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Interim Management Human Resources

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  • auf Anfrage
  • 24628 Hartenholm
  • Europa
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  • 19.11.2021

Kurzvorstellung

Generalistin im Human Resources Bereich mit juristischer Grundausbildung. Berufserfahrung mehr als 15 Jahre. Mehrjährige Führungserfahrung (2-4 Mitarbeiter). Kernthemen: Volljuristin, FK- & Personalbetreuung, Internationalität, BR, BGM

Qualifikationen

  • Entgeltsysteme
  • Management (allg.)
  • Personalbetreuung2 J.
  • Personalcontrolling
  • Personalentwicklung
  • Personalführung2 J.
  • Personalinformationssystem
  • Personalplanung3 J.
  • Personalwesen (allg.)7 J.
  • Recht (allg.)

Projekt‐ & Berufserfahrung

Leitung Team Operations HR
Kundenname anonymisiert, Hamburg
6/2021 – 12/2021 (7 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

6/2021 – 12/2021

Tätigkeitsbeschreibung

Führung des operativen HR Teams (14MA)
Unterstützung in Projekten (DueDiligence; Aquisition)
Einführung Software

Eingesetzte Qualifikationen

Recruitment Beratung

HR Business Partner
Kundenname anonymisiert, Homeoffice
3/2021 – 5/2021 (3 Monate)
Gesundheitswesen
Tätigkeitszeitraum

3/2021 – 5/2021

Tätigkeitsbeschreibung

Unterstützung im Rahmen der Umstrukturierung
Begleitung von MA im Rahmen des Austritts

Eingesetzte Qualifikationen

Recruitment Beratung

HR Business Partner
Kundenname anonymisiert, Rheda-Wiedenbrück
7/2020 – 12/2020 (6 Monate)
Metall-, Holz- und Papierindustrie
Tätigkeitszeitraum

7/2020 – 12/2020

Tätigkeitsbeschreibung

Einführung BEM
Verhandlung BV mit BR
Schulung BEM Team
Schlund Fach- und Führungskräfte inkl. Vorstand

Eingesetzte Qualifikationen

Schulung / Coaching (allg.)

HR Business Partner mit Führung von MA
Kundenname anonymisiert, Dortmund
3/2020 – 6/2020 (4 Monate)
Gesundheitswesen
Tätigkeitszeitraum

3/2020 – 6/2020

Tätigkeitsbeschreibung

Führung HR Team (6MA)
Beratung Fach- und Führungskräfte
Betriebsübergang
Operative Unterstützung

Eingesetzte Qualifikationen

Recruitment Beratung

HR Business Partner (Healthcare) (Festanstellung)
Kundenname anonymisiert, Homeoffice
11/2019 – 1/2020 (3 Monate)
Life Sciences
Tätigkeitszeitraum

11/2019 – 1/2020

Tätigkeitsbeschreibung

Workday Testing von einzelnen Modulen,
Schulungen für Mitarbeiter und Vorgesetzte
Erstellen von Schulungsunterlagen und Anleitungen
Ansprechpartner für Manager & Mitarbeiter

Eingesetzte Qualifikationen

Personalinformationssystem

HR Business Partner / Advisor
Kundenname anonymisiert, Leverkusen
12/2018 – 10/2019 (11 Monate)
Gesundheitswesen
Tätigkeitszeitraum

12/2018 – 10/2019

Tätigkeitsbeschreibung

Aufgaben vorrangig struktureller Natur: u.a. Betriebsvereinbarungen überarbeiten, neu aufsetzen, HR-Prozesse, Übersetzungen, Verhandlung mit dem BR etc.

Eingesetzte Qualifikationen

Recruitment Beratung

Personalreferentin mit Führungsverantwortung
Kundenname anonymisiert, Hamburg
2/2016 – 8/2018 (2 Jahre, 7 Monate)
Automobilindustrie
Tätigkeitszeitraum

2/2016 – 8/2018

Tätigkeitsbeschreibung

- Unmittelbar dem GF unterstellt
- Beratung, Unterstützung, Coaching der Fach- und Führungskräfte auf allen Ebenen in allen personalbezogenen Angelegenheiten (Personalplanung /-strategie, Prozessoptimierung, Personalcontrolling, Personalentwicklung)
- Ansprechpartner und Sprachrohr der GF für den Betriebsrat (9 Mitglieder)
- Gesamte Bandbreite der operativen Personalarbeit
- Umstrukturierung von Betriebsstätten
- BEM, Burn-Out Coaching
- Hauptverantwortliche Ausbilderin (20 Azubis)

Eingesetzte Qualifikationen

PAISY, Persis, Personal-Managementsystem (DATEV), Personal-Potenzialermittlung, Personalberatung - Gesundheitsvorsorge, Personalberatung - Personalentwicklung, Personalbetreuung, Personalführung, Personalplanung, Personalsuche / -auswahl

Human Resources
Kundenname anonymisiert, Frankfurt a.M.
4/2015 – 1/2016 (10 Monate)
Öffentliche Verwaltung
Tätigkeitszeitraum

4/2015 – 1/2016

Tätigkeitsbeschreibung

- Hauptverantwortliche Beratung und Unterstützung der Fach und Führungskräfte auf allen Ebenen bei der Erstellung von Stellenbeschreibungen
- Verantwortlich für die Betreuung der Vorgesetzten auf allen Ebenen für den gesamten Prozess der korrekten Gehaltseinstufungen (ähnlich Tarifvertrag)
- Teil-Verantwortlich für den Recruitingprozess
- Unterstützung in arbeitsrechtlichen und sozialrechtlichen Fragen

Eingesetzte Qualifikationen

Personalplanung, Personalwesen (allg.)

Human Resources Manager (Festanstellung)
Kundenname anonymisiert, Frankfurt a.M.
11/2010 – 3/2015 (4 Jahre, 5 Monate)
Telekommunikation
Tätigkeitszeitraum

11/2010 – 3/2015

Tätigkeitsbeschreibung

- Unmittelbar der GF unterstellt (Prokura)
- Ansprechpartner der Geschäftsführung und der Mitarbeiter in allen Personalfragen
- Verantwortung für die Gehaltsabrechnung (DATEV)
- Fachliche und disziplinarische Führung von bis zu 2 Mitarbeitern
Verantwortlich für den gesamten Recruitment Prozess in der Region
- Ansprechpartner für arbeits- und sozialrechtliche Fragen sowie für Behörden
- Personalentwicklung
- Verantwortlich für die Einbindung divisionaler Vorgaben in die Region sowie Ansprechpartner für den Vice President Human Resources für internationale Themen (Matrix Organisation)
- Ansprechpartner für den Betriebsrat

Eingesetzte Qualifikationen

Personalwesen (allg.)

Personalreferentin (Festanstellung)
Kundenname anonymisiert, Frankfurt a.M.
10/2008 – 10/2010 (2 Jahre, 1 Monat)
Banken
Tätigkeitszeitraum

10/2008 – 10/2010

Tätigkeitsbeschreibung

- Auf- und Ausbau einer Personalabteilung im Unternehmen
- Einführung eines neuen HR-Systems
- Einführung eines neuen Gehaltssystems
- Betreuung von Führungspersonal und Mitarbeitern
- Personalentwicklungsmaßnahmen
- Vertrags- und Zeugniserstellung
- Personalcontrolling
- Personalrecruiting
- Kommunikation mit dem Mutterhaus in London in allen Personalfragen

Eingesetzte Qualifikationen

Personalwesen (allg.)

Ausbildung

Heilpraktiker ausschließlich auf dem Gebiet der Psychotherapie
Ausbildung
2019
Hamburg
Life Coach
Ausbildung
2017
Hamburg
Burnout Coach
Ausbildung
2013
Frankfurt

Über mich

[...] ist eine HR Generalisten mit langjähriger Berufs- und Projekterfahrung. Den Begriff Human Resources wörtlich nehmend, verfolgt die Personalmanagerin ihre Projekte mit Herzblut und Engagement. In mehr als 15 Jahren im Personalbereich hat sie fundierte Erfahrung in sämtlichen Bereichen des Personalwesens sowie in unterschiedlichen Branchen gesammelt und dadurch ihr Wissen konsequent erweitert. Eine Managerin mit anerkannten organisatorischen und kommunikativen Fähigkeiten, die sich schnell in neue Unternehmen und Situationen einfinden kann, um zeitnah die für den Auftraggeber passende Lösung zu erarbeiten.

Weitere Kenntnisse

Menschenkenntnis, schnelle Auffassungsgabe, Teamfähigkeit, Sozialkompetenz, fließende Englischkenntnisse, Empathie, Problemlösungsoriertierung

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
Reisebereitschaft
Europa
Home-Office
bevorzugt
Profilaufrufe
1735
Alter
48
Berufserfahrung
19 Jahre und 11 Monate (seit 12/2004)
Projektleitung
5 Jahre

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