Beratung, Projektmangement, Training und Support - Fokus: HR, Personalentwicklung, L&D, LMS
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- 80‐200€/Stunde
- 55124 Mainz
- auf Anfrage
- de | en
- 22.07.2024
Kurzvorstellung
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
1/2021 – offen
Tätigkeitsbeschreibung
Anbei ein Auszug, wie ich unterstützen kann:
* Beratung und Unterstützung für verschiedene Themen mit Fokus auf HR, Personalentwicklung und Digitalisierung für erfolgreiche Mitarbeiter, Teams und Unternehmen.
* Projektmanagement von A-Z (klassisch und agil)
* Coaching für persönliche und professionelle Veränderungsprozesse und Herausforderungen.
* Trainer für unterschiedliche Themen (z.B. Kommunikation, Moderationsfähigkeit, Rhetorik, Präsentationsfähigkeit, New work, hybride Kollaboration, MS Office 365).
* Moderator für Workshops (Organisationsentwicklung, Teamentwicklung, Veränderungsprozesse, Veranstaltungen, Messen)
* Einführung von Learning Management Systemen (LMS) & E-Learning Systemen & HR IT Systemen.
* Change Management
* Digitalisierung
* Entwicklung, Einführung und Unterstützung verschiedener Lernangebote (e-learnings und Trainings).
Besondere Ergebnisse während dieser Zeit:
* Entwicklung einer Augmented Reality Wissenplattform als mobile App für Unternehmen (nebenberufliches Projekt)
* Autor: „Professionelle Kommunikation – Endlich mehr Erfolg im Beruf“
Change Management, E-Learning, Kommunikationstraining, Organisationsentwicklung, Personalentwicklung, Personalwesen (allg.), Projektmanagement, Schulung / Coaching (allg.), Training - Coaching-Kompetenzen
7/2017 – 9/2020
TätigkeitsbeschreibungBeratung, Implementierung und Verbesserung verschiedener internationaler HR/OD Themen wie z.B. Performance Management, High Performing Organisation (HPO), Führungskultur, Corporate Learning & Development, Kooperation & Wissensmanagement, Feedbackprozesse, uvm. Konzeption und Etablierung einer “digitalen“ Kultur als Teil einer internationalen digitalen Transformationsinitiative.
Eingesetzte QualifikationenFührungstraining, Kommunikationstraining, Organisationsentwicklung, Personalentwicklung, Projektmanagement
4/2016 – 10/2016
TätigkeitsbeschreibungEntwicklung einer Vorgehensweise, um effektive digitale Lernportfolios für ausgewählte Zielgruppe zu erstellen, die sich an den (digitalen) Lernbedürfnissen und –Verhalten der Lerner orientiert.
Eingesetzte QualifikationenE-Learning, Personalentwicklung
8/2015 – 2/2016
TätigkeitsbeschreibungEntwicklung, Einführung und Unterstützung verschiedener Lernangebote (e- Trainings und Workshops). Aktives Coaching und Training. Durchführung von Workshops und Einzeltrainings für die Themen Moderationsfähigkeit, Rhetorik und Präsentationsfähigkeit. Einführung des ersten unternehmensweiten MOOCs (massive open online course).
Eingesetzte QualifikationenE-Learning, Führungstraining, Moderationstraining, Personalentwicklung, Rhetoriktraining
2/2012 – 12/2014
TätigkeitsbeschreibungAls Berater für P&I habe ich in einem länderübergreifenden Projekt (Hamburg/Bremen/Schleswig-Holstein) die Personalmanagement-Software P&I Plus eingeführt. Ich beriet meine Kunden zu verschiedenen HR-Themen wie z.B. Gehaltsabrechnung, gesetzliches Berichtswesen und Optimierung bestehender HR-Prozesse. Außerdem habe ich mehrere Schulungen durchgeführt. Während meiner Tätigkeit für P&I habe ich den Go-Live von P&I Plus mit über 100.000 Gehaltsabrechnungen erreicht. Ich habe alle gesetzlich vorgeschriebenen Monats- und Ad-hoc-Berichte erfolgreich umgesetzt und war als Mentor für neue Berater tätig.
Eingesetzte QualifikationenPersonalentwicklung, Personalinformationssystem (allg.), Projektmanagement, Projektmanagement (IT), Prozessoptimierung, Schulung / Training (IT)
Zertifikate
Ausbildung
Kaiserslautern
Mannheim
Weitere Kenntnisse
Office Tools (Jira, Confluence, Figma, Miro, Canva)
Diverse Learning-Management-Systems (z.B. LMS 365, Totara LMS, TÜV LMS)
Programmierkenntnisse (Dart, Java, SQL, http, C#)
HR Software P&I Loga und P&I Plus
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Fließend)
- Europäische Union
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