Personalberater, Interim Recruiter
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- 14.03.2024
Kurzvorstellung
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
7/2022 – 12/2022
Tätigkeitsbeschreibung
Begleitung des kompletten Recruiting Prozesses von der Ansprache bis zur Einstellung int. Kandidaten/innen
Enge Abstimmung und Begleitung der (int.) Fachbereichsleiter
Erstellen von Social Media Kampagnen
Führen von Interviews
Terminkoordination
Pflege des Datenbanksystems (greenhouse)
Recruiting
12/2021 – 8/2023
Tätigkeitsbeschreibung
Begleitung des kompletten Recruiting Prozesses von der Ansprache bis zur Einstellung int. Kandidaten/innen
Enge Abstimmung und Begleitung der (int.) Fachbereichsleiter
Erstellen von Social Media Kampagnen
Führen von Interviews
Terminkoordination
Pflege des Datenbanksystems (WorkDay)
Recruiting
6/2021 – 12/2021
TätigkeitsbeschreibungUnterstützung des Talent Aquisition Teams in allen Belangen und im gesamten Recruiting Przess, von der Ansprache bis zum On-Boarding
Eingesetzte QualifikationenRecruiting
3/2021 – 7/2021
Tätigkeitsbeschreibung
Unterstützung in strategischen HR Themen, speziell im Recruiting.
Unterstützung des gesamten Recruiting Porzesses
Ansprache potentieller Kandidaten am Markt
Recruiting
2/2020 – 5/2020
Tätigkeitsbeschreibung
Ausarbeitung einer Recruiting Strategie und div. Ablaufpläne
Übernahme des Recruitings für 60 Positionen
Optimierung und Pflege des HR-Betriebssystems (personio)
Ansprechpartner aller Fachbereichsleiter
Übernahme aller Koordinationsarbeiten im Recruiting plus div. weitere Aufgaben
Befristeter Vertrag bis Ende November, aufgrund Corona wurde er nicht verlängert
Recruiting
7/2018 – 4/2019
TätigkeitsbeschreibungUnterstützung des Recuiting Teams, Interviewführung und Erstellen jeweiliger Berichte, komplette Bewerberverwaltung
Eingesetzte QualifikationenRecruiting
1/2017 – 12/2017
Tätigkeitsbeschreibung
Neuaufbau des Standortes München und Stuttgart im Bereich der Festvermittlungen
- Budgetverantwortung
- Business Development
- Mitarbeitereinstellung
Recruitment Beratung, Recruiting, Vertrieb (allg.)
2/2013 – 12/2016
Tätigkeitsbeschreibung
Leitung der SAP Einheit in München und Düsseldorf mit 12 Mitarbeitern
- Verantwortung für die post-merger-integration
- Verantwortlich für das Business Development
- Einstellung neuer Mitarbeiter
- Budgetverantwortung
Recruitment Beratung, Recruiting, Vertrieb (allg.)
Ausbildung
München
Augsburg
Über mich
Weitere Kenntnisse
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Fließend)
- Europäische Union
- Schweiz
Kontaktdaten
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