HR as a Service Partner

Ich vernetze Menschen und Unternehmen durch maßgeschneiderte Personalbeschaffung und -entwicklung. HR-Teams unterstütze ich im operativen Geschäft und fördere Flexibilität mittels agiler Methoden.

• Personal-Potenzialermittlung
• Personalbetreuung
• Personalentwicklung
• Personalführung
• Personalmarketing
• Personalsuche / -auswahl
• Personalverwaltung
• Personalwesen (allg.)

get a MINT ist Dein vertrauensvoller HR as a Service Partner.


Vom Recruiting über die Personalverwaltung bis zur Entwicklung neuer Organisationsprozesse und Implementierung unterschiedlicher Tools - als externer Dienstleister übernehmen oder unterstützen wir das Tagesgeschäft der Personalabteilung und stellen sicher, dass euer Unternehmen flexibel und effizient bleibt.
Wir etablieren, optimieren und automatisieren aufwendige HR-Prozesse, damit Du in Zukunft Zeit und Geld sparen und Dich auf das Kerngeschäft konzentrieren kannst.

Mit unserer Leistung HR as a Service könnt ihr im Unternehmen flexibel auf Schwankungen im Wachstum und der Auftragslage reagieren.

get a MINT als HR-as-a-Service-Dienstleister bietet Unternehmen eine breite Palette an Fachwissen und Ressourcen in verschiedenen HR-Bereichen wie Personalbeschaffung und Recruiting, Mitarbeiterentwicklung, Personalverwaltung und Compliance. Durch diese Partnerschaft erhalten unsere Kunden Zugang zu spezialisiertem Know-how ohne den Aufbau eigener interner Kapazitäten.

Darüber hinaus ermöglicht wir Skalierbarkeit, was bedeutet, dass sich die HR-Ressourcen flexibel an Unternehmenswachstum oder -veränderungen anpassen lassen. Dies bietet nicht nur Effizienz, sondern auch Kosteneinsparungen, da Unternehmen nur die HR-Services nutzen, die sie tatsächlich benötigen.

Ein weiterer wichtiger Vorteil liegt im Fokus auf Kernkompetenzen. Indem HR-Aufgaben ausgelagert werden, können sich Unternehmen auf ihr Kerngeschäft konzentrieren und haben gleichzeitig die Gewissheit, dass ihre HR-Angelegenheiten in kompetenten Händen liegen.

Darüber hinaus minimiert die Zusammenarbeit mit get a MINT als HR-as-a-Service-Partner das Risiko von Compliance-Verstößen, da wir über Fachwissen in Bezug auf gesetzliche Vorschriften und Best Practices verfügen. Somit bietet diese Partnerschaft nicht nur Expertise, sondern auch Sicherheit in Bezug auf rechtliche Anforderungen und Risikomanagement im HR-Bereich.