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Innovation und Digitalisierung

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  • auf Anfrage
  • 85092 Kösching
  • Weltweit
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  • 31.01.2022

Kurzvorstellung

Ich unterstütze Unternehmen und Mitarbeiter dabei, Innovation, Kreativität und Agilität in den Alltag zu integrieren, um aus Ideen nachhaltig erfolgreiche Innovationen zu machen.

Qualifikationen

  • Business Model9 J.
  • Design Thinking8 J.
  • eBusiness-Strategie8 J.
  • Geschäftsfeldstrategie8 J.
  • Innovationsmanagement
  • Kreation
  • Kreativitätstraining
  • Lean Startup
  • Projekt - Start-Up-Workshop
  • Projektmanagement
  • Prozessoptimierung1 J.
  • Unternehmensberatung

Projekt‐ & Berufserfahrung

Geschäftsführer
Open The Box GmbH, Kösching
3/2016 – offen (8 Jahre, 9 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

3/2016 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

• Entwicklung von individuellen Unternehmensstrategien und Produkten für mehr Innovation und Digitalisierung für DAX-Konzerne, mittelständische Unternehmen und Startups
• Kreation innovativer und digitaler Ideen v.a. mit Hilfe agiler Methodiken wie Design Thinking, LeanStartup und SCRUM
• Transformation zu agiler und digitaler Unternehmenskultur unterstützt durch Instrumente der Positiven Psychologie
• Training und Coaching für mehr Innovationsfähigkeit von Geschäftsleitung, Führungskräften und Mitarbeitern

Eingesetzte Qualifikationen

Business Model, Design Thinking, eBusiness-Strategie, Geschäftsfeldstrategie

Head of Strategic & Human-centered Design (Festanstellung)
Deutsche Lufthansa AG / Lufthansa Innovation Hub, Berlin
3/2015 – 12/2015 (10 Monate)
Luft- und Raumfahrtindustrie
Tätigkeitszeitraum

3/2015 – 12/2015

Tätigkeitsbeschreibung

• Definition, Einführung und Steuerung von Strategien, Werkzeugen und Prozessen zur nutzerfokussierten Entwicklung und Bewertung von Ideen und Konzepten für digitale Produkte des Innovationszentrums
• Entwicklung einer disruptiven Airline-Plattform und Definition und Verhandlung eines Joint Ventures mit einem amerikanischen Partner (BCG Digital Ventures, Los Angeles (USA))
• Entwicklung, Gestaltung und Moderation von Design-Thinking-Workshops für bis zu 150 Teilnehmer

Eingesetzte Qualifikationen

Business Model, Kreation, Kreativitätstraining

Leiter Global Ground Operations Office (Festanstellung)
Deutsche Lufthansa AG, Frankfurt am Main
10/2013 – 2/2015 (1 Jahr, 5 Monate)
Tourismus und Freizeitwirtschaft
Tätigkeitszeitraum

10/2013 – 2/2015

Tätigkeitsbeschreibung

• Führung des lokalen Prozessmanagement-Teams (4 Mitarbeiter) und Einrichtung, Aufbau und Leitung des dezentralen, weltweiten Teams (16 Mitarbeiter)
• Entwicklung und Operationalisierung einer neuen Prozessmanagement-Strategie für die dezentrale Bodenabfertigung an 200 Flughäfen mit 7.000 Mitarbeitern und 50 Dienstleistern
• Definition und Einführung von Werkzeugen für Prozess-management inkl. KPI- System und KVP-Maßnahmen
• Gestaltung, Durchführung und Moderation von Strategie-, Prozess- und Kulturworkshops sowie von Vorträgen (tlw. über 300 Zuhörer) vor Führungskräften, Mitarbeitern und externen Gruppen

Eingesetzte Qualifikationen

Prozessmanagement, Prozessoptimierung, Strategisches Management

Ausbildung

Luft- und Raumfahrt
Diplomingenieur
2007
München

Weitere Kenntnisse

Nutzerzentrierte Produktentwicklung
(Digitale) Geschäftsmodellentwicklung
Lean Startup
Business Model Canvas
Agiles Projektmanagement (SCRUM)
Positive Psychologie,
Konzeption und Moderation von Workshops
Professional Speaking
Design Thinking
Lean Management
Change Management
Projektmanagement
Persönlichkeitsmanagement

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
  • Französisch (Grundkenntnisse)
Reisebereitschaft
Weltweit
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Home-Office
bevorzugt
Profilaufrufe
406
Alter
43
Berufserfahrung
16 Jahre und 4 Monate (seit 07/2008)
Projektleitung
10 Jahre

Kontaktdaten

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