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Personalleiter

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  • 71665 Vaihingen an der Enz
  • DACH-Region
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  • 13.08.2024
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Kurzvorstellung

Als Personalleiter überwiegend in der Finanzdienstleistung, Automotive und Metallbranche tätig. Über 20 Jahre lange Führungserfahrung. Erfahren in Lösungen zu sehr vielen Fragestellungen im Bereich HR. Viel Erfahrung in der Projektarbeit/Leitung.

Qualifikationen

  • Auswahlverfahren / Eignungsdiagnostik24 J.
  • Betriebsrat
  • ehrenamtlicher Richter
  • Führungstraining13 J.
  • Konfliktmanagement11 J.
  • Organisationsentwicklung19 J.
  • Personalführung34 J.
  • Personalwesen (allg.)40 J.
  • Restrukturierung
  • Workforce management (WFM)19 J.

Projekt‐ & Berufserfahrung

HR Manager Interim
Bühler Motor GmbH, Monheim
11/2020 – 1/2021 (3 Monate)
Automobilindustrie
Tätigkeitszeitraum

11/2020 – 1/2021

Tätigkeitsbeschreibung

Umsetzung Sozialplan/Interessenausgleich/Freiwilligenprogramm/Transfergesellschaft. Gespräche und Verhandlungen mit BR. Gespräche und Verhandlungen mit der Agentur für Arbeit. Trennungsgespräche mit Mitarbeiter. Anhörung und Ausfertigung von betriebsbedingten Kündigungen.

Eingesetzte Qualifikationen

Arbeitsrecht, Personalwesen (allg.), Konfliktlösung

HR Business Partner
SparkassenVersicherung Holding AG Stuttgart, Stuttgart
10/2019 – 10/2020 (1 Jahr, 1 Monat)
Versicherungen
Tätigkeitszeitraum

10/2019 – 10/2020

Tätigkeitsbeschreibung

Betreuung einer Hauptabteilung in Stuttgart

Eingesetzte Qualifikationen

Arbeitsrecht, Konfliktmanagement, Personalführung, Personalwesen (allg.)

Personalbereichsbetreuer
Kistler Instrumente GmbH, Sindelfingen
9/2018 – 4/2019 (8 Monate)
Automobilindustrie
Tätigkeitszeitraum

9/2018 – 4/2019

Tätigkeitsbeschreibung

Betreuung des Bereiches ART, direkt dem Geschäftsführer Deutschland und dem Personalleiter Deutschland unterstellt.

Eingesetzte Qualifikationen

Auswahlverfahren / Eignungsdiagnostik, Personalführung, Personalwesen (allg.)

Personalleiter (Festanstellung)
INTER Versicherungsgruppe, Mannheim
3/2009 – 3/2018 (9 Jahre, 1 Monat)
Versicherungen
Tätigkeitszeitraum

3/2009 – 3/2018

Tätigkeitsbeschreibung

Führung einer Personalabteilung mit 21 MitarbeiterInnen. Zuständig für 1300 MA. Prokurist.
Neuausrichtung Personalabteilung. Personalplanung. Personalentwicklung. Betriebsratsarbeit. Gehaltsabrechnung. Reorganisation/Personalreduzierung. Ausbildung. Personalmarketing. Projektmanagement.

Eingesetzte Qualifikationen

Organisationsentwicklung, Auswahlverfahren / Eignungsdiagnostik, Personalentwicklung, Personalführung, Personalwesen (allg.), Talentmanagement, Workforce management (WFM), Konfliktlösung, Unternehmer-Coaching

Personalleiter und Leiter des Bereiches Betriebsorganisation (Festanstellung)
VPV Versicherungen, Stuttgart
9/1998 – 2/2009 (10 Jahre, 6 Monate)
Versicherungen
Tätigkeitszeitraum

9/1998 – 2/2009

Tätigkeitsbeschreibung

Strategische Ausrichtung der Personalabteilung und der Betriebsorganisation. Personalplanung. Personalbeschaffung und-marketing, Vergütungspolitik. Führungsinstrumente. Personalentwicklung. Ausbildung. Gehaltsabrechnung.
Führung von 25 MitarbeiterInnen. Betriesratsmanagement.
Projektleitung.

Eingesetzte Qualifikationen

Organisationsentwicklung, Auswahlverfahren / Eignungsdiagnostik, Personalentwicklung, Personalführung, Personalwesen (allg.), Talentmanagement, Workforce management (WFM), Projektdurchführung, Konfliktmanagement, Training - Coaching-Kompetenzen

Geschäftsführer
Berufsbildungswerk der Bausparkassen e.V., Berlin
1/1994 – 3/1999 (5 Jahre, 3 Monate)
Aus- und Weiterbildung
Tätigkeitszeitraum

1/1994 – 3/1999

Tätigkeitsbeschreibung

Aufbau des Berufsbildungswerkes in Zusammenarbeit mit 22 privaten Bausparkassen. Überwiegend mit Vorständen und Führungskräften der Mitgliedsunternehmen. Professionalisierung von Trainern. Ausbildung von Trainern und Supervisoren. Projektleitung.

Eingesetzte Qualifikationen

Auswahlverfahren / Eignungsdiagnostik, Personalführung, Projektleitung / Teamleitung, Schulung / Coaching (allg.)

Bereichsleiter Personal Vertrieb (Festanstellung)
Bausparkasse GdF Wüstenrot gGmbH, Ludwigsburg
1/1986 – 12/1998 (13 Jahre)
Banken
Tätigkeitszeitraum

1/1986 – 12/1998

Tätigkeitsbeschreibung

Dezentralisierung der Personalarbeit. Personalbetreuung für Führungskräfte und Spezialisten. Personalentwicklung. Gehaltsabrechnung und Soziales. Personalplanung.

Eingesetzte Qualifikationen

Auswahlverfahren / Eignungsdiagnostik, Personalentwicklung, Personalführung, Personalwesen (allg.), Talentmanagement, Führungstraining

Leiter Lohnbuchhaltung Betreuung der gewerblichen Mitarbeiter (Festanstellung)
DODUCO KG, Pforzheim
1/1980 – 1/1986 (6 Jahre, 1 Monat)
Maschinen-, Geräte- und Komponentenbau
Tätigkeitszeitraum

1/1980 – 1/1986

Tätigkeitsbeschreibung

Betreuung der gewerblichen Mitarbeiter am Standort ca 600. Durchführung einer ordnungsgemäßen Lohnabrechnung. Leitung der Lohnabrechnung (3 Mitarbeiter). Entgeltsysteme für den gewerblichen Bereich.

Eingesetzte Qualifikationen

Lohn- / Gehaltsabrechnung, Lohn- / Gehaltspolitik, Personalbetreuung, Personalwesen (allg.)

Lohnsteraußenprüfer (Festanstellung)
Finanzamt Mühlacker, Mühlacker
9/1975 – 6/1980 (4 Jahre, 10 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

9/1975 – 6/1980

Tätigkeitsbeschreibung

Prüfung von Unternehmen mit bis zu 500 Mitarbeitern. Beratung der Unternehmen in allen lohnsteuerrechtlichen Fragen.

Eingesetzte Qualifikationen

Lohn- / Gehaltsabrechnung, Steuerrecht

Weitere Projekt‐ & Berufserfahrung anzeigen

Ausbildung

Mediator
Ausbildung
2017
Pforzheim
Coach
Ausbildung
2000
Stuttgart

Über mich

Biete durch meine jahrelange Erfahrung in der Führung einer Personalabteilung sehr viel. Bin sicher in der Zusammenarbeit mit dem BR. In Arbeitsrecht durch meine jahrelange Tätigkeit als ehrenamtlicher Richter beim LAG und beim Arbeitgeberverband in München im Ausschuß für Tarif- und Arbeitsrechtsfragen.
Vertiefte Kenntnisse auch im Sozialversicherung- und Lohnsteuerrecht.
Mehrmals Personalabbau und Reorganisationsprojekte erfolgreich abgeschlossen.

Weitere Kenntnisse

Beherrsche SAP/HR gut und auch MS Office. Die Sprachkenntnisse in Englisch sind gut. Ausbildung als Coach und Mediator. Vorstand bei der DGMW. Seit mehr als zwanzig Jahren als ehrenamtlicher Richter tätig. Zur Zeit am LAG Mannheim

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Gut)
Reisebereitschaft
DACH-Region
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Profilaufrufe
1887
Alter
68
Berufserfahrung
44 Jahre und 11 Monate (seit 01/1980)
Projektleitung
20 Jahre

Kontaktdaten

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