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Consultant People & Organization

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  • 28.02.2024

Kurzvorstellung

Kommunikativer und kreativer Psychologe für Organisationsentwicklung und Recruitment Management. Neben meinem Schwerpunkt Optimierung von Rekrutierungsstrategien (Pharma/Medtech) löse ich Veränderungsprozesse in der Organisationsentwicklung aus.

Qualifikationen

  • Organisationsentwicklung
  • Personal-Potenzialermittlung
  • Personalentwicklung
  • Personalentwicklung - Bedarfsanalysen
  • Personalführung4 J.
  • Predictive Analytics
  • Recruiting5 J.

Projekt‐ & Berufserfahrung

Interim Consultant HR
CureVac AG, Tübingen
8/2021 – 2/2022 (7 Monate)
Life Sciences
Tätigkeitszeitraum

8/2021 – 2/2022

Tätigkeitsbeschreibung

HR-Interim

Eingesetzte Qualifikationen

Human Capital Management (HCM), Recruiting

Teamlead (Festanstellung)
Bertrandt Medical GmbH, Wiesbaden
1/2017 – 7/2021 (4 Jahre, 7 Monate)
Life Sciences
Tätigkeitszeitraum

1/2017 – 7/2021

Tätigkeitsbeschreibung

• Weiterentwicklung der Rekrutierungsstrategie und der strukturierten, zielgerichteten Realisation von Recruiting Aktivitäten
• Identifizierung von Wachstums- und Optimierungspotentialen im Recruiting (Performance/KPI Tracking)
• Aktive und passive Rekrutierung (LinkedIN Recruiter, XING TM und X-RAY Suchen) von spezialisierten Fachkräften im Bereich der Pharmaindustrie und Medizintechnik
• Führen von Erstgesprächen, Interviews und Vertragsverhandlungen
• Steuerung von kaufmännischen Prozessen (Vertragsverhandlungen, Reporting und Tracking)

Eingesetzte Qualifikationen

Personalführung, Recruiting

Scientific Consultant, Scientific Ressources (Festanstellung)
Kelly Services GmbH, Frankfurt
4/2016 – 12/2016 (9 Monate)
Life Sciences
Tätigkeitszeitraum

4/2016 – 12/2016

Tätigkeitsbeschreibung

• Personalauswahl und Vermittlung von Fachkräften im Bereich Pharmaindustrie und Medizintechnik (Festanstellung, Freiberuflichkeit und Arbeitnehmerüberlassung)
• Aktive und passive Rekrutierung (LinkedIN Recruiter, XING TM und X-RAY Suchen)
• Kundenakquise und -betreuung von Accounts
• Steuerung und Rechnungsstellung von Projekteinsätzen

Eingesetzte Qualifikationen

Recruiting

Wissenschaftlicher Mitarbeiter (Festanstellung)
Institut für Grenzgebiete der Psychologie und Psyc, Freiburg
3/2013 – 4/2016 (3 Jahre, 2 Monate)
Life Sciences
Tätigkeitszeitraum

3/2013 – 4/2016

Tätigkeitsbeschreibung

• Konzeption, Durchführung, Auswertung und Publikation von Forschungsvorhaben im Labor für Klinische und Physiologische Psychologie
• Durchführung von Physiologischen Auswertungen (EKG, EDA, RLL und PLL) • Modifizierung, Anpassung und Konfiguration von Physiologischen Messgeräten • Auswertung von physiologischen Daten mit Matlab
• Anleitung und Betreuung von Bachelor- und Masterarbeiten

Eingesetzte Qualifikationen

Forschung & Entwicklung

Ausbildung

Psychologie
Dipl.-Psych.
2011
Concepción

Über mich

TÜV Rheinland Klinische Bewertung von Medizinprodukten (2 Tage)
TÜV Rheinland Auslagerung von Prozessen in der Medizinprodukteindustrie (2 Tage)
TÜV Rheinland Post Market Surveillance von Medizinprodukten (2 Tage). Vertriebstraining (Fortgeschritten) Fokus: Verhandlungen - Bertrandt AG (5 Tage)
TÜV Rheinland Der CE-Kennzeichnungsprozess für Medizinprodukte (2 Tage)
GMP Basiskurs - Bertrandt AG (1 Tag)
TÜV-SÜD Medical Device Forum - Aktuelle Umsetzungsfragen – künftiges Regelwerk (1 Tag) TÜV-SÜD Zulassung von Medizinprodukten für die USA – QSR (3 Tage)
Vertriebstraining (Basis) Fokus: Akquise - Bertrandt AG (3 Tage)

Weitere Kenntnisse

Datenauswertung: R, Python, Matlab, SPSS
HRMS: Workday, SAP SuccessFactors, Prescreen

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Spanisch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
Reisebereitschaft
Weltweit
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Profilaufrufe
828
Alter
37
Berufserfahrung
14 Jahre und 7 Monate (seit 04/2010)

Kontaktdaten

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