Recruiter, Headhunter, Arbeits- und Organisationspsychologe, Fachmann für Qualitätsmanagement nach DIN 9001

1/2014 – 12/2014

-Leitung eines Standortes mit 160 Mitarbeitern im Bereich des Dienstleistungsmanagements (interim)
-Kundenbetreuung und Neukundengewinnung
-Führung der Zwischenführungsebenen
-Steuerung und Umsetzung Unternehmensübernahme durch Unternehmenskauf
-Outsourcing einzelner Unternehmensbereiche im Rahmen des Lean Managements
-Übergabe an für diese Tätigkeit neu eingestellten Niederlassungsleiter

Change Management, Prozessmanagement, Lean Prozesse, Interim Management, Unternehmensberatung, Outsourcing, Kostenoptimierung, Recruiting, Personalcontrolling, Qualitätsmanagement (allg.), DIN EN ISO 9001

10/2012 – 12/2013

-Entwicklung und Implementierung eines umfangreichen QM-Systems nach DIN 9001-2008 unter Einbindung aller beteiligten Unternehmensbereiche (incl. Erstellung eines QM-Handbuches, von Richtlinien und Prozess- sowie Arbeitsanweisungen)
-Planung und Ausführung von internen Auditierungen und Qualitätsüberprüfungen sowie Organisation und Begleitung von externen Audits
-Auswahl von Fach- und Führungskräften
-Aufbau und Leitung der Personalsachbearbeitung sowie Personalentwicklung
-Führung von Personalentwicklungsgesprächen

Change Management, Management (allg.), Prozessmanagement, Interim Management, Unternehmensberatung, Prozessberatung, Personalwesen (allg.), Recruiting, Personalcontrolling, Personalentwicklung, Personalbetreuung, Qualitätsmanagement (allg.), DIN EN ISO 9001

5/2012 – 6/2012

Rekrutierung von einem Standortleiter und zwei Mitarbeitern für das Rechnungswesen.