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Senior HR Manager Recruiting

offline
  • 75€/Stunde
  • 20099 Hamburg
  • auf Anfrage
  • de  |  en
  • 23.02.2024

Kurzvorstellung

Hi,
ich unterstütze euer Projekt oder Unternehmen in Sachen Recruiting. Egal ob ihr ganz am Anfang steht oder bereits die nächsten Schritte plant. Vollkommen modular und nach euren Bedürfnissen helfe ich die richtigen Mitarbeiter zu finden!

Qualifikationen

  • Active sourcing
  • Personalmarketing
  • Recruiting
  • Vertrieb (allg.)

Projekt‐ & Berufserfahrung

HR Manager Recruiting
Ge&Ko Solutions, Hamburg
8/2020 – offen (3 Jahre, 11 Monate)
Finanzdienstleister
Tätigkeitszeitraum

8/2020 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

- Verantwortung für den Geschäftszweig Ge&Ko Recruiting
- Erarbeiten der Recruiting-Strategie, Auswahl der Kanäle
- Erstellung von Suchprofilen, der Stellenanzeigen und Creatives für die Kampagnen
- Schaltung und Optimierung von Paid-Ads auf Linked In, Instagram etc.
- Review der Ergebnisse / Reportings
- Interviews mit Kandidaten inkl. Bewertung

Eingesetzte Qualifikationen

Personalmarketing, Recruiting, Vertrieb (allg.)

Recruiting & HR Manager
Cybus GmbH, Hamburg
12/2019 – 4/2020 (5 Monate)
IT & Entwicklung
Tätigkeitszeitraum

12/2019 – 4/2020

Tätigkeitsbeschreibung

- Recruiting
- Employer Branding
- Auswahl und Einführung eines HR Tools

Eingesetzte Qualifikationen

Recruiting

HR Manager Recruiting
New Work SE, Hamburg
5/2019 – 9/2019 (5 Monate)
IT & Entwicklung
Tätigkeitszeitraum

5/2019 – 9/2019

Tätigkeitsbeschreibung

Recruiting of specialists for the business areas of Sales, Finance and Controlling

Eingesetzte Qualifikationen

Recruiting

HR Manager Recruiting
Facelift, Hamburg
10/2015 – 4/2019 (3 Jahre, 7 Monate)
IT & Entwicklung
Tätigkeitszeitraum

10/2015 – 4/2019

Tätigkeitsbeschreibung

- Active Sourcing
- Candidate Management
- HR Strategies
- Onboarding

Eingesetzte Qualifikationen

Active sourcing, Recruiting, Strategisches Marketing

Ausbildung

Sozialökonomie
Bachelor of Arts
Universität Hamburg
2015
Hamburg
Groß- und Außenhandelskaufmann
Ausbildung
Lindemann KG
2008

Über mich

Ich bin dafür angetreten, um Startups und kleinere Teams bei der Bewältigung ihrer Herausforderungen zu unterstützen. Dabei betrachte ich insbesondere ein Szenario: Spezielle und erfolgskritische Themen benötigen Fachkräfte, die ein wachsendes Unternehmen oft nicht komplett auslasten und/oder bezahlen kann.

Anders als viele Anbieter orientiere ich mich bewusst an der Realität von Startups:
Daher unterstütze ich initial bei der Auswahl und Einrichtung der richtigen Software und Prozesse, die wir als Partner gemeinsam nutzen und die auch nach einer Kooperation weiter genutzt werden können. Der Kern der Zusammenarbeit ist dann das jeweilige Tagesgeschäft, dass ich wie ein internes Team übernehme. Man könnte also sagen, ich bin eine “externe Inhouse-Unit".

Weitere Kenntnisse

- Employer Branding
- Candidate Journey
- Recruiting Ads
- LinkedIn Ads
- Content Creation
- HR Tools und Prozesse

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
Reisebereitschaft
auf Anfrage
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Home-Office
unbedingt
Profilaufrufe
60
Alter
42
Berufserfahrung
8 Jahre und 8 Monate (seit 10/2015)
Projektleitung
4 Jahre

Kontaktdaten

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