Arbeits-, Organisations- und Gesundheitspsychologe

Ich bin Arbeits-, Organisations- und Gesundheitspsychologe mit den Schwerpunkten Unternehmenskultur und Zusammenarbeit sowie Themen rundum der Mitarbeitergewinnung und Fragebogenkonstruktion.

• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Change Management
• Personalberatung - Personalentwicklung
• Personalentwicklung
• Personalentwicklung - Bedarfsanalysen
• Psychologische Beratung
• Schulung / Coaching (allg.)
• Stressbewältigung
• Unternehmensberatung

Mein Name ist C. L., und ich bin ein engagierter Arbeits-, Organisations- und Gesundheitspsychologe mit einer tiefen Leidenschaft für die Förderung von Wohlbefinden und Effizienz am Arbeitsplatz. Mit über vier Jahren Erfahrung in der Branche habe ich ein fundiertes Verständnis dafür entwickelt, wie psychologische Prinzipien angewendet werden können, um sowohl individuelle als auch organisatorische Ziele zu erreichen.

Meine Expertise umfasst:

Arbeitspsychologie: Ich unterstütze Einzelpersonen dabei, ihre beruflichen Herausforderungen zu meistern und ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Durch maßgeschneiderte Coaching-Programme und individuelle Beratung helfe ich Mitarbeitern, ihre Motivation, Arbeitszufriedenheit und Produktivität zu steigern.

Organisationspsychologie: Ich berate Unternehmen bei der Gestaltung effektiver Arbeitsstrukturen und -prozesse. Mit einem Fokus auf Change Management, Teamentwicklung und Führungskräfte-Coaching trage ich dazu bei, eine positive und produktive Unternehmenskultur zu schaffen.

Gesundheitspsychologie: Ich fördere die physische und psychische Gesundheit der Mitarbeiter durch die Implementierung von Gesundheitsprogrammen und Stressmanagement-Strategien. Mein Ziel ist es, ein gesundes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Burnout und andere gesundheitliche Probleme minimiert.

Warum ich?

Evidenzbasierte Methoden: Meine Ansätze basieren auf den neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen und Best Practices, was eine effektive und nachhaltige Verbesserung garantiert.
Individuelle Lösungen: Jede Organisation und jeder Mitarbeiter ist einzigartig. Daher entwickle ich maßgeschneiderte Lösungen, die den spezifischen Bedürfnissen und Zielen gerecht werden.
Nachhaltiger Erfolg: Mein Fokus liegt auf langfristigen, positiven Veränderungen, die über kurzfristige Lösungen hinausgehen und das Wohlbefinden sowie die Leistung nachhaltig steigern.

Ich freue mich darauf, mit Ihnen zusammenzuarbeiten und Sie auf dem Weg zu einem gesünderen, produktiveren und erfolgreicheren Arbeitsumfeld zu begleiten.

Master in Arbeits-, Organisations-, und Gesundheitspsychologie, mit den Spezifikationen auf folgende Themen

Zusammenarbeit & Unternehmenskultur, hierbei insbesondere:
- Fehlermanagement
- Feedback-Kultur
- Leistungsbereitschaft, Motivation
- Aufgabenverteilung & Informationsfluss
- Wertschätzung & Entscheidungsprozesse

Fragebogenkonstruktion und Mitarbeiterbefragungen
- Zielgerichtete Konstruktion des Fragebogens
- Einhaltung der psychometrischen Anforderungen
- Aufarbeitung und Implementierung der Ergebnisse

Mitarbeitergewinnung
- Bedarfsanalysen und Anforderungsanalysen
- Ableitung von Maßnahmen für die Personalentwicklung

Durchführung von Seminaren und Workshops mit dem Schwerpunkt auf folgende Bereiche:
- Gelungene Kommunikation
- Konstruktives Feedback
- Konfliktdeeskalation
- Gesunde Führung
- Unternehmenskultur gestalten
- Resilienzförderung der Mitarbeiter
- Identifikation und Motivation fördern
- Unterstützung bei traumatischen Ereignissen
- Professionelle Personalauswahl