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Recruiting

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  • 22.02.2024
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Kurzvorstellung

Ich entwickle maßgeschneiderte Lösungen, die ihren Anforderungen entsprechen.
Mein Leistungsspektrum umfasst alle Aspekte des Recruiting-Prozesses- insbesondere das Active Sourcing.

Qualifikationen

  • Active sourcing2 J.
  • Employer Branding
  • Human Capital Management (HCM)
  • Projektmanagement - Personalmanagement
  • Recruiting1 J.
  • Recruitment Beratung1 J.
  • Retention Management

Projekt‐ & Berufserfahrung

Recruiter
Kundenname anonymisiert, remote
7/2023 – offen (1 Jahr, 7 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

7/2023 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

Active Sorucing für folgende Positonen :

Debitorenbuchhalter (m/w/d)
Sachbearbeiter Qualitätswesen (m/w/d)
Business Data Analyst (w/m/d)
IT System Administrator(m/w/d)
Netzwerkadministrator (m/w/d)
Technischer Verkäufer
(m/w/d) Heißkanal
Lohnsteuer-Fachangestellter (m/w/d)
Technischer Verkäufer in der Lebensmittelindustrie (m/w/d)

Eingesetzte Qualifikationen

Active sourcing

Principal Recruitment Consultant (Festanstellung)
Kundenname anonymisiert, Düsseldorf
3/2022 – 2/2023 (1 Jahr)
Life Sciences
Tätigkeitszeitraum

3/2022 – 2/2023

Tätigkeitsbeschreibung

Direktansprache und das Active Sourcing passender Kandidat:innen
Formulieren und die Schaltung von Stellenanzeigen
Durchsicht von Bewerbungsunterlagen
Führen von Gesprächen mit Bewerber:innen sowie das Networking
Begleiten des Bewerbungsprozesses
Vertragsverhandlungen
Nachbetreuung während On-Boarding

Eingesetzte Qualifikationen

Active sourcing, Recruitment Beratung, Recruiting

Ausbildung

Bachelor of Arts
International Hospitality Management
2019
Leeuwarden, NL

Über mich

Darüber hinaus unterstütze ich bei der Erstellung aussagekräftiger Stellenanzeigen, optimiere den Bewerbungsprozess, führe Bewerberinterviews durch und unterstütze bei der Auswahl der besten Kandidaten.
Zudem berate ich Unternehmen rund um die Themen Employer Branding und Retention Managament.
Mein ganzheitlicher Ansatz berücksichtigt nicht nur die fachlichen Qualifikationen der Kandidaten, sondern auch deren kulturelle Passung und Motivation. Durch meine Expertise im Bereich der Personaldiagnostik kann ich Unternehmen dabei unterstützen, die richtigen Entscheidungen zu treffen und langfristig geeignete Mitarbeiter einzustellen.

Weitere Kenntnisse

Ich lege großen Wert auf eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und eine offene Kommunikation mit meinen Kunden. Jeder Auftrag wird individuell angepasst, um den spezifischen Bedürfnissen und Zielen gerecht zu werden. Meine Flexibilität als Freelancer ermöglicht es mir, auch kurzfristige Projekte effizient umzusetzen.

Wenn Sie Unterstützung im Bereich HR und Recruiting suchen, stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung. Lassen Sie uns gemeinsam daran arbeiten, Ihr Unternehmen mit den besten Talenten auszustatten und Ihre HR-Prozesse zu optimieren. Kontaktieren Sie mich gerne, um weitere Informationen zu erhalten oder um ein persönliches Beratungsgespräch zu vereinbaren.

Ich freue mich darauf, von Ihnen zu hören und Ihnen bei Ihren HR-Herausforderungen behilflich zu sein!

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
Reisebereitschaft
Nähe des Wohnortes
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Home-Office
bevorzugt
Profilaufrufe
291
Alter
29
Berufserfahrung
2 Jahre und 10 Monate (seit 03/2022)

Kontaktdaten

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