Personalberatung & Recruiting

offline

Verfügbarkeit einsehen
0 Referenzen

auf Anfrage
14469 Potsdam
auf Anfrage
de | en
28.06.2019

Kurzvorstellung

			Unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit besten Erfahrungen in der Personalberatung sowie im Bereich der HR Strategieberatung. 
		

Qualifikationen

		 Personalsuche / -auswahl5 J.
 Personalwesen (allg.)5 J.

Projekt‐ & Berufserfahrung

Personalberater 
									Kundenname anonymisiert, Potsdam								

12/2013 – 12/2018 (5 Jahre, 1 Monat)

Details anzeigen

Tätigkeitszeitraum

12/2013 – 12/2018

Tätigkeitsbeschreibung

• Langjährige Erfahrung in der Projektarbeit in Konzernstrukturen
• Erfahrung in der Planung und Durchsetzung von Recruitingprozessen
• Sachkenntnisse im internen und externen Personalmarketing
• Rekrutierung von passenden Bewerbern in verschiedenen Ebenen von
Fach- bzw. Führungskräften
• Erstellung von internen KPI Strukturen, um den Recrutingprozess zu
verbessern, Betreuung von internationalen Key Accounts
• Selbständige Durchführung von Vertragsverhandlungen
• Aufbau eines Bewerbernetzwerks sowie geeigneten CRM Systemen
• Verantwortung für den kompletten Vermittlungsprozess: von der
Bewerberselektion und Betreuung bis hin zum erfolgreichen
Vertragsabschluss
---------------------------------
- Erweiterung des Geschäftsfeldes international sowie Betreuung von Key Accounts
- Rekrutierung von passenden Bewerbern im technischen Bereich und Aufbau eines Bewerbernetzwerks von Interim Managen
- Verantwortung für den kompletten Vermittlungsprozess: von der Bewerberselektion und -betreuung über Vorstellungsgespräche bis hin zum erfolgreichen Vertragsabschluss

Eingesetzte Qualifikationen

Personalberatung - Personalentwicklung, Personalentwicklungskonzept, Personalsuche / -auswahl, Personalwesen (allg.)

Ausbildung

Unternehmensentwicklung & HR

MBA

Atlanta

Über mich

			Geschäftswachstum durch richtige Personallösungen

Schnelle und passgenaue Besetzung von Schlüsselpositionen

Nutzen Sie ihre wertvolle Zeit und überlassen Sie mir das Recruiting

Training für "Wie finde ich die richtigen Mitarbeiter und wie halte ich meine Mitarbeiter langfristig", damit das Unternehmen wettbewerbsfähig bleibt

Selbständige Durchführung von Vertragsverhandlungen im Personalbereich

Kompletter Vermittlungsprozess: von der Bewerberselektion und -Betreuung über Vorstellungsgespräche bis hin zum erfolgreichen Vertragsabschluss

Rekrutierung von passenden Bewerbern sowie der Aufbau eines Bewerbernetzwerks

Wie nutze ich die digitale Welt für den Personalbereich um das Unternehmen erfolgreich von Mitbewerbern zu unterscheiden 



Weitere Kenntnisse

			Personalvermittlung und Interim Management HR, HR Lösungen für den Mittelstand, Recruiting von Fach- und Führungskräften, Routiniert in der Zusammenarbeit mit Gremien, Personalausschuss



Persönliche Daten

Sprache

							Deutsch (Muttersprache)
Englisch (Fließend)

Reisebereitschaft

auf Anfrage

Arbeitserlaubnis

							Europäische Union
Vereinigte Staaten von Amerika

Profilaufrufe

1470

Alter

Berufserfahrung

							25 Jahre und 4 Monate
							(seit 09/1999)
							

Projektleitung

7 Jahre

Kontaktdaten

Nur registrierte PREMIUM-Mitglieder von freelance.de können Kontaktdaten einsehen.

Jetzt Mitglied werden