Erfahrener Manager mit umfangreichen Kenntnissen in Business Transformation & Human Resources
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- 01.01.2024
Kurzvorstellung
Auszug Referenzen (5)
"Im Rahmen unserer Zusammenarbeit habe ich S. M. als kompetenten, charismatischen und vor allem empathischen Menschen kennengelernt."
1/2015 – 12/2018
Tätigkeitsbeschreibung
Aufbau HR BP Struktur
Steuerung und Umsetzung aller strategischen und operativen HR Prozesse im Verantwortungsbereich > 350 MA
Leitung von HR IT Projekten
Aufbau Changemanagement und Interne Kommunikation
Führung eines Teams
Change Management, Organisationsentwicklung, Human Capital Management (HCM), Projektmanagement
"sehr angenehmer aber auch kritisch konstruktiver Austausch, sehr gutes Orchestrieren unterschiedlichster Interessen bei „curve out“ einer Gesellschaft"
3/2014 – 12/2014
TätigkeitsbeschreibungProgrammleistung beim Carve Out einer Business Unit und Stand Alone Aufbau aller Shared Service Funktionen incl . SAP Migration und HR Outsourcing
Eingesetzte QualifikationenProgramm-Management
"Herr [...] beherrscht die Kunst als Projektleiter und Changemanager, den Dialog zwischen Fachbereich und Auftraggebern erfolgreich zu gestalten!"
1/2012 – 3/2014
Tätigkeitsbeschreibung
Prozessharmoniserung PE Prozesse
Einführung eines unternehmensweiten Learning Management Tool ( SAP SF )
Programm-Management
"Herr M. ist ein überaus engagierter und kompetenter Berater, der über hohes fachliches Wissen und überragende soziale Kompetenz verfügt."
12/2010 – 11/2012
Tätigkeitsbeschreibung
Change Management aus IT SAP Implementierungsicht
Bei SAP APO Einführung
Projektmanagement
Teamführung
Change Management, Programm-Management
"Herr M. war ein zuverlässiger und gut organisierter Kollege. Die Zusammenarbeit war sehr angenehm, professionell und zielführend."
8/2004 – 12/2010
Tätigkeitsbeschreibung
Leiter Stabstelle PSC
Organisationsentwicklung Customer Care Center
Prozessmanagement
Aufbau kaufmännische Steuerung CC
Prozessoptimierung, Organisationsentwicklung, Projektmanagement, Corporate Services
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
1/2018 – 12/2019
Tätigkeitsbeschreibung
Aufbau Programmmanagement
Set Up Programm Structure
FÜhrung PMO
Multiprojektmanagement
Steuerung externer Ressourcen
Change Management, Transformation Management
1/2015 – 12/2018
Tätigkeitsbeschreibung
Aufbau HR BP Struktur
Steuerung und Umsetzung aller strategischen und operativen HR Prozesse im Verantwortungsbereich > 350 MA
Leitung von HR IT Projekten
Aufbau Changemanagement und Interne Kommunikation
Führung eines Teams
Change Management, Organisationsentwicklung, Human Capital Management (HCM), Projektmanagement
3/2014 – 12/2014
TätigkeitsbeschreibungProgrammleistung beim Carve Out einer Business Unit und Stand Alone Aufbau aller Shared Service Funktionen incl . SAP Migration und HR Outsourcing
Eingesetzte QualifikationenProgramm-Management
1/2012 – 3/2014
Tätigkeitsbeschreibung
Prozessharmoniserung PE Prozesse
Einführung eines unternehmensweiten Learning Management Tool ( SAP SF )
Programm-Management
12/2010 – 11/2012
Tätigkeitsbeschreibung
Change Management aus IT SAP Implementierungsicht
Bei SAP APO Einführung
Projektmanagement
Teamführung
Change Management, Programm-Management
8/2004 – 12/2010
Tätigkeitsbeschreibung
Leiter Stabstelle PSC
Organisationsentwicklung Customer Care Center
Prozessmanagement
Aufbau kaufmännische Steuerung CC
Prozessoptimierung, Organisationsentwicklung, Projektmanagement, Corporate Services
Ausbildung
München
München
Wiesloch
Mannheim
Eppingen
Über mich
wenn Sie einen ergebnisorientierten, pragmatischen und werteorientierten Berater suchen, freue ich mich auf eine Anfrage.
Fragen und Anregungen zu meinem Profil sind jederzeit willkommen
Beste Grüße
Weitere Kenntnisse
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Fließend)
- Französisch (Grundkenntnisse)
- Spanisch (Grundkenntnisse)
- Europäische Union
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