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Senior Scaled Agile Coach

zuletzt online vor 9 Tagen
  • auf Anfrage
  • 82278 Althegnenberg
  • National
  • de  |  en
  • 05.09.2024

Kurzvorstellung

Nach einer Laufbahn als Entwickler, Projektleiter, Abteilungsleiter und Geschäftsführer habe ich mich seit 2008 voll und ganz auf agiles Coaching spezialisiert. Ich verbinde Leidenschaft im Team mit Maximierung des Value-Beitrags für das Business.

Qualifikationen

  • Agile Methodologie9 J.
  • Certified Agile Leader (CAL)
  • Elektronik
  • Kanban3 J.
  • Organisationsentwicklung9 J.
  • Personal Development
  • Release Train Engineer (RTE)
  • SAFe Program Consultant (SPC)
  • Scaled Agile
  • Scrum9 J.
  • Scrum Master
  • Team Building9 J.
  • Team Coaching

Projekt‐ & Berufserfahrung

Coach und RTE für Agile Transformation
Porsche AG, Stuttgart Zuffenhausen
1/2024 – 8/2024 (8 Monate)
Automobilindustrie
Tätigkeitszeitraum

1/2024 – 8/2024

Tätigkeitsbeschreibung

Führung der Agilen Transformation im Digital Transformation ART, Unterstützung beim Aufbau zahlreicher Release Trains

Eingesetzte Qualifikationen

Agile Methodologie, Scrum, Team Building

Release Train Engineer, ART Digital Products
Porsche Digital, Ludwigsburg
4/2023 – 12/2023 (9 Monate)
Automobilindustrie
Tätigkeitszeitraum

4/2023 – 12/2023

Tätigkeitsbeschreibung

Release Train Engineer (RTE) für den agilen SAFe ART "Digital Products" / Aufbau Porsche Online Shop. Führung des ART, Coaching der Scrum Teams, Value Stream Identification, Restrukturierung der Teams.

Eingesetzte Qualifikationen

Scrum, Team Building

Scrum Product Owner
Porsche Digital, Ludwigsburg
8/2022 – 3/2023 (8 Monate)
Automobilindustrie
Tätigkeitszeitraum

8/2022 – 3/2023

Tätigkeitsbeschreibung

Product Owner für ein Team innerhalb des "App ART" in einem skalierten agilen Setup nach SAFe zur Entwicklung der Ladefunktionen in der mobilen Porsche App für Elektrofahrzeuge.

Eingesetzte Qualifikationen

Scrum, Product Owner

SAFe Program Consultant (SPC) und später RTE
Bosch, P3 Automotive
1/2022 – 8/2022 (8 Monate)
High-Tech- und Elektroindustrie
Tätigkeitszeitraum

1/2022 – 8/2022

Tätigkeitsbeschreibung

Einführung skalierter Agilität, Schulung der Teams und des Managements, Value Stream Identification, Aufbau eines Agile Release Train nach SAFe und Coaching als SPC. Nach ART Launch vorläufige Übernahme als RTE (Release Train Engineer) und Ausbildung des internen RTE, damit dieser übernehmen kann.

Eingesetzte Qualifikationen

Agile Methodologie, Scrum, Team Building

Agile Coach
Wacker Chemie AG, Burghausen
11/2021 – offen (3 Jahre, 1 Monat)
Chemieindustrie
Tätigkeitszeitraum

11/2021 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

Über mehrere Jahre Begleitung der agilen Initiative bei Wacker. Schulung von Teams in Kanban, Scrum und SAFe. Aufbau mehrer agiler Teams sowie Scrum Teams, Aufbau und Coaching von Teamverbünden. Coaching des Managements bzgl. der Organisationsentwicklung.

Eingesetzte Qualifikationen

Agile Methodologie, Scrum, Organisationsentwicklung, Team Building, Kanban

SAFe Program Consultant (SPC)
Porsche Digital, Ludwigsburg
10/2021 – 8/2022 (11 Monate)
Automobilindustrie
Tätigkeitszeitraum

10/2021 – 8/2022

Tätigkeitsbeschreibung

Coaching des RTE im Porsche Mobility ART (Finanzdienstleistungen rund um die Fahrzeuge), Unterstützung bei Vorbereitung und Durchführung der PI Plannings, Förderungs das Wissensaustauschs zu Prinzipien von Agilität und agiler Skalierung unter den Teams.

Eingesetzte Qualifikationen

Agile Methodologie, Organisationsentwicklung, Scrum, Team Building

Scaled Agile Coach
MediaMarktSaturn, Ingolstadt
12/2014 – 3/2020 (5 Jahre, 4 Monate)
Handel
Tätigkeitszeitraum

12/2014 – 3/2020

Tätigkeitsbeschreibung

Aufbau der agilen Transformation bei MediaMarktSaturn. Schulung und Coaching von Top Management und mittlerem Mangement. Coaching zur Organisationsentwicklung. Aufbau der ersten Scrum Teams. Gründung der agilen Transformation, Coaching und Schulung der Scrum Master und Product Owner, Aufbau der nötigen Strukturen. Tramsformation von 60 Teams und über 500 Personen.

Eingesetzte Qualifikationen

Agile Methodologie, Organisationsentwicklung, Scrum, Team Building

Agiler Coach
Handelsunternehmen in Mülheim a.d. Ruhr, Mülheim a.d. Ruhr
1/2014 – 12/2014 (1 Jahr)
Handel
Tätigkeitszeitraum

1/2014 – 12/2014

Tätigkeitsbeschreibung

Proof of Concept für den Vorstand über Agilität im Unternehmen. Aufbau eines agilen Teams, sowie Transformation und Coaching eines externen Entwicklungs-Dienstleisters zur Bildung eines Scrum Teams. Durchführung eines Projekts zum Aufbau einer Einkaufsplattform mit den Filialen nach agilen Grundsätzen, das nach herkömmlicher Herangehensweise bereits zwei mal gescheitert war. Lieferung erster Prototyp innerhalb von 6 Monaten, nach einem Jahr komplett live.

Eingesetzte Qualifikationen

Agile Methodologie, Organisationsentwicklung, Scrum, Team Building

Zertifikate

Certified Agile Leader (CAL)
Michael Sahota
2017
Certified SAFe Program Consultant
Ausbildung bei Dean Leffingwell (Inventor of SAFe)
2016
Certified Scrum Master
Scrum Alliance
2008

Ausbildung

Personal Development
Ausbildung
Anthony Robbins Research
2016
Dipl.-Inform.
Studium der Informatik mit Nebenfach Elektrotechnik
Technische Universität München
1992
München

Über mich

Es ist nicht mit der Entwicklung von Unternehmensprozessen getan. Teamkultur und Mindset sind die größten Hebel für erfolgreiche agile Umsetzungen. Daher setze ich nicht einfach agile Frameworks "by the book" um. Ein Change der Vorgehensweise ist immer auch ein Change der Kultur, und damit der Menschen. Diesen Prozess begleite ich, unter zuhilfenahme meiner Ausbildung im Personal Development.

Ein weiterer Grundstein erfolgreicher Umsetzungen ist die Schaffung einer Verbindung zwischen Unternehmenszielen / Unternehmensstrategie und den täglichen Tätigkeiten in den Teams. Nur wenn dieser Abgleich gelingt, entsteht der maximale Wert für das Unternehmen und seine Kunden.

Daneben interessieren ich mich für Elektronik, Embedded Systeme und Microcontroller, und entwerfe solche Systeme mittels FPGAs auch selbst.

Weitere Kenntnisse

Software-Entwicklung
Personal Development
Aufbau von Value Streams in Unternehmen
Portfolio Management
Elektronik und Microcontroller
Value Mastery (Maximierung von Wert)

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
Reisebereitschaft
National
Home-Office
bevorzugt
Profilaufrufe
65
Alter
57
Berufserfahrung
32 Jahre und 2 Monate (seit 09/1992)

Kontaktdaten

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