HR Leitung / HR Managerin / Business Coach / Personalentwicklung / Organisationsentwicklung

3/2021 – offen

- Begleitung HR Digitalisierung
- Coaching GF
- Leadership Coaching
- Implementierung Kommunikationsstrukturen
- Implementierung Onboarding Neue Mitarbeiter
- Beratung New Work

Digitale Transformation, Recruiting, Schulung / Coaching (allg.), Unternehmer-Coaching

5/2014 – 6/2021

- Entwicklung der Organisation von 60 auf 150 Mitarbeitenden
- Aufbau und Neustrukturierung der Personalabteilung zu Beginn meiner Tätigkeit im Zuge der neugeschaffenen Position als Leiterin HR
- Projektleitung der alle zwei Jahre durchgeführten Mitarbeiterbefragung durch Great Place to Work® sowie aktive Mitarbeit bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung von GKK PARTNERS zu einem der Top 100 „Beste Arbeitgeber Deutschland“
- Beratung und Betreuung der Mitarbeiter, Führungskräfte und Partner in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie individuellen Sonderthemen
- Konzeption, Erarbeitung und Implementierung von kanzleiweiten Personalprozessen, wie Feedbackkultur, neue Führungsorganisation, neue Arbeitszeitmodelle für die verschiedenen Berufsgruppen, On- und Offboarding, Führungskräfte- und Mitarbeiterentwicklung, Social Benefits
- Einführung und Verantwortung des Gesundheitsmanagements (Konzeption der Gesundheitstage, Mitglied ASA-Ausschuss, Schwerpunkt Arbeitsmedizin)
- Einführung einer HR Software mit Employee- und Manager-Self-Services und digitaler Personalakte sowie einer einer internen Kommunikationsplattform (Social Intranet) und deren kontinuierlichen Ausbau
Kontinuierliche Ermittlung und Analyse des Personalentwicklungsbedarfs sowie Konzeption, Implementierung, Ausbau und Optimierung von effizienten Personalentwicklungskonzepten-, -instrumenten und -standards zur Steigerung der Führungs- und Managementqualität

Kommunikations-Konzepte, Recruitment Beratung, Unternehmensberatung

1/2006 – 3/2013

Als Projektmanagerin auf Agenturseite war ich verantwortlich für die Beratung, Konzeption, Planung und Steuerung folgender Projekte für die Deutsche Bank AG:
- Webauftritt Bereich Investor Relations (-Hyperlink entfernt-)
- Webauftritt Medien (-Hyperlink entfernt-)
- Webauftritt Corporate Social Responsibility / Verantwortung (-Hyperlink entfernt-)
- Webauftritt Unternehmen (-Hyperlink entfernt-)
- Online-Special zum Thema "Diversity" (-Hyperlink entfernt-)
- Webauftritt der Historischen Gesellschaft der Deutschen Bank AG
- Webauftritt von DWS direkt
- Intranetauftritt für den Geschäftsbereich "Corporate Banking and Securities"
- Intranetauftritt für den Geschäftsbereich "Global Transaction Banking"