HR Manager

4/2020 – 5/2022

- Erstellung eines Employer-Branding-Konzepts zur nachhaltigen Rekrutierung und Bindung von Mitarbeitern für eine nationale Promotion- und Werbeagentur.

- Unterstützung eines internationalen Konzerns bei der Implementierung verschiedener Microsoft-Produkte während der Phasen: Planung, Schulung und Einführung.

Personalentwicklung, Recruiting, Projektmanagement - Konzeption / Vorgehensmodell, Projektmanagement - Projekt-Training

7/2017 – 9/2018

Aufbau und Leitung der Personalabteilung:
- Implementierung eines ganzheitlichen Recruitingprozesses
- Auswahl und Implementierung einer Personalmanagement-Software
- Gestaltung und Begleitung von Onboarding- und Offboarding-Prozessen
- Verantwortung für die Erstellung von Arbeitsverträgen, Kündigungen und Zeugnissen

Leitung des Bereichs Customer Service:
- Sicherstellung einer effizienten Umsetzung von B2C und B2B-Projekten.
- Produktspezifische Prozessentwicklung und –optimierung.
- Disziplinarische und fachliche Führung eines Teams bestehend aus 5 Personen

Prozessoptimierung, Personalbetreuung, Personalführung, Recruiting

2/2016 – 7/2017

- Konzeption und Umsetzung eines Corporate Designs
- Employer Branding

Personalentwicklung, CRM (Customer Relationship Management)