IT-Projektmanagement
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- 18.11.2022
Kurzvorstellung
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
8/2022 – 10/2022
TätigkeitsbeschreibungErstellung von Trainingskonzepten und Durchführung von SCRUM Trainings für ICO/ITEMO, PeopleCert, SCRUM.org, TÜV Süd Zertifizierungen als Professional SCRUM Master und Professional Product Owner. Lehren der SCRUM-Rollen, SCRUM-Rituale (Sprint Planning, Sprint Review, Retrospektive) und SCRUM-Werkzeuge (User Storys, Planning Poker, SCRUM Board, Burndown Charts, Impediment Backlog, User Story Mapping, Design Thinking, Release Planung).
Eingesetzte QualifikationenProduct Owner, Schulung / Training (IT), Scrum
5/2022 – 12/2022
TätigkeitsbeschreibungProject Management Office
Eingesetzte QualifikationenKonfliktlösung, Projektmanagement (IT), Scrum
5/2022 – 7/2022
TätigkeitsbeschreibungBeratung und Diagnostik im berufspsychologischen Kontext. Identifikation von individuellen Leistungspotentialen und Entwicklung von Maßnahmen. Durchführung von Explorationsgesprächen im Rahmen psychologischer Begutachtung. Gesprächsführung und Diagnostik sowie Analyse möglicher Risiken und Potentiale. Erstellung psychologischer Gutachten auf Grundlage der Erfassung kognitiver Leistungsfähigkeit, berufsbezogenen potentialen, sozialen Kompetenzen und Resilienz.
Eingesetzte QualifikationenAuswahlverfahren / Eignungsdiagnostik, Psychologie
10/2021 – 12/2021
TätigkeitsbeschreibungPsychologische Modellierung von politischen Maßnahmen sowie Visualisierung der Prozesse. Bewertung von gesetzlichen Änderungen und Risiken. Erstellung von Prognosen. Abstimmung mit zahlreichen Stakeholdern. Teilnahme und Durchführung von Events mit Expertenanhörungen. Entwicklung von möglichen Lösungsansätzen. Analyse und Bewertung von Umfragen sowie Erarbeitung des Wahlprogramms auf Landesebene.
Eingesetzte QualifikationenDatenanalyse, Microsoft Excel, PMO, PMO (IT), Psychologische Beratung, Risikoanalyse
3/2020 – 10/2022
TätigkeitsbeschreibungBeratung der Geschäftsleitung und Entwicklung von Interventionsmaßnahmen zur Steigerung des Commitment im Home-Office sowie Etablierung von agilen Arbeitsweisen mit SCRUM. Bedarfs-/ Kulturanalyse inklusive Erarbeitung eines Fragebogens sowie Durchführung und Auswertung der Mitarbeiterbefragung. Maßnahmen zur Werteetablierung und Verbesserung der Kommunikation sowie der Arbeitsprozesse durch Einführung von Kanban. Live-Instruktion der Mitarbeiter*innen zu Kanban. Entwicklung und Standardisierung von bereichsübergreifenden Onboardingprozessen zur Steigerung des Commitments in hochflexiblen Arbeitsumgebungen.
Eingesetzte QualifikationenChange Management, Kanban, Kommunikationsberatung, Kulturanalyse, Mitarbeiterbeteiligung
1/2020 – 10/2020
TätigkeitsbeschreibungProjektplanung, Anforderungsanalyse und Konkurrenzanalyse. Erstellung einer analogen sowie digitalen Marketingstrategie. Umsetzung und Steuerung der Maßnahmen in Sprints. Monitoring des Projektfortschritts sowie Reporting an den Kunden. Release und Support der Webpräsenz. Erarbeitung eines Plans zur stetigen Verbesserung durch Feedback der Stakeholder.
Eingesetzte QualifikationenCorporate Identity, Projektplanung / -vorbereitung, Release-Management, Stakeholder-Analyse, Webdesign
10/2018 – 10/2019
TätigkeitsbeschreibungProjektinitiierung und Projektplanung eines Prototyps zur Vorbeugung von Motion Sickness in virtuellen Räumen auf Grundlage von Studien und Theorien zur Wahrnehmungs- und Human-Computer-Interaction-Forschung. Koordination des internationalen Projektteams. Einrichtung einer zentralen Kommunikationsplattform. Entwicklung des Produktdesigns, Umsetzung mit 3D-Druck (CAD) und Programmierung eines Arduino mit C++. Leitung einer Studie zur Implementation und Testung des Prototyps. Datenerfassung und Reporting an Abteilungsleitung (Unity, IBM SPSS).
Eingesetzte QualifikationenC++, CAD (computer-aided design), Datenanalyse, Hardware-Design, Spss, Strategische Kommunikation, Projektleitung / Teamleitung (IT), Projektmanagement - Vorstudien / Machbarkeitsstudien, Psychologie, Scrum, Softwareentwicklung (allg.), Virtual Reality
8/2018 – 9/2019
TätigkeitsbeschreibungBeratung der Geschäftsleitung und Entwicklung von Interventionsmaßnahmen zur Steigerung des Commitment im Home-Office sowie Etablierung von agilen Arbeitsweisen mit SCRUM. Bedarfs-/ Kulturanalyse inklusive Erarbeitung eines Fragebogens sowie Durchführung und Auswertung der Mitarbeiterbefragung. Maßnahmen zur Werteetablierung und Verbesserung der Kommunikation sowie der Arbeitsprozesse durch Einführung von Kanban. Live-Instruktion der Mitarbeiter*innen zu Kanban. Entwicklung und Standardisierung von bereichsübergreifenden Onboardingprozessen zur Steigerung des Commitments in hochflexiblen Arbeitsumgebungen.
Eingesetzte QualifikationenAgile Methodologie, Requirements Management, Confluence, CRM (Customer Relationship Management), Jira, Anforderungsspezifikationen, Marketing, Konfliktlösung, Product Owner, Projektmanagement (IT), Reporting, Scrum
10/2016 – 9/2017
Tätigkeitsbeschreibung
Klassisches Projektmanagement in Spiel-/ und internationaler Industriefilmproduktion. Zielerfassung und enge Kommunikation mit Kund*innen. Erstellung von Projektvisionen sowie Budgetierung und Verhandlung mit Kunden. Konzeption und Entwicklung des Drehbuchs sowie Storyboards. Erstellung der Anforderungen und Kommunikation möglicher Abweichungen aufgrund von Personalausfall oder Ausfall von Ressourcen sowie Ergreifen von Lösungsansätzen. Zusammenstellung und Leitung des Projektteams. Erstellung von Dispositionen und Delegation zur täglichen Planung. Standardisierung von Prozessen und Erstellung von Dokumenten zur Verbesserung des Projektablaufs. Dokumentation des Projektfortschritts sowie möglicher Risiken und Abweichungen zur Kommunikation an Kund*innen sowie Entwicklung von Lösungsansätzen.
Bspw. Minimax: -Hyperlink entfernt-
Kommunikation (allg.), Anforderungsspezifikationen, Logistik (Allg.), Personaleinsatz, Projektleitung / Teamleitung (IT), Projektmanagement
Zertifikate
Ausbildung
Universität Duisburg-Essen
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Weitere Kenntnisse
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Fließend)
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