Software Projektmanagement / Anforderungsmanagement
- Verfügbarkeit einsehen
- 1 Referenz
- 110€/Stunde
- 97525 Schwebheim, Unterfranken
- National
- de | en | fr
- 08.02.2022
Kurzvorstellung
Auszug Referenzen (1)
"Ich habe mit Herrn [...] stets sehr gut zusammengearbeitet. Auch beim Projektteam war er sehr geschätzt."
4/2018 – 9/2019
Tätigkeitsbeschreibung
Fachliche Führung eines Software Entwicklungsteams von 9 Personen zzgl. 5 Entwickler in Rumänien.
Erarbeitung von Terminplänen hinsichtlich Lieferung und Entwicklung der Software für Serienlieferungen.
Einführung vollständig fehlender Prozesse wie:
- Problem- und Änderungsmanagement
- Umgang mit Kunden- und/oder Systemanforderungen
- Einführung Konzept zur Ableitung von Softwareanforderungen unter Berücksichtigung der Softwarearchitektur.
Allgemeines Coaching des Projektteams hinsichtlich prozessualer System- und Softwareentwicklung in Anlehnung an Automotive-SPICE.
Koordination von Systemanforderungen sowie Unterstützung bei der Erarbeitung brauchbarer Systemanforderungen in enger Zusammenarbeit mit den Systemverantwortlichen aus Komponenten- sowie aus Gesamtfahrzeugsicht.
Management von Releases (Softwarelieferungen) unter Berücksichtigung der Porsche Baureihentermine.
Konzeptionierung von Workflows in JIRA zum Problem- und Changemanagement.
Embedded Systems, Release-Management, Jira, System Analyse, Systems Engineering
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
10/2021 – offen
Tätigkeitsbeschreibung
Im Zuge einer unternehmensinternen Re-Organisation von Business-Units (Geschäftsbereiche "Getriebeentwicklung" und "Elektromobilität" werden organisatorisch zusammengelegt) soll eine übergreifende neue Prozesslandschaft etabliert werden.
Dabei werden vormals genutzte Entwicklungs- und Management-Tools (DOORS, ClearQuest, ClearCase, Microsoft Projekt, Omnitracker etc.) vollständig ersetzt durch "Codebeamer", "Microsoft Azure", "GIT" sowie "CPlace".
Begleitend mit der Unterstützung der Methodendefinition für den Bereich Projektmanagement (MAN.3) und Änderungsmanagement (SUP.10) verantworte ich die organisationsübergreifende Migration der neuen, Software relevanten Prozesse, Methoden und Tools.
Management (allg.)
9/2020 – offen
Tätigkeitsbeschreibung
- Ableitung Termine und Inhalte für Software-Lieferungen auf Basis der Vorgaben aus der System-Projektleitung.
- Erstellung und Pflege eines Terminplanes sowie Anbindung des Haus-internen Tools für Änderungen (ClearQuest) an den Terminplan (Microsoft Project)
- Leitung regelmäßiger Statusmeetings hinsichtlich Reifegrade der Umsetzungen der Anforderungen
- Einführung eines Prozesses zur Einführung von softwarerelevanten Kunden- bzw. Systemanforderungen mithilfe sog. "technischen Klärungen"
Bewertung von Software Änderungsanträgen hinsichtlich folgender Kriterien:
(a) Technische Machbarkeit
(b) Aufwand der Änderungen
- Beschreibung und Dokumentation der Bewertung
- Analyse und Beschreibung der technischen Lösung
- Erstellung von SW Change Requests für die übergeordneten Software
- Zuordnung die SW Change Requests der Software Architektur entsprechend
- Zuordnung der SW Change Requests den Software Releases
- Planung der einzelnen Aufgaben zu den genannten Arbeitspaketen in Abstimmung mit dem Auftraggeber
- Sicherstellung der prozesskonformen Bearbeitung nach ZF Vorgaben
- Organisation der Arbeitsinhalte über zum Projektstart definiertes Ticketsystem
- Dokumentation der technischen Klärungen
- Risikobewertung zu Software Releases
- Planung der einzelnen Aufgaben zu den genannten Arbeitspaketen in Abstimmung mit dem Auftraggeber
Darüber hinaus bin ich in meiner Rolle als Coach Ansprechpartner für das mittlere Management hinsichtlich "lessons learned“, Prozesscoaching- und Verbesserungen. Dies betrifft insbesondere das Software Projektmanagement und die Aufgaben eines Softwareprojektmanagers.
Zu diesem Zweck habe ich das interne "template" zum Software Projekthandbuch in Abstimmung mit dem mittleren Management neu aufgesetzt und dabei den Fokus auf die Rolle und Aufgaben eines Softwareprojektmanagers insbesondere unter Berücksichtigung der ihn unmittelbar betreffenden Prozesse wie Anforderungs-, Änderungs- und Problemmanagement gelegt. Das neue Template wurde ihm Rahmen eines Automotive-SPICE Assessments (Process improvement assessment) als wesentliche Verbesserung attestiert.
Lieferantenmanagement (allg.), Mehrprojektmanagement, Projektmanagement, Prozesscoaching
9/2019 – offen
Tätigkeitsbeschreibung
1. Analyse der Prozessschritte zum Software Projektmanagement im Bereich der elektrischen Antriebstechnik gemäß Automotive SPICE MAN3 Prozess
o Analyse der Schnittstellen des Teilsystems Software zur Systemebene hinsichtlich einer effizienten Zusammenarbeit
o Analyse des Software Planungsprozesses vom Eingang der Kundenanforderungen bis hin zu der detaillierten Releaseplanung
o Analyse des Projektsteuerungsprozesses für die Softwareentwicklung. Der Schwerpunkt liegt im Bereich Kommunikation und Dokumentation von Planungs- und Steuerungselementen.
Auf Basis o.g. Analyse wurde konkrete Verbesserungsvorschläge erarbeitet und auf die Projekte ausgerollt.
2. Analyse des projektübergreifenden Projektmanagements in der Softwareentwicklung
Themenschwerpunkte:
- Anforderungsmanagement
- Änderungsmanagement
- Problemmanagement
Auf Basis o.g. Analyse wurde konkrete Verbesserungsvorschläge erarbeitet und auf die Projekte ausgerollt.
Projektmanagement (IT), Fehleranalyse, It-Beratung, Schulung / Training (IT), Change-Request-Management, Prozesscoaching, ISO/IEC 15504
4/2018 – 9/2019
Tätigkeitsbeschreibung
Fachliche Führung eines Software Entwicklungsteams von 9 Personen zzgl. 5 Entwickler in Rumänien.
Erarbeitung von Terminplänen hinsichtlich Lieferung und Entwicklung der Software für Serienlieferungen.
Einführung vollständig fehlender Prozesse wie:
- Problem- und Änderungsmanagement
- Umgang mit Kunden- und/oder Systemanforderungen
- Einführung Konzept zur Ableitung von Softwareanforderungen unter Berücksichtigung der Softwarearchitektur.
Allgemeines Coaching des Projektteams hinsichtlich prozessualer System- und Softwareentwicklung in Anlehnung an Automotive-SPICE.
Koordination von Systemanforderungen sowie Unterstützung bei der Erarbeitung brauchbarer Systemanforderungen in enger Zusammenarbeit mit den Systemverantwortlichen aus Komponenten- sowie aus Gesamtfahrzeugsicht.
Management von Releases (Softwarelieferungen) unter Berücksichtigung der Porsche Baureihentermine.
Konzeptionierung von Workflows in JIRA zum Problem- und Changemanagement.
Embedded Systems, Release-Management, Jira, System Analyse, Systems Engineering
12/2016 – 7/2018
TätigkeitsbeschreibungLeitung der Softwareentwicklung für Telematik Steuergerät (ATM) für den Endkunden BMW. Interne Koordination sämtlicher Änderungsanforderungen des Endkunden. Verantwortung für die termingerechte Lieferung der Software in Anlehnung an die BMW internen Prozesse (I-Stufen). Etablierung eine effizienten Systems zu Planung und Überwachung der Entwicklungsfortschritte. Unterstüzung und Beratung des Anaforderungsmanagements sowie der Softwareachtitektur hinsichtlich notwendiger Artefakte für die Entwicklung. Verantwortung das Problemmanagement interner Fehler sowie der von Kunden kommunizierten Fehler. Regelmäßiges Reporting an TOP Management. Einführung der Seriensoftware.
Eingesetzte QualifikationenProjektleitung / Teamleitung (IT), Softwareentwicklung (allg.), ATM, Projektleitung / Teamleitung
8/2016 – 12/2016
TätigkeitsbeschreibungDie Firma Bosch Automotive Steering GmbH entwickelt eine neue E/E-Plattform, um insbesondere den hohen (Sicherheits-)Anforderungen hinsichtlich des Hoch – bzw. Vollautonomen Fahrens an eine elektromechanische Lenkung (EPS) gerecht zu werden. Der Schwerpunkt der Aufgabe liegt in der Erstellung der System- und Softwareanforderungen für diese neue E/E-Platform. Als Ausgangsbasis werden die entsprechenden Lastenhefte des Kunden Daimler herangezogen. Die resultierenden System- und Softwareanforderungen sollen als Basis für die davon ableitenden Kundenprojekte dienen; dementsprechend soll das Anforderungsmanagementsystem skalierbar umgesetzt werden. Als Tool wird DOORS eingesetzt.
Eingesetzte QualifikationenRequirements Management
4/2016 – 7/2016
Tätigkeitsbeschreibung
Planung der Softwareentwicklung für ein EPSapa-System unter Berücksichtigung der Kosten, Termine, Qualität und Machbarkeit
Erstellung und Aktualisierung Softwareterminplan
Zuweisung der Arbeitspakete (Changes Request, Problemanalyse) an Teammitglieder
Schnittstelle bzgl. Software zum Kunden (VW)
Projektleitung / Teamleitung (IT), Fehleranalyse, Requirements Management
3/2015 – 3/2016
Tätigkeitsbeschreibung
OEM: Maserati / Ferrari
Lastenheftanalyse der Kundenanforderungen hinsichtlich Kundendiagnose (UDS) und Lenkfunktionen
Planung der Softwareentwicklung für ein EPSapa-System (Electrical Power Steering „achsparallel“) unter Berücksichtigung der Kosten, Termine, Qualität und Machbarkeit
Erstellung und Überwachung der Termin- und Kostenplanung
Unterstützung der Kunden bei der Erarbeitung der zu industrialisierenden Software
Erstellung und Koordinierung der Softwarepflichtenhefte (Software-System Anforderungen, Hardware-Software Schnittstellen)
Entwicklungsteam 100% Offshore (Indien)
Fachliche Führung des Entwicklungsteams (Indien)
Projektleitung / Teamleitung (IT), Fehleranalyse, Requirements Management, Anforderungsspezifikationen
3/2012 – 1/2014
Tätigkeitsbeschreibung
Der Kunde verfügte bis zum Start dieses Projektes über keinen tatsächlichen Anforderungsmanagement-Prozess.
Ich war verantwortlich für die Etablierung eines Anforderungsmanagement-Prozesses, wobei generischen Anteile mit projektspezifischen Anteilen kombiniert werden sollten.
Die Umsetzung des Prozesses fand unter Zuhilfenahme des Tools DOORS statt. Integriert wurde dieser Prozess in bereits eingesetzte Änderungsmanagement-Tools wie ClearQuest (IBM) und Omnitracker.
Requirements Management
10/2011 – 7/2015
Tätigkeitsbeschreibung
OEM: Renault
Leitung des Softwareprojektes „Automatisiertes Schaltgetriebe (ASG)“
Planung, Koordination und Abstimmung der Anforderungen an die Funktions- und Softwareentwicklung für die ASG Entwicklung
Erstellung, Koordination und Beurteilung von Lastenheften / Spezifikationen
Erstellung und Verantwortung der Planungsdokumente für Funktionsumfänge und Softwarestände
Erstellung und Überwachung der Termin- und Kostenplanung
Implementierung eines toolgestützten Problemmanagementprozesses innerhalb des Projektes
Implementierung eines Prozesses zur Lastenheftanalyse auf DOORS-Basis
Zyklische Durchsprachen der Arbeitsergebnisse mit der Fachabteilung
Konzeptionelle Entwicklung, Implementierung und Etablierung des Anforderungsmanagements in der Abteilung (System- und Softwareübergreifend)
Projektleitung / Teamleitung (IT), Fehleranalyse, Anforderungsspezifikationen, Requirements Management
10/2010 – 10/2011
Tätigkeitsbeschreibung
OEM ist China Anhui Jianghuai Automobile Co., Ltd. (JAC Motors)
Aufsatz und Leitung des Softwareprojektes
Unterstützung des Kunden bei der Lastenhefterstellung bzgl. Fahrzeugdiagnose gemäß UDS-Diagnoseprotokoll (Kunde JAC führt CAN-Protokoll erstmalig ein)
Planung der Softwareentwicklung für ein EPSc-Systems (Electrical Power Steering „column type“) unter Berücksichtigung der Kosten, Termine, Qualität und Machbarkeit
Erstellung und Überwachung der Termin- und Kostenplanung
Risikomanagement und Mitarbeit bei der Kritikalitätsanalyse und System-FMEA
Unterstützung der Industrialisierung des Projektes
Anlehnung an Automotive SPICE® (Ziel: Level 3)
Erstellung und Koordinierung der Softwarepflichtenhefte (Software-System Anforderungen, Hardware-Software Schnittstellen, nicht-funktionale Anforderungen)
Intensive Zusammenarbeit mit der Hardware- und Sensorikentwicklung und Leitung von technischen Klärungen
Fachliche Führung des Entwicklungsteams (Entwicklungsteam bildet sich aus internen Mitarbeitern am Standort Schwäbisch Gmünd und Mitarbeitern der Robert Bosch Indien)
Fachliche Unterstützung bei Projektakquise (Ausarbeitung und Präsentation sowie Plausibilisierung der Kosten- und Aufwandsabschätzung für die Softwareentwicklungsanteile)
Projektleitung / Teamleitung (IT), Fehleranalyse, Anforderungsspezifikationen, Requirements Management
11/2009 – 11/2010
Tätigkeitsbeschreibung
OEM: FIAT Auto und Chrysler
Planung der Softwareentwicklung für ein EPS (Electrical Power Steering) unter Berücksichtigung der Kosten, Termine, Qualität und Machbarkeit
Erstellung und Überwachung der Termin- und Kostenplanung
Risikomanagement und Mitarbeit bei der Kritikalitätsanalyse
Unterstützung der Industrialisierung des Projektes
Anlehnung an Automotive SPICE® (Ziel: Level 3)
Erstellung des Softwarepflichtenheftes
Fachliche Führung des Entwicklungsteams (Entwicklungsteam bildet sich aus internen Mitarbeitern am Standort Schwäbisch Gmünd und Mitarbeitern der Robert Bosch Indien)
Serieneinführung der Software
Fachliche Unterstützung bei Projektakquise
Projektleitung / Teamleitung (IT), Fehleranalyse, Anforderungsspezifikationen, Requirements Management
10/2008 – 11/2009
Tätigkeitsbeschreibung
Automotive SPICE® Assessmentvorbereitung für die Prozesse:
Projektmanagement (MAN.3)
Qualitätssicherung (SUP.1)
Konfigurationsmanagement (SUP.8)
Änderungsmanagement (SUP.9)
Problemlösungsmanagement (SUP.10)
Entwicklung und Einführung o.g. Prozesse in das Projekt
Entwicklung und Einführung des Prozesses „Lieferantenmanagement (ACQ.4)“ in das Projekt
Unterstützung und Coaching des Software-Projektleiters eines Kundenprojektes
Qualitätsmanagement / QS / QA (IT), Workflows, Prozessoptimierung, Prozesscoaching
10/2008 – 11/2009
Tätigkeitsbeschreibung
Software Qualitätsplanung und -sicherung diverser Serienprojekte
Implementierung interner Standard-Entwicklungsprozesse für Vorentwicklungsprojekte
Unterstützung bei der Entwicklung von „Guidelines“ zur Anwendung der Hella-internen Prozeduren
Assessmentvorbereitung sowie Begleitung der Kundenassessments
Workflows, Prozessoptimierung, Prozessberatung, Qualitätsmanagement (allg.)
4/2004 – 10/2008
Tätigkeitsbeschreibung
Software / Algorithmus
Entwicklung eines fahrdynamischen Algorithmus zur Ansteuerung eines reversiblen Sicherheitsgurtstraffers bis zur Serienreife und Kundenapplikation
Entwicklung, Erprobung und Serienapplikation eines Algorithmus zur Offsetkompensation der Sensorsignale „Gierrate“ und „Lenkradwinkel“
Verantwortung für die Integration von Softwaremodulen aus TRW
internen diversen Geschäftsbereichen wie ESP®
(Elektronische Stabilitätsprogramm) und Airbagsteuergeräte-Entwicklung
Koordination von nationalen und internationalen internen
und externen Zulieferern
System
Entwicklung von Konzepten zur Ansteuerung von Gleichstrom-
Bürstenmotoren sowie von Integrationskonzepten von Steuergeräten für reversible Rückhaltesysteme
Erprobung (Hoch- und Niedrigreibwert) und Präsentation der entwickelten fahrdynamischen Algorithmen bei diversen OEMs
Software-Qualitätssicherung
Koordination bei der Einführung von Automotive SPICE®
innerhalb des TRW-Geschäftsbereiches Occupant Safety
Systems (OSS) und Schnittstelle zwischen Management
und externem Prozessberater
Leitung eines 6-köpfigen Teams bei der Einführung der Prozesse Konfigurationsmanagement, Änderungs- und Problemlösungsmanagement
Koordination eines indischen Softwaredienstleisters bei der Abwicklung von Softwaretests für ein mechatronisches Produkt
GreenBelt Projekt: Simulation eines mechatronischen Antriebes in einem Gurtaufroller
Mehrere Patent Panmeldungen
Forschung & Entwicklung, Workflows, Prozessoptimierung, Projektleitung / Teamleitung
Ausbildung
Fachhochschule Gelsenkirchen
Weitere Kenntnisse
Software Projektmanagement mit über 10 Jahren Serienerfahrung
Industrialisierung von Software für Automotive Control Units
Erfahrung im Bereich der Software Qualitätssicherung nach Automotive SPICE (iNTACS™ ISO/IEC 15504 certified Provisional Assessor (Automotive SPICE®)
Funktionale Sicherheit ISO-26262
Durchführung von Automotive SPICE Assessments
Gruppenleitung Hardware- und Softwareentwicklung (mit fachlicher und disziplinarischer Führungskompetenz)
Langjährige Erfahrung im Bereich der Modellierung von Fahrzeuglängs- und querdynamik sowie der modellbasierten Fehlerdiagnose für Embedded Systems
Schnelle Auffassungsgabe
Hohe Belastbarkeit
Hohe qualitative Ansprüche an eigene Leistung
Verantwortungsbewusstes und zielorientiertes Handeln
Hohe Teamfähigkeit
Unternehmerisches Handeln
Persönliche Daten
- Englisch (Fließend)
- Deutsch (Muttersprache)
- Französisch (Grundkenntnisse)
- Europäische Union
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