Qualitätsmanager- bzw. Prozessoptimierer als Stratege & entscheidend operativer Spielmacher D/A/CH mit vielseitigen Startup-...

3/2016 – offen

Die CNT Immobilien ist aus dem Unternehmensverbund der CNT group von Herrn J. G. M. (Direktor Vertrieb, Marketing und Öffentlichkeitsarbeit) als ein völlig unabhängiges Dienstleistungs- Unternehmen entstanden. Hierbei partizipiert Herr J. G. M. mit seinen sehr vielseitigen Erfahrungswerten aus der Vergangenheit von seinem Neffen; Herrn Sascha M., welcher bereits seit ca. 10 Jahren im Immobilienbereich in der Region Rhein-Main und Rheinland-Pfalz nachhaltig durch eine geballte seriöse Kompetenz sehr erfolgreich tätig ist.

Denn wir bringen durch kompetente und persönliche Beratung Verkäufer und Käufer als auch Vermieter und Mieter völlig unabhängig zusammen. „Denn der Mensch steht im Mittelpunkt aller Aktivitäten und nicht die Sache“

Selbstverständlich sind wir u. a. auch nach § 34 c der Gewerbeordnung durch die Landeshauptstadt Mainz, Rechts- und Ordnungsamt, Abteilung Öffentliche Sicherheit und Ordnung zugelassen.

Als Vermarkter für den Fachbereich Immobilien (Teil- oder Gesamt- Projektierung) bestehende Eigentürmer und welche die es als Käufer werden wollen substantiell zusammen zu führen. In menschlich- und fachlich absoluter Kundenorientierung bewegen wir dies durch ausgewählte partnerschaftliche Kooperationen (Immobilien- Unternehmen und Bauträgergesellschaft) Und somit untermauern wir nachhaltig sehr akribisch in den Regionen Rhein-Main und Rheinland-Pfalz unseren gemeinsamen Erfolg.

Bauwesen

3/2001 – 12/2016

CNT training, (Eine MARKE der CNT group) Mainz

Direktionsvorstand und Unternehmer für die Bereiche Vertrieb, Marketing, Öffentlichkeitsarbeit, Betriebswirtschaft, Qualitäts- und Leanmanagement einer AZAV bzw. in Anlehnung zur ISO 9001 zertifizierten und somit exklusiv anerkannten Weiterbildungs- Akademie auf bundesweiter Ebene.


Ergebnisse und Auftrag/Ziel:
Regional vor den Toren von Salzburg auf bundesweiter Ebene Step by Step insgesamt 6 Niederlassungen (Freilassing, Hannover, Berlin, Cottbus, Düsseldorf und Frankfurt am Main von 2003 bis 2007) mit einem Headquarter in Mainz weit über ein Jahrzehnt auf- und ausgebaut und zu einer exklusiv anerkannten zertifizierten Weiterbildungs- Akademie der CNT training, als eine MARKE im Unternehmensverbund der CNT group eingeführt, für eine hochqualifizierte Nische entwickelt und nachhaltig mit vorbildlich gelebter Familien- Unternehmensphilosophie etabliert.

Und somit als Trendsetter und Behördenspezialist (Agenturen für Arbeit, Jobcenter, Bundeswehr, Auffanggesellschaften, Kommunen und Verbände) im IT- und für die kaufmännisch-technische Fachbereiche im Aus- und Weiterbildungsmarkt im reinen Präsenz- Unterricht mit Alleinstellungs- Merkmalen bzw. Prädikaten sehr erfolgreiche Akzente gesetzt.

Diese Lex von Alleinstellungs- Merkmalen bzw. Prädikaten wiederum bedeutet, dass wir stets von Anfang an am Puls des Geschehens unsere Weiterbildungs-Akademie in den Fachbereichen für die IT- und der kaufmännischen Branche mit ständig ergänzenden Produkterneuerungen nachhaltig sehr gezielt gereift haben lassen.

Exklusive Weiterbildungs-Highlight zum IT-Vertriebsengineer©, IT-Security Spezialist/-in©, EDV und Büro Assistent/-in© bzw. Spezialist/-in©, die modulare Weiterbildung und die SAP® Anwenderzertifizierung, als elementaren „Türöffner“ sind das substantielle Aushängeschild unserer CNT training zur beruflichen Integration mit Copyright als MARKE innerhalb der CNT group.

Somit folgen wir aufgrund unserer sehr akribisch ständigen Überprüfung/Analyse dem eindeutigen Appell des Marktes nach zukunftsweisenden und effektiven Innovationen in Voll- bzw. Teilzeit.

Letztendlich haben wir aber grundsätzlich schon immer nur unsere Kunden in den oben erwähnten Produkt- Highlights des Marktes sehr akribisch aus- und weiter gebildet, welche absolut zielorientiert nur zur beruflichen Integration stehen bzw. entscheidend sehr erfolgreich umgesetzt werden können.

Um so mehr auch zahlreiche Mitarbeiter/innen ureigen für unsere Weiterbildungs- Akademie fachlich und mit höchster sozial vorbildlich gelebter Kompetenz ausgebildet bzw. u. a. auch als Rohdiamanten gefördert und zu hochqualifizierten Dozenten/Trainer/Coach bzw. jeweilig dementsprechend relevanten Niederlassungsleiter/innen entwickelt. Welche somit mitentscheidend die Sprache unserer Kunden menschlich als auch fachlich im harmonischen Einklang sehr gut verstehen und elementar auch vorbildlich leben können.

Als auch mitentscheidend als anerkannte fachkundige Stelle der Industrie mit Trademark und dem in der Fachwelt elementar bekannt seriösen Kompetenzträger der G♦M♦U® - Gesellschaft für mittelständische Unternehmen u. a. auch in der Vermittlung bzw. der beruflichen Eingliederung mit höchster sozialer Kompetenz zu unseren Kunden fungiert. Selbstverständlich auch durch unsere G♦M♦U® in optimaler Anbindung zu unseren zahlreichen namhaften Kooperations- Partnerschaften auf regionaler- und bundesweiter Ebene.

Die CNT group ist somit nachhaltig ein kleiner und sehr feiner Unternehmensverbund in über 20jähriger Familien- Generation als Holding, der Marken G-M-U® - Gesellschaft für mittelständische Unternehmen, der CNT training und der CNT Immobilien. Somit hat die CNT group in anspruchsvollen Branchen (u. a. auch der Bildung) eine geballte Kompetenz nachhaltig bis heute in der Gesamtbreite von Entwicklungs- Know-how als Dienstleister auf operativer Geschäftsleitungs- und Projektmanagement- Ebene erfolgreich zur Verfügung gestellt.

Pädagogik (allg.)

1/2001 – 12/2001

Gesamtverantwortung für den Auf- und Ausbau für die Fachbereiche Vertrieb, Marketing, Technik & Support in Europa

Projektmanagement - Audits, Qualitätsmanagement (allg.), Qualitätsprüfung, Business Development, Kostenoptimierung, Unternehmensberatung, Unternehmenskommunikation, Marketing- / Vertriebsanalyse, Markteintrittsstrategien, Operatives Marketing, Strategisches Marketing, Außendienst-Steuerung, Indirekter Vertrieb, Lead-Management, Organisation des Vertriebs, Sales Management, Dienstleistung (allg.), Grundbesitz, Management-Schulung, Moderationstraining, Projektmanagementtraining, Schulung / Coaching (allg.), Eigenmotivation, Unternehmer-Coaching, Verhandlungstraining, Technischer Vertrieb

1/1998 – 2/2001

Sophos Anti-Virus GmbH mit Hauptverwaltung Nieder-Olm und Niederlassung München - Generalmanagement/Head of Sales und operatives Marketing im Direkt- und Indirekt Business / Industrie a la Couleur für Deutschland, Österreich und Schweiz

Ergebnisse und Auftrag/Ziel:
Im Detail nachweisliche Umsatzsteigerungen bis zu 137% mit einem wie folgt punktuell genau inhaltlich detaillierten Auszug;

Als Pionier der ersten Stunde und jeder Zeit in gelebter Vorbildfunktion dieses Start-up Unternehmen sehr erfolgreich in D/A/CH für die direkte- und indirekte Vertriebs- Organisation komplett eingeführt und somit in allen Belangen organisiert und strukturiert.

Strategisch und Konzeptionell somit auf- und ausgebaut und entscheidend operativ extrem erfolgreich entwickelt.

Gemanagt, entwickelt und somit in direkten- und indirekten Vertriebskanälen a la Couleur (Channel bzw. Kooperationspartner/Reseller, Industrie/Key Account/Handel, Versicherungen/Banken, Krankenhäuser/Universitäten bzw. Rechenzentren, Kommunen/Verbände, Behörden/Schulen) zu Topergebnissen geführt.

Mitarbeiter eingestellt, qualifiziert, geführt und weiter entwickelt in den Unternehmensbereichen Channel, Account- und Key Account.

Als auch mittlere Managementebene mit ergänzender Eröffnung einer Niederlassung in München etabliert.

Ausbildung/Qualifizierungs- Maßnahmen für alle Mitarbeiter/innen und neu gewonnenen Channel- Businesspartner höchstpersönlich in D/A/CH durch geführt.

Zunächst als eine Lex in D/A/CH eine einheitliche Lizenz- Preispolitik mit einer bis zu dreijährigen partnerschaftlichen Kunden- Rabattierung sehr konsequent eingeführt und alles entscheidend extrem erfolgreich umgesetzt, welche dann auch aus der Zentrale England (Oxford) für ganz Europa ihren sehr substantiellen Einklang zum Nachahmen fand (Über den Tellerrand hinaus; Meine ureigene Bank Background- Stabilisierungs- Philosophie).

Und selbstverständlicher Weise für meine Persönlichkeit u. a. auch eine weitere einheitliche Lex, als Preis- Lizenzpolitik im Channel- Bereich der Länder D/A/CH mit Fachhandels- Schutz gesamtverantwortlich eingeführt bzw. sehr wachsam gemanagt und eine dementsprechend relevante Gebietstreue zu unserem parallel sehr erfolgreich umgesetzten Business (Direkt- und Großkunden)
garantiert "Denn Qualität setzt sich grundsätzlich immer durch - Qualität entscheidet".

Das mittlere Management, die Geschäftsleitungsebene, als auch die Inhaber mit Hauptstelle in Oxford (UK.) strategisch und konzeptionell unterstützend beraten.

Auf-/Ausbau Ex- / Importorganisation

6/1996 – offen

„Über meine G♦M♦U® - Gesellschaft mittelständische Unternehmen und als anerkannte fachkundige Stelle der Industrie bzw. auch patentierter Kompetenzträger, hole ich mir schon grundsätzlich immer meine Aufträge bzw. Projekte seit über 2 Jahrzehnte rein“!

Denn wir sind sehr vielseitig im Auf- und Ausbau für mittelständische- und Konzernunternehmen (deutschen- englische und amerikanische) als Qualitäts- und Prozessoptimierer (QMS und QMB) operativ eingesetzt. Und auf Projektmanagement- und Geschäftsleitungs- Ebene in anspruchsvollen Branchen seit über drei Jahrzehnten als Spielmacher und der „Unternehmer im Unternehmen“ (kein Bla, Bla) sehr erfolgreich pragmatisch tätig.

Sehr erfahren, dynamisch, durchsetzungsstark als Unternehmer- Persönlichkeit bzw. auch als ein Software Hersteller Spezialist und Startup- Experte (Mittlerweile bereits schon das 3. Startup in der Telekommunikation, der IT- Software Securtiy und Umwelt- Abwassertechnik nachweislich im Detail sehr erfolgreich auf- und ausgebaut) aus sehr anspruchsvollen Branchen kommend.

Unsere Schwerpunkte sind hochspezialisiert ausgerichtet auf ***Betriebswirtschaft, Marketing, Öffentlichkeitsarbeit, Kommunikationsprozesse, Vertrieb sprich mit entscheidend operativer Vermarktung, (Grundsätzlich schon immer auf Managementebene in Vorbildfunktion) Support/Technik, Lean- und Qualitätsmanagement, als auch Prozessoptimierung für direkte- und indirekten Vertriebs- Kanäle.

Somit kennen wir in Zentraleuropa sprich D/A/CH nicht nur unsere 16 deutschen Bundesländer sehr präzise, sondern auch sehr exakt die Kulturen und Mentalitäten aus Österreich und der Schweiz. Und dürfen uns mit absoluten Nachweise im Detail; "Startup, Industrie- und Behörden Experte" nachhaltig nennen.

Dies wiederum auf den Punkt genau offeriert, dass wir eine anerkannte Fachkundige Stelle der Industrie und patentiert auf zentraleuropäischer Ebene sind und unsere sehr vielseitigen Kompetenzen in unsere vorbildlich seriöse G♦M♦U® (Gesellschaft für mittelständische Unternehmen) als eine Trademark® - ©1996 – 2018, (Deutsches Patent- und Markenamt mit Dienststelle Jena); demzufolge im Detail in unseren Fachbereichen hochqualifiziert bündeln.

Operatives Unternehmens- Management bedeutet (Vertrieb, Marketing, Support, Technik, Projektmanagement) im Auf- und Ausbau direkter/indirekter Vertriebsstrukturen (Kooperationspartner, Verbände/Handel, Industrie/Key Account- Behörden, Versicherungen/Banken, Krankenhäuser/Universitäten/Rechenzentren) von anspruchsvollen Branchen (Dienstleistungen, Investitionsgüter, Handel, IT- Security, Telekommunikation, Aus- und Weiterbildung, Social Media Marketing Umfeld und Umwelt- und Abwassertechnik) für mittelständische- und Großunternehmen auf zentraleuropäischer Ebene.

Mehrprojektmanagement

10/1993 – 5/1996

Interims- Manager/Berater- Trainer/Coach für die
Spezialisierung von erfolgsorientierten Projektumsetzungen für
mittelständische Unternehmen - Bereiche Vertrieb/Marketing
und Technik in der Dienstleistungsbranche und Handel in den Regionen Hessen, Rheinland-Pfalz und Saarland

Unternehmenskommunikation

4/1992 – 9/1993

Mannesmann Mobilfunk GmbH, Frankfurt/Main
Leitung und Gesamtverantwortung im Bereich Vertrieb und Marketing der Region Rhein-Main (Hessen, Rheinland-Pfalz und Saarland) mit extrem ehrgeizigen Soll- Zielvorgaben im Direkt- Großkunden und Indirekt (Fachhandel(Kooperationen) Business/Industrie a la Couleur

2***Sollerfüllung von 145% und somit auch über 80.000 D2 Karten mit Hardwareprodukten in die kompletten Vertriebswege a la Couleur eingeführt und somit einmal mehr auch sehr erfolgreich abgesetzt


2***Auftrag/Ziel: Das Projektmanagement und die Gesamtvertriebsbereiche/Abteilungen des Start- up Unternehmens (Direktbusiness/Industriebusiness, Fachhandelorganisationen/Kooperationen-Verbände/Handelsvertretungen, Serviceprovider, Großkundenbusiness/Key Account und Behörden- Konstellationen) zu strukturieren, strategisch und konzeptionell neu aufzubauen

Weiterhin im gesamten Unternehmen die Personalsuche/Auswahl, Einarbeitung/Schulung, Ausbildung/Qualifizierungs- Maßnahmen und die Weiterentwicklung/Förderung der Personalstruktur zu übernehmen und erfolgreich umzusetzen (inkl. der mittleren Managementebene; Abteilungs- und Bereichsleitungsebene)

Geschäftsleitungsebene der Niederlassungen/Hauptverwaltung unterstützend zu beraten

Interim Management

10/1991 – 3/1992

Mannesmann Mobilfunk GmbH, Frankfurt/Main
Leitung Projektmanagement Funknetz- Technik

1***Auftrag/Ziel: Standort- Akquisition mit Diplom- Ingenieuren von Mobilfunk- Stationen, welche ausgebildet und dementsprechend qualifiziert entwickelt werden mussten, um unseren sehr ehrgeizigen Auftrag als relevante Basis sehr zielorientiert umsetzen zu können. Um letztendlich auch nicht den späteren Start unserer D2 Produkt- Einführung, als Start-Up Unternehmen in den Regionen Hessen, Rheinland-Pfalz und Saarland gefährden zu können.

1***Nach einem halben Jahr die Region Rhein-Main von Platz 8 (Letzter) auf Platz 1 bundesweit mit 105 % Sollerfüllung und 126 Standorte geführt.

Geschäftsleitungsebene der Niederlassungen Bundesweit und der Hauptverwaltung Düsseldorf unterstützend zu beraten.

Technischer Vertrieb