Interim HR Manager: Recruitment, Active Sourcing, Personalmarketing, Employer Branding
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- 29.12.2024
Kurzvorstellung
Schwerpunkte: Executive Search/ Active Sourcing / Personalberatung / Employer Branding / Systemisches Business Coaching / Pharma / Biotechnology
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
12/2020 – offen
TätigkeitsbeschreibungIdent/Select/Recruit C Level
Eingesetzte QualifikationenDarstellende Kunst, Soziale Medien
6/2020 – 10/2020
Tätigkeitsbeschreibung
- Aufbau zweier neuer Vertriebbsstrukturen im Bereich der Immunologie. High Volume Quality Recruitment. Besetzung von ca 40 Rollen deutschlandweit.
- Executive Search / Talentpipelining C-Level
Active sourcing, Change Management, Marktpotenzialanalyse, Personal-Potenzialermittlung
3/2020 – 7/2020
TätigkeitsbeschreibungRecruitment und Active Sourcing. Management Consultant Finance and Insurance. Optimierung aller Recruitmentprozesse, operatives Recruitment. Q_Perior ist unter den top 3 der deutschen und inhabergeführten Beratunsgesesllschaften nach Lünendonk 2020.
Eingesetzte QualifikationenVersicherungen (allg.), Kommunikationswissenschaft
11/2018 – 3/2019
TätigkeitsbeschreibungActive Sourcing, Recruitment, Entwicklung von Personalmarketing-Kampagnen, Optimierung der Candidate-Journey
Eingesetzte QualifikationenHuman Capital Management (HCM)
5/2018 – 9/2018
TätigkeitsbeschreibungStrategische Beratung des Managements. Aufbau und Entwicklung des neuen Dienstleistungsbereiches Permanent Placement Recruitment IT & Engineering an allen Standorten. Coaching und Entwicklung des Recruitment & Sales Teams
Eingesetzte QualifikationenActive sourcing
9/2016 – 3/2018
Tätigkeitsbeschreibung
Executive Search: Besetzung verschiedenster Rollen: Management Consultant, Technical Consultant, SCM, Marketing Automation, Human Resources, Talent & Organization, Technology Advisory, Finance, IT-Spezialisten
Aufbau und Konzeption des Recruiting-Weges Active Sourcing: spezialisiert auf Communication, Technology, Media & High Tech companies. Rollen: Berater, IT - Spezialisten, Executive Roles
SAP Beratung (allg.), It-Beratung, Filtertechnik, Technische Beratung, Management (allg.), Organisation (allg.), Insourcing, Marketing, Öffentlichkeitsarbeit, Finanzen (allg.), Supply-Chain-Management (SCM)
6/2016 – 9/2016
TätigkeitsbeschreibungBeratung, Rekrutierung, Executive Search, Employer Branding
Eingesetzte QualifikationenManagement (allg.), Personalwesen (allg.), Personalführung, Öffentlichkeitsarbeit
3/2015 – 9/2015
TätigkeitsbeschreibungChannel Marketing Manager DACH / BeNeLux
Eingesetzte QualifikationenSchulung / Training (IT), Projektmanagement - Personalentwicklung, Marketing, Vertrieb (allg.)
3/2014 – 11/2014
Tätigkeitsbeschreibung
Executive Search, Recruitment
Identifizierung, Direktansprache, Interviewführung, Assessments, Personalmarketing, Bewerbertraining
Personalwesen (allg.)
8/2013 – 12/2013
Tätigkeitsbeschreibung
Recruitment von 60 Account Managern SME
Projekmanagement, Führung der beauftragten Personalberatungen, eigene Direktansprache. Employer Brandung, Recruitment-Werbekampagne
Personalwesen (allg.)
1/2012 – 6/2012
TätigkeitsbeschreibungStrategisches und operatives Marketing, Leitung des Marketing - Teams.
Eingesetzte QualifikationenMarketing
3/2011 – 3/2013
TätigkeitsbeschreibungUnternehmensberatung: Personalberatung & Recruitment
Eingesetzte QualifikationenRecruiting
1/2009 – 12/2011
Tätigkeitsbeschreibung
Recruitment von Partnershop-Betreibern. Recruitment von Vertriebsmitarbeitern.
Training Sales & Marketing
Recruiting
Ausbildung
Berlin
Wiesbaden / Berlin
Frankfurt
Akademie für Marketing & Kommunikation, Frankfurt
Über mich
EXECUTIVE SEARCH, RECRUITMENT, HR-MARKETING
Über die Klassik der Personalberatung hinaus, Integration des Marketing-Mixes, Effizienz-Erhöhung, Qualitätsoptimierung.
Nutzung spezieller PR-Mechanismen für Recruiting
Affiliate-Marketing und Kooperationsstrategien
Direktansprache möglicher Kandidaten für Marketing & Vertriebsaufgaben
Sales-Potential-Analyse (AskasiaR)
TRAINING
Individuelle Trainingskonzeptionserstellung rund um die Kundengewinnung- und bindung, je nach Wunsch und Zielvorgabe
Beste Kenntnisse im Bereich Coaching und Training: Fit für den Markt, lokales Marketing, Mensch Marke. Gebiets- & Selbstmanagement, "Nett-Working".
Konzeption von Trainings mit Abschluß IHK-Zertifizierungen
MARKETING-KOMMUNIKATION
Interim Management: Leitung Marketing.
Effizienzsteigerungen bei geringerem Arbeitsvolumen. Mehr Kunden, mehr Umsatz pro Kunde. Führung eines Marketingteams, Steuerung von Werbe- & PR-Agenturen. Nutzung eines kreativen Freiberufler-Teams auf Wunsch. Gewinnmaximierung bei Einsparung von Werbebudgets.
Weitere Kenntnisse
staatl. geprüfte Kommunikationswirtin
Zertifizierung Insights Discovery Coach
Zertifizierung Advanced Gallup Strenghts Finder Coach
Systemischer Business Coach, EBS European Business University
Fremdsprachenkorrespondentin
DTP Operator
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Fließend)
- Europäische Union
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