Trainerin & Coach & HR Spezialistin

4/2009 – 8/2011

Kompetenzschwerpunkte:
Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften (Anzeigensuche, Direct Search, Internetrecherche)
Bedarfsgerechte Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen auf Basis systematischer Analyse
Einzel- und Gruppen-Coaching
Führungskräfteentwicklung (Vom Fachspezialisten zur Führungskraft, Nachwuchs-Führungskräfte, Projektmanager, Vertriebsführungskräfte)
Vertriebstraining (Projektgeschäft, Direktvertrieb, erklärungsbedürftige Produkte, Messe, Telefonvertrieb)
Kommunikation (Klare Kommunikation im Anforderungsmanagement, Kundenorientierung, Reklamationsbearbeitung, Konfliktklärung)
Moderation, Klärungshilfe (Großgruppen, Kick-offs, Teams)
Prozessbegleitung und optimierung (Veränderungsmanagement, Strategieentwicklung, Rationalisierung, Umstrukturierung, HR-Management)

Branchenkompetenz:
Informations- und Kommunikationstechnologie
Telekommunikation
Leistungselektronik
Dienstleistung
Baugewerbe
Textilindustrie
Call Center
Logistik
Verbände und Organisationen

Referenzprojekte

Letzte Stellenbesetzungen:
Marketing & PR-Spezialistin eines IT-Beratungs- und Systemhauses
Manager Produktionsplanung eines internationalen Unternehmens der Textilindustrie
Key Account Manager eines mittelständischen Verkehrsunternehmens
Geschäftsführer eines mittelständischen IT-Dienstleistungsunternehmens
Entwicklungsleiter und Softwareentwickler eines mittelständischen IT-Dienstleistungsunternehmens
Consultant Identity- und Accessmanagement, Software Engineer eines mittelständischen IT-Dienstleistungsunternehmens

Personalentwicklung:
Teammoderation und Stretegieklärung
Nachwuchs-Führungskräfteentwicklung (Konzeption und Umsetzung von modularen Trainings und individuellem Coaching sowie Potentialanalyse) für Führungskräfte eines mittelständischen, inhabergeführten Herstellungsbetriebs
Großgruppenmoderation einer Verbandsveranstaltung
Einführung von Mitarbeiterbeurteilungssystemen bei einem mittelständischen Produktionsbetrieb
Konzeption und Durchführung eines modularen Vertriebstrainings für ein großes Dienstleistungsunternehmen
Rekrutierung und Basisschulung kompletter Call-Center-Teams für den Dienstleister einer großen Behörde sowie für ein Telekommunikationsunternehmen
Prozess- und Organisationsoptimierung sowie HR-Management Outsourcing bei einem mittelständischen, internationalen Dienstleistungsunternehmen
Outplacementberatung und Bewerbungstraining für Mitarbeiter eines Telekommunikations-Dienstleistungsunternehmen