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Strategische Personalentwicklung, Führungskräfteentwicklung

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  • auf Anfrage
  • 21335 Lüneburg
  • National
  • de  |  en
  • 25.05.2021
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Kurzvorstellung

Mit > 10 Jahren Erfahrung in Personal-& Organisationsentwicklung unterstütze ich Geschäftsführer, Führungskräfte und Personaler dabei, sich und ihr Team optimal aufzustellen, um sowohl Unternehmenserfolg als auch Arbeitsmotivation zu steigern.

Qualifikationen

  • Auswahlverfahren / Eignungsdiagnostik
  • Führungssysteme
  • Karrieremanagement
  • Motivationsanalyse
  • Organisationsentwicklung9 J.
  • Personal-Potenzialermittlung
  • Personalberatung - Personalentwicklung
  • Personalentwicklung3 J.
  • Personalentwicklung - Bedarfsanalysen
  • Personalentwicklungskonzept
  • Personalführung
  • Schulung / Coaching (allg.)8 J.
  • Stressbewältigung8 J.

Projekt‐ & Berufserfahrung

Berater und Coach
Kundenname anonymisiert, Lüneburg
1/2017 – offen (8 Jahre, 1 Monat)
Handel
Tätigkeitszeitraum

1/2017 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

Burnout Prävention
Workshops Stressmanagement
Einzelcoaching Stressbewältigung
Training Stressbewältigung

Eingesetzte Qualifikationen

Organisationsentwicklung, Schulung / Coaching (allg.), Stressbewältigung

Berater für Personal- und Organisationsentwicklung
Kundenname anonymisiert, Hamburg
6/2016 – 6/2017 (1 Jahr, 1 Monat)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

6/2016 – 6/2017

Tätigkeitsbeschreibung

Teamentwicklung
Prozess-und Ablaufoptimierungen im HR Bereich
Optimierung Talent Relationship Management
Management Coaching

Eingesetzte Qualifikationen

Ablauforganisation, Organisationsentwicklung, Ablauf- / Terminmanagement, Projekt - Start-Up-Workshop, Motivation Projektteams, Projektteambildung / -entwicklung, Schulung / Coaching (allg.), Team Building

Berater für Personal- und Organisationsentwicklung
Kundenname anonymisiert, Lüneburg
9/2015 – 5/2016 (9 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

9/2015 – 5/2016

Tätigkeitsbeschreibung

strategische Personalentwicklung

Eingesetzte Qualifikationen

Organisationsentwicklung, Talentmanagement, Personalentwicklung

Leitung Personalentwicklung und Ausbildung
Kundenname anonymisiert, Hamburg
7/2012 – 8/2015 (3 Jahre, 2 Monate)
Medienbranche
Tätigkeitszeitraum

7/2012 – 8/2015

Tätigkeitsbeschreibung

Strategische Personalentwicklung
Talent Management
Fach- und Führungskräftenachwuchs
Ausbildungsleitung Duale Studierende und IHK Azubis

Eingesetzte Qualifikationen

Change Management, Kompetenzmanagement, Personalentwicklung, Führungstraining, Training - Gesprächsverhalten, Kommunikationstraining, Schulungskonzepte

Weitere Projekt‐ & Berufserfahrung anzeigen

Zertifikate

Zertifizierte ProfileDynamics Beraterin
2017
Stressmanagement Trainerin
2016
Licensed Predictive Index Analyst
2014
Ausbildereignung (IHK)
2003

Ausbildung

Wirtschaftspsychologie Schwerpunkt Personal-& Organisationspsych.
Diplom Wirtschaftspsychologin
2009
Lüneburg
Systemischer Coach und Prozessberater
Ausbildung
2005
Lüneburg
Betriebswirtschaft
staatl.anerk. Betriebswirtin
2004
Emden

Über mich

Meine Stärke ist es, auch in einem komplexen Umfeld schnell die entscheidenden Stellschrauben für Veränderungen zu finden. Ich schaffe vertrauensvolle Arbeitsatmosphären und stecke andere gerne mit meiner Motivation und Begeisterung an.

Meine Leidenschaft ist es, gemeinsam funktionierende Lösungen zu entwickeln, die meine Klienten bei ihrer Zielerreichung wirksam unterstützen. Ich möchte Veränderungen anstoßen und begleiten, die Menschen in ihrem Arbeitsumfeld zufriedener machen und damit effektivere Arbeitsergebnisse ermöglichen.

Weitere Kenntnisse

Personal- und Organisationspsychologie, systemische Beratung & Coaching

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
Reisebereitschaft
National
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
  • Schweiz
Profilaufrufe
1595
Alter
46
Berufserfahrung
26 Jahre und 5 Monate (seit 08/1998)
Projektleitung
9 Jahre

Kontaktdaten

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