Senior Scaled Agile Coach
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- 05.09.2024
Kurzvorstellung
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
1/2024 – 8/2024
TätigkeitsbeschreibungFührung der Agilen Transformation im Digital Transformation ART, Unterstützung beim Aufbau zahlreicher Release Trains
Eingesetzte QualifikationenAgile Methodologie, Scrum, Team Building
4/2023 – 12/2023
TätigkeitsbeschreibungRelease Train Engineer (RTE) für den agilen SAFe ART "Digital Products" / Aufbau Porsche Online Shop. Führung des ART, Coaching der Scrum Teams, Value Stream Identification, Restrukturierung der Teams.
Eingesetzte QualifikationenScrum, Team Building
8/2022 – 3/2023
TätigkeitsbeschreibungProduct Owner für ein Team innerhalb des "App ART" in einem skalierten agilen Setup nach SAFe zur Entwicklung der Ladefunktionen in der mobilen Porsche App für Elektrofahrzeuge.
Eingesetzte QualifikationenScrum, Product Owner
1/2022 – 8/2022
TätigkeitsbeschreibungEinführung skalierter Agilität, Schulung der Teams und des Managements, Value Stream Identification, Aufbau eines Agile Release Train nach SAFe und Coaching als SPC. Nach ART Launch vorläufige Übernahme als RTE (Release Train Engineer) und Ausbildung des internen RTE, damit dieser übernehmen kann.
Eingesetzte QualifikationenAgile Methodologie, Scrum, Team Building
11/2021 – offen
TätigkeitsbeschreibungÜber mehrere Jahre Begleitung der agilen Initiative bei Wacker. Schulung von Teams in Kanban, Scrum und SAFe. Aufbau mehrer agiler Teams sowie Scrum Teams, Aufbau und Coaching von Teamverbünden. Coaching des Managements bzgl. der Organisationsentwicklung.
Eingesetzte QualifikationenAgile Methodologie, Scrum, Organisationsentwicklung, Team Building, Kanban
10/2021 – 8/2022
TätigkeitsbeschreibungCoaching des RTE im Porsche Mobility ART (Finanzdienstleistungen rund um die Fahrzeuge), Unterstützung bei Vorbereitung und Durchführung der PI Plannings, Förderungs das Wissensaustauschs zu Prinzipien von Agilität und agiler Skalierung unter den Teams.
Eingesetzte QualifikationenAgile Methodologie, Organisationsentwicklung, Scrum, Team Building
12/2014 – 3/2020
TätigkeitsbeschreibungAufbau der agilen Transformation bei MediaMarktSaturn. Schulung und Coaching von Top Management und mittlerem Mangement. Coaching zur Organisationsentwicklung. Aufbau der ersten Scrum Teams. Gründung der agilen Transformation, Coaching und Schulung der Scrum Master und Product Owner, Aufbau der nötigen Strukturen. Tramsformation von 60 Teams und über 500 Personen.
Eingesetzte QualifikationenAgile Methodologie, Organisationsentwicklung, Scrum, Team Building
1/2014 – 12/2014
TätigkeitsbeschreibungProof of Concept für den Vorstand über Agilität im Unternehmen. Aufbau eines agilen Teams, sowie Transformation und Coaching eines externen Entwicklungs-Dienstleisters zur Bildung eines Scrum Teams. Durchführung eines Projekts zum Aufbau einer Einkaufsplattform mit den Filialen nach agilen Grundsätzen, das nach herkömmlicher Herangehensweise bereits zwei mal gescheitert war. Lieferung erster Prototyp innerhalb von 6 Monaten, nach einem Jahr komplett live.
Eingesetzte QualifikationenAgile Methodologie, Organisationsentwicklung, Scrum, Team Building
Zertifikate
Michael Sahota
Ausbildung bei Dean Leffingwell (Inventor of SAFe)
Scrum Alliance
Ausbildung
Anthony Robbins Research
Technische Universität München
München
Über mich
Ein weiterer Grundstein erfolgreicher Umsetzungen ist die Schaffung einer Verbindung zwischen Unternehmenszielen / Unternehmensstrategie und den täglichen Tätigkeiten in den Teams. Nur wenn dieser Abgleich gelingt, entsteht der maximale Wert für das Unternehmen und seine Kunden.
Daneben interessieren ich mich für Elektronik, Embedded Systeme und Microcontroller, und entwerfe solche Systeme mittels FPGAs auch selbst.
Weitere Kenntnisse
Personal Development
Aufbau von Value Streams in Unternehmen
Portfolio Management
Elektronik und Microcontroller
Value Mastery (Maximierung von Wert)
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Fließend)
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