Interim Personalmanager
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- 41564 Kaarst
- DACH-Region
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- 26.03.2025
Kurzvorstellung
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
8/2024 – 1/2025
Tätigkeitsbeschreibung
HR Business Partner für 400 FTE in Fertigung und Zentrale
Projektmanager Restructuring
Einführung neues HR PMI Tool REXX
Coach, Human Resources Generalist, Human Resources Manager
1/2023 – 6/2024
TätigkeitsbeschreibungUmfassende HR-Betreuung der BU MOBILITY Rail mit 400 Beschäftigten, Leitung und Aufbau des unternehmensweit greifenden Projekts Anwesenheitsmanagement, Leitung zahlreicher Veränderungsprozesse, Personalabbau.
Eingesetzte QualifikationenPersonalbetreuung, Personalführung
12/2021 – 9/2022
TätigkeitsbeschreibungGruppenleitung der Business Partner sowie eigenhändige Betreuung der Geschäftsbereiche Holding und Flowforming. Führung von bis zu fünf Mitarbeitern. Intensive Zusammenarbeit mit der Personaldirektorin, Führungskräften, Mitarbeitern und Betriebsräten (Tarifbindung IG Metall).
Eingesetzte QualifikationenRecruitment Beratung, Personalbetreuung, Personalführung
4/2021 – 8/2021
TätigkeitsbeschreibungPersonalleitung mit Personaladministration, Recruiting, Betriebsratsarbeit und Neuaufbau des Personalbereichs. Teamgröße: zwei HR Business Partner, Werkstudenten. Tarif Handel Großhandel Dienstleistung
Eingesetzte QualifikationenPersonalbetreuung, Personalführung
11/2020 – 3/2021
TätigkeitsbeschreibungSteuerung und Umsetzung einer 300 Mitarbeiter umfassenden Abbaumaßnahme
Eingesetzte QualifikationenRecruitment Beratung, Personalbetreuung
1/2020 – 9/2020
Tätigkeitsbeschreibung
Personalleitung der Standorte D/A/CH (3000 Beschäftigte).
Führung von neun Business Partnern und HR Spezialisten.
Continuity unter COVID 19 Bedingungen, u.a. BV Kurzarbeit, BV Arbeitszeit, BV Risikogruppen, Home Office Lösungen , Einführung elektronische Abstandsregeltechnik in der Produktion, Umwidmung T-Zug, Altersteilzeit.
HR Prozess Mapping, Digitalisierung von HR Prozessen.
Digitalisierung der Schichtplanung in der Fertigung.
Recruiting.
Beratung bei Mitbestimmung / Betriebsräte, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Personalbetreuung, Personalcontrolling, Personalentwicklung, Personalführung, Personalinformationssystem, Personalorganisation, Personalplanung, Personalwesen (allg.), Recruiting
2/2019 – 10/2019
Tätigkeitsbeschreibung
Personalbetreuung der Bereiche Produktion, Engineering, Quality & Safety, Greater China
Projektsteuerung Aufbau von Produktionsstandorten Suzhou (China) und Pune (Indien)
Durchführung eines Personalaustauschs mit Indien zwecks Abbau von Produktionsanlagen in F'hafen und Aufbau/Inbetriebnahme in Pune (Indienn)
Personal- und Potenzialentwicklung
Coaching von Führungskräften
Mehrprojektmanagement, Personal-Potenzialermittlung, Recruitment Beratung, Personalberatung - Personalentwicklung, Personalbetreuung, Personalführung
12/2018 – 12/2018
Tätigkeitsbeschreibung
Personalleitung
Einführung Personalentwicklung
Gestaltung der internen Kommunikation
Schulung der zwei zugewiesenen Personalreferentinnen
Entwicklung HR KPI
Personal-Potenzialermittlung, Recruitment Beratung, Personalbetreuung, Unternehmer-Coaching
3/2017 – 3/2018
Tätigkeitsbeschreibung
Personalleitung
Restructuring
Outplacement
Recruitment Beratung, Personalführung, Personalverwaltung
8/2014 – 11/2014
Tätigkeitsbeschreibung
Personalleitung mit zwei Mitarbeiterinnen
Restructuring
Arbeitsplatzbewertung, Auswahlverfahren / Eignungsdiagnostik, Compliance management, Mitarbeiterbeteiligung, Personal-Potenzialermittlung, Personal-Risikomanagement, Recruitment Beratung, Personalberatung - Personalentwicklung, Personalbetreuung, Personalcontrolling, Personaleinsatz, Personalführung, Personalinformationssystem, Personalorganisation, Personalplanung, Personalsuche / -auswahl
Ausbildung
Düsseldorf
Köln
Wuppertal
Duisburg
Über mich
Guter Kommunikator auf allen Unternehmensebenen, ergebnisorientiert,
ein guter Zuhörer, ausgeglichen, kann andere einschätzen und motivieren,
ausgeprägte Führungskompetenz
Weitere Kenntnisse
Betriebsschließungen und Personalabbau
HR Transaktionsprozesse
Personalentwicklung
Organisationsentwicklung
Digitalisierungsprojekte
Restrukturierung
Kurzarbeit
Mitarbeiterzufriedenheit
Mitarbeiterführung
Arbeitszeitmodelle
Schichtmodelle
Compensation & Benefits
Tarifverhandlungen
Zielvereinbarung
Betriebsvereinbarungen
Moderation
Konfliktgespräche
Business Continuita
Betriebsratsarbeit
Gesundheitsmanagement
Bekämpfung von hohen Krankenständen
Aufbau von Personalabteilung
Training und Coaching
Recruiting
Persönliche Daten
- Englisch (Muttersprache)
- Europäische Union
- Schweiz
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