Interim Recruiter

8/2018 – 11/2018

- Globale Rekrutierung von Fach- und überwiegend Führungskräften

- Recherche und Konzeptionierung von generellen HR-Strategischen- Themenfeldern (Employer Branding, Campus Recruiting, strategische Partnerschaften mit akademischen Einrichtungen etc.)

- Active Sourcing über unterschiedliche Rekrutierungskanäle und nachfolgende Erstansprache sowie telefonische Interviewführung (Abgleich Kandidatenprofil mit vorliegendem Anforderungsprofil)

MS Office (Anwenderkenntnisse), Personalentwicklung - Bedarfsanalysen, Recruiting

2/2015 – offen

- Durchführung kompletter Executive-Search Aufträge
- Vermittlung von Fach- und Führungskräften in unterschiedlichen Branchen und Hierarchiestufen
- Kooperationspartner von Personaldienstleistungsunternehmen
- Training/Coaching bei Personaldienstleistungsunternehmen
- Beratung von Cross-Selling- und Business-Development Strategien

3/2012 – 1/2015

Aufbau und Leitung der Research Abteilung.
Konzeption und Durchführung von Cross-Selling und Business Development Maßnahmen.
Projektdurchführungen im Microsoft Dynamics AX & NAV Umfeld.
Marktaufbau und Durchdringung in den Brachen: Chemie, Pharmazie, Offshore, Windenergie, TGA (Technische Gebäude Aussattung), Medizintechnik und Energiecontracting.

Energietechnik, Photovoltaik / Solarzelle, Kraftwerkstechnik