Senior Scrum Master, Senior Agile Coach, Agile Trainer und Organisationsentwickler

4/2021 – 9/2021

Kick-off eines Squads zu einem inkl. Visions-Missionserarbeitung und Team-Forming und Definition der Midterm-Goals, aktive Begleitung beider Squads in der Zielerreichung innerhalb der Transformationsinitiative, Moderation von Workshops und regelmäßigen weekly Updates, Erarbeiten eines neuen Kollaborationsmodells innerhalb der Initiative

Projektleitung / Teamleitung (IT), Scrum, Training - Coaching-Kompetenzen

1/2021 – 3/2023

Agile Beratung und Trainings in der Rolle des Scrum Masters, Agile Coach bei Endkunden, Mentoring der juniorigen Scrum Master im Sinne der Wissensvermittlung und kollegialen Fallberatung, Tätigkeiten in der Organisationsentwicklung

Agile Methodologie, Schulung / Training (IT), Organisationsentwicklung, Team Building, Training - Coaching-Kompetenzen

1/2021 – 12/2021

- Betreuung und Weiterentwicklung zweier Squads in der Delivery Unit
- Verbesserung des Stakeholdermanagements
- Aufbau eines Flight Level 2 inkl. Abstimmungsrunden

Agile Methodologie, Projektmanagement (IT), Scrum, Stakeholder-Analyse

2/2019 – 12/2020

Einführung und Umsetzung agiler Arbeitsweisen und Organisationstrukturen inkl. der Befähigung neuer Rollen (Product Owner und Team Coaches/Agile Master) im IT-Bereich (80 Personen)
Aufgaben: Start und Begleitung einer bereichs- und unternehmensweiten Agilen Transition Ausbildung von 5 Team Coaches/Agile Master und Product Owner, Begleitung und Unterstützung der IT Teams zu wertschöpfungsorientierten Teams mit agiler Arbeits- und Denkweise, Aufbau eines unternehmensweiten Transitionsteams und aktive Arbeit an der Organisationsentwicklung, Führungskräftecoaching
Skills: Agiles Projektmanagement, Teamentwicklung, Organisationsentwicklung, Team- und Führungskräftecoaching, Change-Management

Agile Methodologie, Change Management, Prozesscoaching, Training - Coaching-Kompetenzen

11/2017 – 2/2018

Workshops, Agile Trainings, OKR Beratung, Transformations Beratung, Agile Coach

Agile Methodologie, Prozessberatung, Schulung / Training (IT), Training - Coaching-Kompetenzen

10/2016 – 12/2017

Branche: Agentur für interaktive Kartenanwendungen
Projektbeschreibung: Begleitung und Weiterentwicklung agiler Teams und gezieltes Training der Product Owner, Etablierung von Formaten zum Aufbau einer selbstlernenden Organisation (Open Spaces, Company Reviews)
Aufgaben: Durchführung mehrere Schulungen und Workshops zur Wissensvermittlung und Produktentwicklung (u.a. Design Thinking Workshops), Moderation von Meetings im Sprintzyklus, Open Space Veranstaltungen, Coaching der Product Owner und des Entwicklungsteams
Skills: Team- und Organisationsentwicklung, Innovationsmanagement, Führungskräftecoaching, Training und Ausbildung

Agile Methodologie, Prozesscoaching, Scrum

2/2015 – 5/2016

Branche: Mobility
Projektbeschreibung: Aufbau und Begleitung von zwei App-Entwicklungsteams (Scrum) hin zu High-Performance Teams inkl. Ausbildung weiterer Scrum Master, Umsetzung erster Skalierungsstrukturen nach LeSS
Aufgaben: Begleitung, Mentoring und Coaching zweier Scrum-Teams (Softwareentwickler) und Kanban-Teams (Systemadministratoren, BI- Experten) hinsichtlich der Scrum- und Kanbanvorgehensweisen und der Selbstorganisation, Moderation von Meetings und Workshops (Einführungsveranstaltungen Lean, Agile & Kanban, Retrospektiven etc.), Begleitung der Weiterentwicklung des organisatorischen Wandels im gesamten Unternehmen (Skalierung, Unternehmensentwicklung), Konflikthandling, Entscheidungsfindungsprozesse begleiten und Unterstützung der Teams zur kontinuierlichen Verbesserung und Produktivitätssteigerung, Unterstützung der agilen Produktentwicklung, Optimierung des Entwicklungsprozesses und deren Schnittstellen zu anderen Abteilungen (Marketing, Finance, BI, Customer Care)

Agile Methodologie, Kanban (Softwareentwicklung), Schulung / Training (IT), Scrum, Team Building

12/2011 – 1/2015

Aufbau und Verstärkung der agilen Arbeitsweise im Gesamtunternehmen inkl. Trainings zum agilen Mindset, agilen Prinzipien und der Arbeitsweisen, Einführung von Skalierungsmethoden und neuen Austauschformaten hin zur lernenden Organisation
Begleitung, Mentoring und Coaching eines Scrum-Teams (Softwareentwickler) und eines Kanban-Teams (Systemadministratoren, Telefonie-Experten) hinsichtlich der Scrum- und Kanban-Vorgehensweisen und der Selbstorganisation, Unterstützung der agilen Produktentwicklung, Entwicklungsprozess-Optimierung, Austausch mit weiteren agilen Unternehmen
Agile Arbeitsweisen, Scrum, Kanban, Teamentwicklung, Team- und Führungskräftecoaching, Workshop-Moderation und Trainingskonzeption

Agile Methodologie, Kanban (Softwareentwicklung), Schulung / Training (IT), Scrum, Team Building

6/2008 – 11/2011

Projektbeschreibung: Weiterentwicklung des Internetauftritts von Onmeda.de inkl. SEO-Optimierung, Launch des ersten Online-Auftritts von bildderfrau.de
Aufgaben: Konzeption und strategische Weiterentwicklung der Webseiten, Begleitung nationaler und internationaler Projekte, Planung, Betreuung und Umsetzung von Kooperationen sowie die inhaltliche und technische Koordination der Zusammenarbeit, Durchführung von Research-Aktivitäten und Wettbewerbsanalysen, Verantwortung für die Entwicklung neuer nationaler und internationaler Konzepte, neuer Designs und neuer Spezifikationen zur Umsetzung der Produktstrategie, Übernahme der Produktverantwortung während der Implementierung, Weiterentwicklung und des Betriebes im gesamten Produkt- Lebenszyklus, Produkt- und Projekt-Controlling, Berichterstattung an die Geschäftsführung
Skills: Online-Produktmanagement, Projektmanagement

Produktmanagement, Projektmanagement (IT)