Trainerin und Sparringspartnerin für die persönliche Entwicklung von Fach- und Führungskräften.

Langjährige Praxis im Begleiten und Trainieren von
Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mit und ohne Führungsverantwortung, Führungsteams und/oder
One-to-one-Training, Dienstleister mit direktem Kundenkontakt.

• Aus- / Weiterbildung
• Personalwesen (allg.)
• Schulung / Coaching (allg.)
• Unternehmensberatung
• Vertrieb (allg.)

Didaktische Stärke und Beratungskompetenz
Als Lernarchitektin erfahren im Gestalten von nachweislich erfolgreichen,
praxisorientierten Lernsituationen auf der Grundlage aktueller lernpsychologischer Erkenntnisse.

Fokus
- Die internen und externen Kommunikationsprozesse,
insbesondere das Sensibilisieren für kommunikationspychologische
Hürden z. B. in Kunden- und Mitarbeitergesprächen,
Präsentationen oder in Ein- oder Verkaufsverhandlungen,

- Erweitern der Konfliktkompetenz,

- Moderieren von unternehmensinternen Veränderungsprozessen,

- Mitarbeiterführung- und Motivation, Reteaming, Shadowing

- Traineeprogramme für potentielle Führungskräfte,

- Weiterbildungscoach für KMU,

- Arbeitsorganisation, Zeit- und Selbstmanagement (GTD),
Stressprävention,

- Lernmethoden, Didaktik, AEVO

Branchen
Automotive, Banken, Bildung und Forschung,
Call-Center, Bundesbehörden, Chemie,
Energie- und Wasserwirtschaft, Fahrzeugbau,
Gesundheit, Handel, Hotel- und Gaststättengewerbe,
Nahrung- und Genussmittel, Metall, öffentliche Verwaltung

Trainingssprachen
Deutsch und Portugiesisch