablaufs
• Durchführung von standortübergreifenden Workshops zu Unternehmenswerten
• Disziplinarische Personalmaßnahmen
• Maßnahmen zur Reduzierung krankheitsbedingter Fehlzeiten
• Durchführung von Workshops zu Unternehmenswerten und -kultur für die Standorte in Deutschland (600 Mitarbeiter)
• Unterstützung der Personalleitung bei Restrukturierungsmaßnahmen zur Standortverlagerung und Personalabbau
Personalbetreuung, Personalentwicklung, Personalführung, Personalorganisation
6/2012 – 6/2016
Tätigkeitsbeschreibung
• Verantwortlich für alle operativen Personalthemen für 4 Gesellschaften in Deutschland (ca. 420 Mitarbeiter)
• Personalbeschaffung und –rekrutierung für alle offenen Positionen
• Optimierung der Strukturen im Bereich HR
• Erstellung und Durchführung einer Mitarbeiterbefragung und Ableitung entsprechender Maßnahmen
• Verhandlungen mit Betriebsrat
• Erstellen von Betriebsvereinbarungen
• Disziplinarische Personalmaßnahmen und Personalfreisetzung
• Maßnahmen zur Reduzierung krankheitsbedingter Fehlzeiten
• Budgetplanung Personal
• Leitung Pilotprojekt zur Einführung einer Kompetenzmatrix europaweit inkl. Implementierung im HR System
• Personalentwicklungsplanung
• Beratung, Coaching und Schulung von Führungskräften für alle HR-relevanten Themen
• Durchführung von HR-Maßnahmen international für verschiedene Konzerngesellschaf-ten
Fehlzeitenanalyse, Personalberatung - Personalentwicklung, Personalbetreuung, Personalentwicklung, Personalführung, Personalsuche / -auswahl, Recruiting
4/2010 – 5/2012
Tätigkeitsbeschreibung
- Durchführung von Coachings und Trainings für Mitarbeiter, Führungskräfte, Teams, Auszubildende
- Führungskräfteentwicklung u.a. zu den Themen Kommunikation, Führung auf allen Hierarchieebenen
-Beratung und Schulung im Bereich Personalmanagement
• Beruf und Karriere, u.a. Laufbahnplanung- und -beratung, Potenzialanalysen, Karrierecoaching, Bewerbertraining
- Durchführung von Personalrecruiting bis zum Vertragsabschluss, u.a. Vorauswahl nach Unterlagen, (Telefon-, Video-) Interviews
- Erwachsenenbildung
Training - Coaching-Kompetenzen
Zertifikate
Agile People
Ausbildung
Newcastle (GB) / Hamburg
Coburg
Kempten
Über mich
- HR Management – Recruiting, Personalbetreuung, Personalentwicklung, Zusammenarbeit mit BR, Personalfreisetzung, HR Interim Management (Senior HR Business Partner)
- Beratung von Mitarbeitern, Führungskräften und Geschäftsleitung zu allen HR relevanten Themen
- Aufbau und Optimierung von HR-Abläufen und Strukturen
- Personalabbau und Restrukturierung, Einführung Kurzarbeit
- Erstellen von Betriebsvereinbarungen
- Coaching und Training von Mitarbeitern, Teams, Führungskräften
- Beruf & Karriere, u.a. Laufbahnberatung, Karrierecoaching, Bewerbertraining
Qualifikationen & Erfahrungen:
- Über 20 Jahre Erfahrung im internationalen Personalmanagement-Umfeld
- Weitreichende Erfahrungen in Coaching und Training von Mitarbeitern und Führungskräften auf vielen Hierarchieebenen
- Mehrjährige Erfahrung als Berater in Personal- und Organisationsentwicklung
- Expertise mit Restrukturierungs- und Post Merger Phasen, Personalabbau, Einführung von Kurzarbeit in Unternehmen
- Erfahrung in internationalen Matrix- und Konzernstrukturen
- Tätigkeit als Dozent an der Freien Universität Bozen (I) sowie als Lehrbeauftragter an der Hochschule Kempten (D)
- Sehr gute Deutsch und Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift; Anwender Kenntnisse in verschiedenen Datenbanken, u.a. MS Navision, SAP R3, ADP
Branchenerfahrung
u.a. Automobilzulieferindustrie, Chemische Industrie, Hotellerie, Medizintechnik, Maschinen- und Anlagenbau, Konsumgüterindustrie, Pharmaindustrie, Kosmetikfertigung, Druck- und Verpackungsindustrie, Elektronikindustrie, Lebensmittelindustrie, öffentliche Einrichtungen (Behörden, Krankenkassen)
Weitere Kenntnisse
HR ERP System, u.a. SAP, MS Navsion, ADP
verschiedene Zeitwirtschaftsprogramme
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Fließend)
- Europäische Union
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