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Organisationsberatung, Prozessoptimierung, Produktmanagement, Qualitätsmanagement

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  • 15.06.2022
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Kurzvorstellung

Erfahrene Senior-Beraterin seit ca. 30 Jahren:
Organisation/ Reorganisation von Unternehmen,
Aufbau-/ Ablauforganisation,
Prozessanalyse/ -optimierung inkl. Digitalisierung,
Personalauswahl,
Qualitätsmanagement.

Qualifikationen

  • Ablauforganisation17 J.
  • Kapazitätsplanung17 J.
  • Organisationsentwicklung17 J.
  • Personal-Potenzialermittlung17 J.
  • Produktmanager
  • Projektmanagement
  • Prozesskostenrechnung
  • Prozessmanagement
  • Prozessoptimierung17 J.
  • Qualitätsmanagement (allg.)
  • Schnittstellenentwicklung11 J.
  • Softwareauswahl (Evaluierung)8 J.
  • Stellenbeschreibung11 J.
  • Unternehmensstrukturen8 J.
  • Workflows17 J.

Projekt‐ & Berufserfahrung

externer Berater, Senior-Projektleitung
diverse Stadtverwaltungen, Land Brandenburg
11/2016 – offen (8 Jahre, 2 Monate)
Öffentliche Verwaltung
Tätigkeitszeitraum

11/2016 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

Organisationsanalyse, Prozessanalyse, Prozessoptimierung, Kostensenkung, Softwareauswahl (Evaluierung) Softwareeinführung, Kapazitätsplanung, Checklisten, Aufgabenverteilung, Analyse Bauprozesse, Aufgabenkritik

Eingesetzte Qualifikationen

Workflows, Prozessoptimierung, Softwareauswahl (Evaluierung), Ablauforganisation, Organisationsentwicklung, Unternehmensstrukturen

externer Berater, Senior-Projektleitung
Städtische Müllentsorgung, Land Brandenburg
3/2013 – offen (11 Jahre, 10 Monate)
Abfallwirtschaft
Tätigkeitszeitraum

3/2013 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

Organisationsentwicklung, Aufbau Holdingstruktur, Aufgabenverteilung, Kapazitätsanalysen, Qualitätsmanagement, Prozessoptimierung, Prozessanalysen, Umstruktierung IT, Personalauswahl, Schnittstellenklärung, Softwareanalyse

Eingesetzte Qualifikationen

Schnittstellenentwicklung, Prozessoptimierung, Ablauforganisation, Organisationsentwicklung, Personal-Potenzialermittlung, Stellenbeschreibung

externer Berater, Senior-Projektleitung
Netzbetreiber, Land Brandenburg
5/2008 – 8/2018 (10 Jahre, 4 Monate)
Energiebranche
Tätigkeitszeitraum

5/2008 – 8/2018

Tätigkeitsbeschreibung

Management-Potentialanalysen, Analyse Führungssituation, Schulungen, Coaching

Eingesetzte Qualifikationen

Personal-Potenzialermittlung, Projektmanagement - Personalmanagement, Management-Schulung

externer Berater, Senior-Projektleitung
Netzbetreiber, Land Brandenburg
5/2008 – 8/2018 (10 Jahre, 4 Monate)
Energiebranche
Tätigkeitszeitraum

5/2008 – 8/2018

Tätigkeitsbeschreibung

Management-Potentialanalysen, Analyse Führungssituation, Schulungen, Coaching

Eingesetzte Qualifikationen

Personal-Potenzialermittlung, Projektmanagement - Personalmanagement, Management-Schulung

externer Berater, Senior-Projektleitung
Netzbetreiber, Land Brandenburg
5/2008 – 8/2018 (10 Jahre, 4 Monate)
Energiebranche
Tätigkeitszeitraum

5/2008 – 8/2018

Tätigkeitsbeschreibung

Management-Potentialanalysen, Analyse Führungssituation, Schulungen, Coaching

Eingesetzte Qualifikationen

Personal-Potenzialermittlung, Projektmanagement - Personalmanagement, Management-Schulung

externer Berater, Senior-Projektleitung
Wohnungsbaugesellschaft > 300 Mitarbeiter, Berlin, Potsdam
7/2007 – offen (17 Jahre, 6 Monate)
Wohnungswirtschaft
Tätigkeitszeitraum

7/2007 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

Umsetzen einer Konzernstruktur (Fusion von 5 Unternehmen),
Aufgabenverteilung, Prozessoptimierung, Kapazitätsanalysen, Personalauswahl, Optimierung Führungssituation, Dimensionierung und Gestaltung von SAP-Arbeitsplätzen

Eingesetzte Qualifikationen

Workflows, Prozessoptimierung, Ablauforganisation, Organisationsentwicklung, Personal-Potenzialermittlung, Kapazitätsplanung

Weitere Projekt‐ & Berufserfahrung anzeigen

Ausbildung

Mathematik, Physik, Informatik
Diplom
1995
Humboldt-Universität zu Berlin

Über mich

Bearbeitete Branchen:
Groß- und Mittelbetriebe der Ver- und Entsorgung, Transportwesen, Bauwesen, Banken, städtische Wohnungswirtschaft, Flugplätze, Klein- und Mittelständische Industrie und Produktion, IT-Firmen, Öffentliche Verwaltung

Weitere Kenntnisse

Senior-Managementberaterin mit Schwerpunkt Organisationsentwicklung, Prozesse, Projektmanagement und Personalauswahl

Schwerpunkte:
- Unternehmensentwicklung, Restrukturierung
- Prozessanalyse, Prozesskosten und Prozessoptimeirung
- Kostensenkung
- Potentialanalysen
- Personalauswahl
- Change Management/ Softwareprojekte
- Qualitätsmanagement ISO 9001 und andere

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
Reisebereitschaft
auf Anfrage
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Profilaufrufe
954
Alter
55
Berufserfahrung
33 Jahre und 1 Monat (seit 11/1991)
Projektleitung
30 Jahre

Kontaktdaten

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