Freelance HR Management & Consulting
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- 1 Referenz
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- 80335 München
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- 01.06.2024
Kurzvorstellung
Neben dem operativen HR Management liegt mein Fokus auf der Gestaltung skalierbarer Prozesse, dem Reporting und der vorbereitenden Gehaltsabrechnung.
Auszug Referenzen (1)
"Wir schätzen S. sehr als vertrauensvolle und professionelle HR-Partnerin an unserer Seite und bedanken uns für die Zusammenarbeit"
3/2022 – 4/2024
Tätigkeitsbeschreibung
- Implementierung des HRIS Tools "Personio"
- Erstellung der Prozesse Recruiting & Administration (On- & Offboarding)
- Erstellung Arbeitsvertragstemplates
- Operative Unterstützung im HR Management
Personal-Managementsystem (DATEV), Personalverwaltung, Projektmanagement - Personalmanagement
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
1/2023 – 6/2024
Tätigkeitsbeschreibung
Preparation of the monthly payroll
Single point of contact for payroll related requests
Managemet & set up of time tracking processes via ZEUS
Lohn- / Gehaltsabrechnung
7/2022 – 10/2022
Tätigkeitsbeschreibung
Unterstützung im administrativen Personalmanagement:
- Bearbeitung von Mitarbeiteranfragen
- Umsetzung der Onboarding Aufgaben
Beratung in der Nutzung von Personio
- Prozessberatung
- Datenoptimierung
Personalverwaltung
7/2022 – offen
Tätigkeitsbeschreibung
Beratung in HR Prozessen (On- & Offboarding)
Beratung in der Nutzung vom HR Tool Personio
Überarbeitung der Organisationsstruktur und Gewährleistung der vollständigen Abbildung in Personio
Personalberatung
3/2022 – 4/2024
Tätigkeitsbeschreibung
- Implementierung des HRIS Tools "Personio"
- Erstellung der Prozesse Recruiting & Administration (On- & Offboarding)
- Erstellung Arbeitsvertragstemplates
- Operative Unterstützung im HR Management
Personal-Managementsystem (DATEV), Personalverwaltung, Projektmanagement - Personalmanagement
2/2022 – 8/2022
Tätigkeitsbeschreibung
Operative HR Support
Improvement of the Onboarding process
Support in several HR Projects e.g. remote working poilicy, travel expenses policy
Personalbetreuung
8/2018 – 12/2021
Tätigkeitsbeschreibung
First point of contact for all HR related topics
Improvement of HR process flows
Preparation and conduction of company wide performance review cycles + reports
Responsible for HR tools & systems
Payroll Management for Germany, UK, FR
Creation of reports for stakeholders
Employee engagement survey
+ evaluation of results
Projects such as:
Creation of an initial internal salary benchmark
Development of employee career paths
Transfer of employees between entities
Implementation of company-wide HR tools
Setup of the payroll process for new entities
Arbeitsrecht, Lohnbuchhaltung, Personalbetreuung, Prozessmanagement
Zertifikate
Über mich
- located in Munich
- working in HR since 2015
- solution oriented mindset
- structured and well organized
- reliable HR professional
Weitere Kenntnisse
Certified HR Metrics & Dashboarding Specialist (by AIHR)
Certified New Work Facilitator (by TAM)
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Fließend)
- Europäische Union
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