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HR Professional

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  • 31135 Hildesheim
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  • 14.10.2024
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Kurzvorstellung

"Leadership is not a expertise - Leadership is a constant education!"(Sinek): Als HR Professional verstehe ich die Herausforderungen und Lösungsansätze aus der Brille eines Beraters, einer Führungskraft, Unternehmers und eines Wissenschaftlers.

Qualifikationen

  • Active sourcing
  • Business Development6 J.
  • Change Management2 J.
  • Human Capital Management (HCM)3 J.
  • Kommunikation (allg.)2 J.
  • Kommunikationsberatung
  • Management (allg.)3 J.
  • Personalentwicklung6 J.
  • Personalentwicklung - Bedarfsanalysen
  • Personalentwicklungskonzept
  • Personalführung6 J.
  • PMO2 J.
  • Projektmanagement
  • Psychologie2 J.
  • Recruiting2 J.
  • Recruitment Beratung2 J.
  • Sales Management3 J.
  • Talentmanagement
  • Unternehmensberatung3 J.
  • Unternehmenskommunikation
  • Vertriebswege3 J.

Projekt‐ & Berufserfahrung

Talent Acquisition Specialist, Blue Collar
Kundenname anonymisiert, Hildesheim
2/2023 – offen (1 Jahr, 10 Monate)
Konsumgüterindustrie
Tätigkeitszeitraum

2/2023 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

Projektleitung- und umsetzung als TA Specialist im Blue Collar / White Collar Bereich: Verantwortung für über 30 Positionen für zwei Standorte eines globalen Industriekonzerns.

Eingesetzte Qualifikationen

Change Management, Recruitment Beratung, PMO, Recruiting

Talent Management Specialist
Kundenname anonymisiert, Hildesheim
11/2022 – 3/2023 (5 Monate)
Großhandel
Tätigkeitszeitraum

11/2022 – 3/2023

Tätigkeitsbeschreibung

Erarbeitung einer Talent Management Guidline sowie der passenden Implementierung für ein globales Entwicklungsprogramm im Rahmen von International Assignments.

Eingesetzte Qualifikationen

PMO, Talentmanagement

Seminarleitung
Kundenname anonymisiert, Braunschweig
10/2022 – 10/2023 (1 Jahr, 1 Monat)
Öffentliche Verwaltung
Tätigkeitszeitraum

10/2022 – 10/2023

Tätigkeitsbeschreibung

Seminarkonzeption und -leitung zum Thema "Führungskompetenz" (Verschiedene Seminare über ein Jahre verteilt)
PMO und Qualitätssicherung des gesamten Projekts

Eingesetzte Qualifikationen

Personalentwicklung, PMO

HR Koordinator
Kundenname anonymisiert, Hannover
8/2022 – 12/2022 (5 Monate)
Telekommunikation
Tätigkeitszeitraum

8/2022 – 12/2022

Tätigkeitsbeschreibung

HR Koordination im globalen Unternehmen für die deutsche Gesellschaft

Eingesetzte Qualifikationen

Recruitment Beratung, PMO, Projektmanagement, Unternehmenskommunikation

Senior Recruiter
Kundenname anonymisiert, Hamburg
6/2022 – 12/2022 (7 Monate)
Life Sciences
Tätigkeitszeitraum

6/2022 – 12/2022

Tätigkeitsbeschreibung

Projektleitung- und umsetzung "Senior Recruitment": Verantwortung für über 35 Positionen im Bereich Finanzwesen (Interim, Festanstellung, Beratung).

Eingesetzte Qualifikationen

Change Management, Recruitment Beratung, PMO, Recruiting

HR Consultant / SME Recruiting, Operations Restrukturierung
Kundenname anonymisiert, Hildesheim
5/2022 – 12/2022 (8 Monate)
High-Tech- und Elektroindustrie
Tätigkeitszeitraum

5/2022 – 12/2022

Tätigkeitsbeschreibung

PMO zur Restrukturierung einer Operations-Abteilung
Recruitingmaßnahmen zur Nachbesetzung Head of Operation

Eingesetzte Qualifikationen

Active sourcing, Recruitment Beratung, Personalentwicklung, Personalentwicklung - Bedarfsanalysen, PMO, Recruiting

PMO Führungsrestrukturierung
Kundenname anonymisiert, Hannover
1/2022 – offen (2 Jahre, 11 Monate)
Großhandel
Tätigkeitszeitraum

1/2022 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

PMO Projekt der Führungsrestrukturierung
Fokuspunkte: SME Employer Branding / Recruiting, Kommunikationsstrukturen, Führungs- und Kommunikationsstrukturen

Eingesetzte Qualifikationen

Kommunikation (allg.), Personalentwicklung, Psychologie, Unternehmensberatung

Interim Manager, Managementberatung
Kundenname anonymisiert, Hildesheim
5/2021 – offen (3 Jahre, 7 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

5/2021 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

Business Development
Vertriebsstrategie
Digitale Vertriebsstrategie
Angebotsentwicklung
Projektumsetzung, Fokus HR-Dienstleistungen

Eingesetzte Qualifikationen

Business Development, Human Capital Management (HCM), Personalführung, Unternehmensberatung, Sales Management, Vertriebswege

Head of Operations (Festanstellung) (Festanstellung)
Kundenname anonymisiert, Braunschweig
1/2018 – 11/2021 (3 Jahre, 11 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

1/2018 – 11/2021

Tätigkeitsbeschreibung

▪ Gesamtverantwortung des operativen Geschäfts sowie des Ergebnisses
▪ Gesamtverantwortung der Leitung der Konzernzentrale
▪ Sicherstellung der Erreichung geplanter Unternehmensziele
▪ Controlling des Unternehmenserfolgs anhand von KPIs
▪ Verwaltung des Budgets und synergetische Koordinierung aller verfügbaren Ressourcen
▪ Entscheidung über Einstellung und Ausscheiden von Mitarbeitenden
▪ Potenzial- und interessengerechte Weiterentwicklung von Mitarbeitenden
▪ Strategisches Business Development | Maßnahmenplanung und -umsetzung
Verantwortung: Umsatz im mtl. einstelligen Millionenbereich |
Führung von 20 Direct Reports & 250 Indirect Reports

Eingesetzte Qualifikationen

Business Development, Controlling, Management (allg.), Personalentwicklung, Personalführung, Strategische Unternehmensplanung

Weitere Projekt‐ & Berufserfahrung anzeigen

Zertifikate

Professional Scrum Master I
2022

Ausbildung

Doktor der Wirtschaftswissenschaften
Dr. rer. pol.
B-TU Cottbus
2024
Cottbus
Wirtschaftspsychologie
Master of Science
2018
Hamburg

Über mich

"Leadership is not a expertise - Leadership is a constant education!" - dabei beschreibt S. Sineks Zitat meine Führungsreise auf den Punkt. In meiner Doktorarbeit beschäftigte ich mich mit professionellen Nachwuchsentwicklungsstrukturen im Management. Auch in der Praxis in über 10 Jahren Praxiserfahrung habe ich über 500 Mitarbeiter geführt, über 100 davon intensiv als Mentor entwickelt und Führungsstrukturen nachhaltig aufgebaut. Diese Leidenschaft trage ich mit in unsere Führungsarbeit.

Weitere Kenntnisse

▪ Umsetzungsstarker Entscheider mit 7 Jahren einschlägiger Berufserfahrung in unterschiedlichen, verantwortungsträchtigen Führungs- und Leitungspositionen
▪ Ausgeprägte Kompetenzen für die systematische Weiterentwicklung interner Strukturen entlang weitsichtiger Unternehmensstrategien hin zu weiterem Wachstum und Erfolg
▪ Expertise: Strategische Unternehmensführung | Business Development | KPI-Analyse | Transformationsprojekte | Change Management | Mitarbeiterführung & -entwicklung
▪ Erfolge: Langfristige Bindung & potenzialgerechte Entwicklung von Talenten | Konsequente (Über)Erfüllung von Vertriebszielen | Erhalt unterschiedlicher Awards
▪ Umsatzverantwortung bis 2 Mio. € | Führung von bis zu 260 Mitarbeitenden
▪ Souveräne Führungspersönlichkeit, die mit herausragender Einsatzbereitschaft, Kundenorientierung und ausgeprägtem Kommunikationstalent starke Teams formt und Mitarbeitende für gemeinsame Ziele zu begeistern weiß
▪ zielfokussiert | belastbar | analytisch | ehrgeizig | diszipliniert | selbstreflektiert
▪ Motivation zur Zusammenarbeit: Hin zu neuen Gestaltungsmöglichkeiten mit Verantwortung, Anspruch und individueller Entwicklungsperspektive in einem ambitionierten Umfeld

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
Reisebereitschaft
National
Home-Office
bevorzugt
Profilaufrufe
598
Alter
35
Berufserfahrung
14 Jahre und 3 Monate (seit 08/2010)
Projektleitung
4 Jahre

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