Interim Recruiter
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- 20.08.2012
Kurzvorstellung
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
1/2012 – 8/2012
Tätigkeitsbeschreibung
* Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess, von der Entwicklung einer maßgeschneiderten Recruitingstrategie bis zur Einstellungsentscheidung
* Rekrutieren von Fach- und Führungskräfte aller Hierarchieebenen und unterschiedlichster Bereiche
* Ansprechpartner der Hiring Manager in allen Recruitingbelangen
* Beraten und schulen der Hiring Manager zu Recruiting-Themen, z.B. zu Recruitingkanälen oder Auswahlinstrumenten
* Identifizieren geeigneter Kandidaten u.a. via Social Media
* Ständige Optimierung der Recruitingprozesse
* Konstruktive Zusammenarbeit mit Hiring Manager, HR Business Partnern, HR Marketing, HR Service Center und Betriebsrat
Ausbildung
Heidelberg
Über mich
Seit Januar 2012 war ich als HR Recruitment Consultant bei der SAP AG auf freiberuflicher Basis tätig. Mein Projekt endete aufgrund von Einsparmaßnahmen zum 17.08.2012.
Zu meiner Person:
Ich habe mein Studium der Betriebswirtschaft mit den Schwerpunkten Personal- und Innovationsmanagement erfolgreich abgeschlossen und habe bereits mehrjährige Erfahrungen im Recruiting insbesondere im IT- und Engineering Umfeld. In meinen Tätigkeiten habe ich meine Kunden auf der Suche nach geeigneten Kandidaten unterstützt und sie über den kompletten Selektionsprozess bis zur erfolgreichen Besetzung begleitet.
Meine sehr guten Kenntnisse in der Gesprächsführung, der direkten Ansprache von geeigneten Kandidaten über verschiedene Kanäle sowie sehr guten Englischkenntnisse runden mein Profil ab.
Meine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und strukturierte Arbeitsweise helfen mir dabei, als Schnittstelle zwischen Hiring Manager, HR Business Partner, Betriebsrat, Shared Service Center und den Kandidaten auch unter Zeitdruck zielgerichtet zu agieren.
Ich bin überzeugt davon, dass sowohl mein Know-how im Rekrutieren von Fach- und Führungskräfte aller Hierarchieebenen aus unterschiedlichsten Bereichen als auch meine Leidenschaft für das Recruiting die ideale Voraussetzung bieten, um Kunden in Ihren Recruiting-Prozessen erfolgreich zu unterstützen.
Für ein persönliches Gespräch stehe ich Ihnen selbstverständlich jederzeit sehr gerne zur Verfügung.
Viele Grüße
Weitere Kenntnisse
SAP HR
E-Recruiting
Persönliche Daten
- Deutsch (Fließend)
- Türkisch (Muttersprache)
- Englisch (Fließend)
- Italienisch (Gut)
- Spanisch (Grundkenntnisse)
- Europäische Union
Kontaktdaten
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