Interim Talent Acquisition Manager (Director/Senior) / P&C Consultant
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- 17.10.2024
Kurzvorstellung
Auszug Referenzen (3)
"Professionelle und zuverlässige Zusammenarbeit. N. war sehr engagiert und lebt Hands-on-Mentalität. Wir waren sehr zufrieden."
9/2022 – 6/2023
Tätigkeitsbeschreibungsiehe Projektliste
Eingesetzte QualifikationenActive sourcing, It-Beratung, Personalmarketing, Recruiting, Talentmanagement
"Eine sehr erfolgreiche Zusammenarbeit, während der wir zusammen ein Recruiting Team aufgebaut und zeitgleich wichtige Business-Stellen besetzt haben."
1/2022 – 7/2023
Tätigkeitsbeschreibungsiehe Projektliste
Eingesetzte QualifikationenActive sourcing, Management (allg.), Personalführung, Personalmarketing, Recruiting, Talentmanagement, Team Building
"Das war eine sehr erfolgreiche Zusammenarbeit über 10 Monate beim Hiring vieler wichtiger Stellen in einer schwierigen Zeit."
2/2021 – 12/2021
Tätigkeitsbeschreibungsiehe Projektliste
Eingesetzte QualifikationenActive sourcing, Personalmarketing, Recruiting, Social Media Marketing
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
8/2024 – offen
Tätigkeitsbeschreibung
TA Lead für HR, Finance und Procurement.
Fokus auf Führungspositionen.
Personalmarketing, Recruiting, Talentmanagement
1/2024 – 5/2024
Tätigkeitsbeschreibung
– End to end Recruiting
– Begleitung Workday go live
– Employer Branding Kampagnen aufgesetzt
Recruitment Beratung, Personalmarketing, Recruiting
11/2023 – offen
Tätigkeitsbeschreibung
– Besetzung von mehreren Führungspositionen
– Optimierung ATS und candidate experience
– Recruitingstrategien
– C-Level-Beratung
Recruitment Beratung, Personalmarketing, Recruiting
9/2022 – 6/2023
Tätigkeitsbeschreibungsiehe Projektliste
Eingesetzte QualifikationenActive sourcing, It-Beratung, Personalmarketing, Recruiting, Talentmanagement
1/2022 – 7/2023
Tätigkeitsbeschreibungsiehe Projektliste
Eingesetzte QualifikationenActive sourcing, Management (allg.), Personalführung, Personalmarketing, Recruiting, Talentmanagement, Team Building
2/2021 – 12/2021
Tätigkeitsbeschreibungsiehe Projektliste
Eingesetzte QualifikationenActive sourcing, Personalmarketing, Recruiting, Social Media Marketing
11/2020 – 2/2021
Tätigkeitsbeschreibung
– Active Sourcing für verschiedene Positionen im Bereich Strategie, Beratung, Social Media und Data
– Standorte Frankfurt, Hamburg, Berlin
Active sourcing, Recruitment Beratung
8/2020 – 10/2020
Tätigkeitsbeschreibung
– Lead Recruiter für die Bereiche Design, UX und Marketing
– Recruiting-Support für die Bereiche IT/Tech, Product und Category Management
– Active Sourcing
– Bewerbermanagement
– Recruiting Analytics
– Recruiting KPI
– Agile HR
– New Work
– HR IT
Active sourcing, Arbeitsrecht, E-Commerce, Recruiting, Team Building
8/2019 – 11/2019
Tätigkeitsbeschreibung
– Organisations- und Teamaufbau einer exklusiven Einheit für das Unternehmen E.ON
– Beratung des Managements
– Active Sourcing
Organisationsentwicklung, Active sourcing, Team Building
2/2019 – 5/2019
Tätigkeitsbeschreibung
– Organisations- und Teamaufbau der Agenturmarke DDB Voltage als Exklusiveinheit für die Marke Volkswagen um globale VW-Kampagnen zu entwickeln und auszurollen
– Beratung des Managements
– Employer Branding
– Einstellung von nationalen und internationalen Fach- und Führungskräften in den Bereichen Design, Text, Beratung und Strategie, national/international
– Einkauf von Freelancern
– Budgetplanung
– Vertragsverhandlungen
Active sourcing, Organisationsentwicklung, Personalmarketing, Projektorganisation, Recruiting, Team Building
5/2015 – 8/2021
Tätigkeitsbeschreibung
– Unternehmensgründung und Unternehmensaufbau
– Strategische und operative Unternehmensführung
– Kaufmännische Leitung
– Finanz- und Liquiditätsplanung
– Leitung Personal/Organisation, Teamaufbau (11 Mitarbeiter)
– Konzeption verschiedener Geschäftsmodelle und Wachstumsszenarien
– KPI-Entwicklung
– Roadmap, Ideenentwicklung/Priorisierung für Features, Prototyping, Produktmanagement (Scrum/Kanban) sowie Steuerung des UX- und Development-Teams
– MVP-Entwicklung und erfolgreicher closed Beta Launch
– Erfolgreicher internationaler mobile first Launch (public) für iOS und Android, organisches Userwachstum
– Strategische Weiterentwicklung der Marke, Branding
– Weiterentwicklung der Plattform von Mobile zu Web
– Content/Redaktion, Website-Management und PR
– Key Account Management und Customer Support
– Akquise von Investoren und Investor Relations
Finanzen (allg.), Anlegerbeziehungen, Management (allg.), Marketing, Organisationsentwicklung, Personalführung, Produktmanagement, Öffentlichkeitsarbeit, Recht (allg.), Team Building, Unternehmensbewertung, Strategisches Management, User Experience (UX), Vertrieb (allg.)
2/2011 – 12/2016
Tätigkeitsbeschreibung
– Strategische und operative Unternehmensführung
– Kaufmännische Leitung
– Fachliche und disziplinarische Führung von 3 Mitarbeitern
– Executive Search/Headhunting/Active Sourcing von Fach- und Führungskräften vom Mid-Level bis einschl. C-Level in Bereichen Marketing, Kommunikation, E-Commerce, IT, HR und Finance
– Personal- und Organisationsberatung
– Entwicklung von Employer Branding Konzepten
– Karrierecoaching für Kandidat:innen
– M&A-Projekt (Kauf einer Digitalagentur durch internationales Agenturnetzwerk)
Active sourcing, Finanzen (allg.), Fusionen und Übernahmen, Recruitment Beratung, Personalmarketing, Projektmanagement - Personalmanagement, Öffentlichkeitsarbeit, Recruiting, Strategisches Management
Ausbildung
Coachingakademie Hamburg
Universität Hamburg
Hamburg
Kommunikationsakademie Hamburg
Assmann Büromöbel GmbH & Co. KG
Über mich
Weitere Kenntnisse
Referenzen Interim Management und Executive Search: u.a. Tom Tailor Group, IBM iX, heartstocks, Ogilvy, Emma, celebrate company, die kartenmacherei, better ventures group, 2b AHEAD Ventures, DDB Group, TRACK.
Branchenerfahrungen: Automotive, Banken, Consulting, Dienstleistungen, E- Commerce, Fashion, Finance, Fintech, FMCG, Immobilien, IT, Medien, Medizintechnik, Verlage, Versicherungen, Sport, Startups.
IT:
Sehr gute Anwender-Kenntnisse in MS-Office
ATS: Workday, Personio, Podio, Basecamp, HeavenHR, Umantis (Haufe Talent Management)
Recruiting-Tools: LinkedIn Recruiter, XING 360 Grad, XING TalentManager, Talentwunder, WorkGenius
ERP: SAP
CMS: Wordpress, Webflow
CRM: Pipedrive, Highrise, Filemaker
Projektmanagement/Kollaboration: Google Cloud, Trello, Teams, SharePoint, Slack, Confluence, Mural
Online-Marketing/Ad Management: Facebook Ad Manager, Google AdWords,
XING Ads, LinkedIn Campaign Manager
Customer Support: Helpscout
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