Leiterin Recruiting und Personal mit 23 Jahren Erfahrung in verschiedenen Branchen

23 Jahre Erfahrung im Recruiting, operativ und in Führungsverantwortung, spezialisiert auf aussagekräftige Stellenausschreibungen, Auswahl der Kandidaten, Durchführung von Interviews, Besetzungsauswahl, Potenzialanalyse und Optimierung der Prozesse

• Einstufung und Unterstützung (Outplacement)
• Führungssysteme2 J.
• Personal-Potenzialermittlung2 J.
• Personalentwicklung
• Recruiting

Meine Kompetenz

– 18 Jahre Erfahrung in Personalarbeit in verschiedenen Branchen der Industrie (Schwerpunkt Personalentwicklung und Recruiting),
– 8 Jahre Führungserfahrung (zuletzt als Personalleiterin)
– Kenntnisse der Industrie der Luft- und Raumfahrt, Stahl- und Elektro-Industrie, Gesundheitswesen
In eigentümergeführten und konzerngeleiteten Unternehmen
– 16 Jahre Recruitierung von Mitarbeitern und Führungskräften im klassischen und im direct search
– 8 Jahre Coaching von Mitarbeitern und Führungskräften

Wer bin ich ohne Job?

Humorvoll, eine gesunde Grundlage an Intelligenz, neugierig, halb extrovertiert, halb introvertiert, ein Aufstehmännchen mit starker Tendenz nach Unabhängigkeit, Empathin und Spürmensch, der Motive, Haltungen, Absichten bei Menschen körperlich spüren kann, stark und ausdauern, begeisterungsfähig und temperamentvoll, oft kritisch, aber immer verbunden.

Manchmal direkt und unverblümt, aber immer das Beste in Jedem sehend.

Hundebesitzerin, Pferde-Liebhaberin, Frühaufsteher, Bewegungs- und Rückzugs-Mensch, Wald- und Ostsee-Fan, wäre gern Segelbootbesitzerin, Reise-Abenteuer-Liebhaberin.

BERUFLICHER WERDEGANG / VITA
Meine Aus- und Fortbildungen

– Systemischer Management Coach
– Zertifizierter NLP-Practitioner und NLP-Master (DVNLP)
– Kommunikationspsychologie (IWL)
– Pädagoge für Erwachsenenbildung
– General Management
– Arbeitsrecht
– Transaktionsanalyse I
– Gruppenmoderation
– Kommunikation und Gruppenleitung für TrainerInnen
– Methoden der Einzelberatung und des Coachings
– Gesprächsdiagnose und kommunikationspsychologische Interventionen
– 360° Feedback, Workplace BIG5, Career Architect, HDI