Agile Coach / Scrum Master / Moderatorin / Trainerin

1/2024 – offen

• Analyse der Teamzusammenstellung eines Führungskräfteteams,
• Erfassung bestehender Konflikte, sowie Einzel- und Gruppencoachings
zur Verbesserung der Kommunikation und Konfliktkompetenz
• Konzeptualisierung und Durchführung mehrere Workshops zur
Optimierung der Zusammenarbeit
• Begleitung der einzelnen Führungskräfte

Training - Coaching-Kompetenzen

8/2023 – 5/2024

• Analyse und Bewertung der aktuellen Unternehmenskultur –
Identifizierung von kulturellen Unterschieden und potenziellen
Konfliktfeldern zwischen den Standorten
• Erfolgreiche Einführung agiler Arbeitsweisen
• Mitarbeiter-Coaching zu Themen wie Zeitmanagement,
Konfliktbearbeitung, Orientierung neuer Mitarbeitenden
• Coaching der Führungskräfte und Product Owner
• Entwicklung von Integrationsstrategien – Ausarbeitung von Maßnahmen
zur Förderung der interkulturellen Verständigung und Zusammenarbeit
• Optimierung von Kommunikationsprozessen – Anpassung der internen
Kommunikationsstrukturen an die Bedürfnisse eines multikulturellen
Teams
• Durchführung von Schulungen und Workshops – Vermittlung von
Kenntnissen und Fähigkeiten, die für eine erfolgreiche interkulturelle
Zusammenarbeit erforderlich sind
• Begleitung von Change Management-Prozessen – Unterstützung bei der
Einführung neuer Arbeitsmethoden und -prozesse
• Konfliktmanagement – Entwicklung und Implementierung von
Mechanismen zur konstruktiven Konfliktlösung
• Monitoring und Reporting – Regelmäßige Überprüfung der Fortschritte
und Berichterstattung an das Management
• Förderung von Teamgeist und Mitarbeiterengagement – Initiierung von
Aktivitäten, die das Zusammengehörigkeitsgefühl und die Motivation
stärken
• Beratung des Managements – Bereitstellung von Expertise und
Empfehlungen zur kontinuierlichen Verbesserung der
Organisationsentwicklung

Agile Entwicklung, Schulung / Coaching (allg.), SCRUM, Training - Coaching-Kompetenzen

8/2022 – offen

- Agile Coach & Trainerin – Vermittlung agiler Praktiken und Grundsätze an Entwicklungsteams und Führungskräfte

- SAFe Einführung (in der Rolle des RTE)

- Integration eines Entwicklerteams in einen bestehenden Agile Release Train

- Scrum Master und Kanban-Coach für Dev-Teams

- Konfliktlösung und Teambuildingmaßnahmen

- Training im Bereich Interkulturelle Kommunikation

- Anwendung von Management 3.0, ADKAR, SAFe , Liberating Structures, etc.

- Unterstützung des Führungsteams beim strategischen Wachstum der Einheit, bei der Bildung neuer Teams und der Gestaltung der Abfbau/ und Ablauforganisation

- Teamtraining in den Bereichen psychologische Sicherheit, Kommunikation und Konfliktmanagement

SCRUM