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freiberufler (Tech-)Recruiter, Active Sourcer, IT-Recruiter, Innovations- und Start-up-Guy auf freelance.de

(Tech-)Recruiter, Active Sourcer, IT-Recruiter, Innovations- und Start-up-Guy

offline
  • 100‐130€/Stunde
  • 65597 Hünfelden
  • DACH-Region
  • de  |  en
  • 05.03.2021
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Kurzvorstellung

Im Active Sourcing bin ich zu Hause. Unabhängig davon welche Profile Sie suchen, ich stelle Ihnen zeitnah die passenden Kandidaten vor.

Qualifikationen

  • Active sourcing
  • Akquise / Kontakt6 J.
  • Buchhaltung5 J.
  • Campus-Recruitment
  • Content Marketing5 J.
  • direct search
  • Direktvertrieb6 J.
  • e-Recruiting
  • Interim Recruiting
  • IT-Recruiting
  • Personalwesen (allg.)
  • Recruiting
  • Social Media Marketing6 J.
  • Strategische Kommunikation5 J.
  • Strategisches Management5 J.
  • Strategisches Marketing5 J.
  • Tech-Recruiting

Projekt‐ & Berufserfahrung

Berater
Fraunhofer Institut für Betriebsfestigkeit und Sys, Darmstadt
9/2019 – 3/2020 (7 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

9/2019 – 3/2020

Tätigkeitsbeschreibung

- Akquise potenzieller Partnerunternehmen
- Durchführung und Auswertung projektbezogener Interviews
- Unterstützung von Marktanalysen
- Erarbeitung eines Businessplans
- Entwicklung neuer Ideen
- Networking

Eingesetzte Qualifikationen

Akquise / Kontakt, Direktvertrieb

Gründer
Club of Code UG (haftungsbeschränkt), Hünfelden
7/2019 – offen (5 Jahre, 6 Monate)
IT & Entwicklung
Tätigkeitszeitraum

7/2019 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

- Co-Founder und CEO
- Verantwortlich für Marketing und Vertrieb
- Akquise von Kunden, Partnern und Investoren
- operative Buchhaltung
- strategische Ausarbeitung der Marketing- und PR-Kampagne
- alles dafür tun, dass das Start-up erfolgreich wird :)
- Networking

Eingesetzte Qualifikationen

Buchhaltung, Strategisches Management, Strategische Kommunikation, Content Marketing, Social Media Marketing, Strategisches Marketing, Akquise / Kontakt, Direktvertrieb

Active Sourcer (Festanstellung)
Kundenname anonymisiert, Sulzbach (Taunus)
4/2018 – 12/2018 (9 Monate)
IT & Entwicklung
Tätigkeitszeitraum

4/2018 – 12/2018

Tätigkeitsbeschreibung

- Coaching und Beratung des einstellenden Managers in Bezug auf
Recruitingmaßnahmen, in Abhängigkeit des zu besetzenden
Bewerberprofils (IT-Fachkräfte)
- Direktansprache potentieller Bewerber in sozialen Netzwerken
- Durchführung der Kandidatenvorauswahl
- Bewerbermanagement mit Hilfe der internen Recruitingdatenbank
- Durchführung von Recruitingprojekten, sowie die Unterstützung
des Talent Acquisition Managers bei prozessorientierten
Verbesserungsmaßnahmen

Eingesetzte Qualifikationen

Active sourcing, Recruiting

Gründer
IndustryNXT, Hünfelden
3/2018 – 6/2019 (1 Jahr, 4 Monate)
IT & Entwicklung
Tätigkeitszeitraum

3/2018 – 6/2019

Tätigkeitsbeschreibung

- Co-Founder und CEO
- Verantwortlich für Marketing und Vertrieb
- Erstellen des Businessplans
- Erstellen des Finanzplans
- Akquise von potenziellen Kunden und Partnern
- Zusammenarbeit mit Innovation Labs
- Networking

Eingesetzte Qualifikationen

Finanzielle Planung, Social Media Marketing, Akquise / Kontakt, Direktvertrieb

Weitere Projekt‐ & Berufserfahrung anzeigen

Ausbildung

Business Administration
B.A.
2018
Frankfurt am Main

Über mich

Mein Name ist T. E. und ich bin Geschäftsführer von [...]. Mit [...] bieten wir eine Plattform, auf der wir Software-Entwickler und Unternehmen über einen Algorithmus zusammenbringen. Die Plattform habe ich mit einem Freund basierend auf meinen Erfahrungen im IT-Recruiting entwickelt. Gleichzeitig bin ich als Tech-Recruiter aktiv und spezialisiert auf Software-Entwickler. Dabei natürlich auch auf angrenzende Themen wie Cloud und Embedded.
Ich unterstützte Sie gerne freiberuflich im Active Sourcing, der Direktansprache und der telefonischen Vorauswahl von geeigneten Kandidat/innen. In diesem Prozess werden Sie jederzeit eine gute Übersicht über die Kandidatenpipeline und meine Arbeit haben. Gerne gebe ich mein Wissen und meine Herangehensweise in diesem Kontext auch an Sie, Ihre Kolleginnen und Kollegen weiter.
Kommen Sie gerne auf mich zu und lassen Sie uns schon morgen starten die richtigen Kandidaten für Sie zu finden.

Weitere Kenntnisse

- Umfangreiche Erfahrung im Umgang mit Tools wie dem XING Talentmanager und dem LinkedIn Recruiter sowie der Anwendung Boolscher Operatoren
- Erfahrung in der Kandidatenansprache
- Erfahrung in der Führung von Telefoninterviews
- Erfahrung remote zu arbeiten
- Strukturierte Arbeitsweise und Kommunikation

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
Reisebereitschaft
DACH-Region
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Home-Office
bevorzugt
Profilaufrufe
1353
Alter
31
Berufserfahrung
10 Jahre und 2 Monate (seit 10/2014)

Kontaktdaten

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